Apreneu a trobar un mentor de negocis femenins

Seria una generalització molt gran dir que totes les dones "pensen com a dones" i que tots els homes "pensen com homes", per tant, importa si el vostre mentor és home o dona? Depèn.

Les dones es troben amb un conjunt de problemes específics de la mà d'obra amb més freqüència que els homes: la discriminació basada en el gènere i l'edat i, fins i tot en certa manera, la discriminació basada en la seva aparença física.

És probable que una mentora femenina hagi trobat alguna discriminació en el lloc de treball i pugui saber millor com trencar una indústria amb dominació masculina o com tractar els problemes de discriminació de gènere que un home no ha hagut de tractar.

No obstant això, les dones que s'aïllen en un entorn totalment femení estan perdent la perspectiva masculina i, com que la majoria del món empresarial està dominat per homes, és important que totes les dones de negocis entenguin com guanyar el joc.

Trobar un mentor

Hi ha moltes organitzacions de dones ajudants que tenen programes de mentor, però si ja coneixeu un professional que podria servir de bon mentor, abordeu el tema de manera casual al principi. Ser mentor pot requerir molt de temps i és una cosa que ha de treballar tant per al mentor com per al protegit.

Abans de demanar a algú que es converteixi en el seu mentor, assegureu-vos que esteu disposats a adreçar-vos a la direcció, en cas contrari, només es perdrà el temps de tots. Recordeu que esteu buscant solucions, orientació i consells concrets, no un executiu que "sorprengui" les seves idees. Si totes les vostres idees són realment fantàstiques, no necessiteu un mentor, sinó que hauríeu de considerar-ne un.

Per trobar un mentor en la vostra indústria, poseu-vos en contacte amb una associació professional o truqueu al vostre departament de serveis socials o humans per veure si hi ha programes de mentor gratuïts a la vostra zona.

També podeu registrar-vos amb Micromentor i veure si poden coincidir amb un tutor voluntari. El servei és gratuït, però l’aplicació triga uns 30 minuts a completar-se en línia.

Per què triar un amic per ser el vostre mentor no és una bona idea

Tot i que és útil que el vostre tutor i el vostre tutor s’adapti a un nivell personal, el paper d’un mentor és servir de guia professional, no com a amic personal. És fonamental que sigueu capaços d’acceptar consells d’un mentor i mantenir-vos centrat en l’aspecte empresarial de la relació, no en l’aspecte d’amistat.

És molt més difícil de fer si trieu algú que ja és a prop teu per ser un mentor, especialment si veieu el vostre amic mentor com a company en comptes de ser un recurs professional per ajudar-vos a millorar els vostres interessos comercials. Si voleu evitar conflictes amb el vostre mentor, és millor guardar els recursos d’amics i familiars per a la creació de xarxes. D'aquesta manera, si la relació de mentor no funciona, no hauràs de "disparar" els teus amics.