Qualitats essencials d'un bon mentor professional

Una bona relació de mentoria proporciona a nous empleats, així com a interns amb algú que comparteixi els seus coneixements professionals i experiència en aquest camp. Hi ha disponible un bon mentor per respondre a qualsevol pregunta rellevant per al treball. Les bones relacions entre tutors i tutors són un carrer de doble sentit; en conseqüència, si voleu tenir una bona relació amb el vostre mentor, feu-vos bon tutor. Això requereix un interès genuí per al vostre mentor i la voluntat d’aconseguir el que es necessita per aconseguir l’èxit com a intern o nou empleat al camp.

Seguir suggeriments i recomanacions, així com llegir tota la literatura pertinent disponible al camp, és una bona manera de demostrar al vostre tutor que esteu compromès a tenir èxit i que prengueu la vostra carrera i les vostres responsabilitats de debò. Un bon mentor té les següents qualitats:

Voluntat de compartir habilitats, coneixements i coneixements

Un bon mentor està disposat a ensenyar allò que ell / ella sap i que accepta l’alumnat quan actualment es troba en el seu desenvolupament professional. Els bons mentors poden recordar com era començar a treballar al camp. El mentor no pren la relació de mentor a la lleugera i entén que un bon mentorat requereix temps i compromís i està disposat a compartir contínuament informació i el seu suport continuat amb el participant.

Demostra una actitud positiva i actua com a model de rol positiu

Un bon mentor mostra els atributs personals que necessita per tenir èxit al camp. En mostrar al participant el que cal per ser productiu i reeixit, estan demostrant els comportaments i les accions específiques necessàries per tenir èxit al camp.

Interessa personalment la relació de tutoria

Els bons mentors no prenen la seva responsabilitat com a mentor a la lleugera. Se senten invertits en l'èxit de l'aprenent. Normalment, això requereix algú que tingui coneixements, compassió i tingui els atributs d'un bon professor o entrenador. També es requereixen habilitats de comunicació excel·lents. Un bon mentor està compromès a ajudar els seus estudiants a trobar l'èxit i la gratificació en la seva professió escollida. En general, la bona orientació requereix que l’aprenent sigui capaç de desenvolupar els seus propis punts forts, creences i atributs personals.

Exposa entusiasme al camp

Un mentor que no exhibeixi entusiasme pel seu treball finalment no serà un bon mentor. L’entusiasme és atrapar i els nous empleats volen sentir-se com si la seva feina tingués sentit i el potencial per crear una bona vida.

Valors Aprenentatge i creixement continuats al camp

Els mentors són capaços d'il·lustrar com el camp està creixent i canviant i que fins i tot després de molts anys encara hi ha coses noves per aprendre. Qualsevol persona que se senti estancada en la seva posició actual no farà un bon mentor. Quan comenceu una nova carrera professional, la gent vol sentir que el temps i l'energia que dediquen a aprendre seran recompensats i, en última instància, els proporcionaran satisfacció professional. Un bon mentor està compromès i està obert a experiències i pràctiques d'aprenentatge noves per al camp.

Llegeixen contínuament revistes professionals i fins i tot poden escriure articles sobre temes on han desenvolupat alguns coneixements tècnics. Estan encantats de compartir els seus coneixements amb persones noves que entren al camp i de prendre el seu paper de debò en ensenyar els seus coneixements als altres. Poden optar per ensenyar o assistir a classes per desenvolupar encara més els seus coneixements i habilitats. Gaudeixen de la realització de tallers i assistència a conferències professionals a través de la seva pertinença a associacions professionals.

Proporciona orientació i comentaris constructius

Una de les principals responsabilitats d’un bon mentor és proporcionar orientació i feedback constructiu al seu aprenent. Aquí és on més probable és que l’aprenentatge creixi més si identifiqui els seus punts forts i els seus punts febles actuals i aprengui a utilitzar-los per tal de tenir èxit al camp. Un bon mentor posseeix unes excel·lents habilitats de comunicació i és capaç d'ajustar la seva comunicació amb l'estil de personalitat de l'aprenent. Un bon mentor també proporcionarà als alumnes reptes que fomentin el desenvolupament professional i una sensació d’acompliment en l’aprenentatge del camp.

Respectat per col • legues i empleats en tots els nivells de l’Organització

Idealment, els tutelats busquen als seus mentors i es poden veure omplint el paper del mentor en el futur. Els comissaris volen seguir a algú que és ben respectat pels col·legues i els companys de treball i la seva contribució al camp és molt apreciada.

Estableix i compleix els objectius personals i professionals en curs

Un bon mentor conté un bon exemple mostrant com els seus hàbits personals es reflecteixen en objectius personals i professionals i un èxit personal.

Valora les opinions i iniciatives dels altres

Un mentor que valora els altres és també algú que treballa bé en un entorn d’equip i està disposat a compartir el seu èxit. Un bon mentor aprecia l’esforç continuat de l’aprenent i l’autoritza a través d’un feedback positiu i de reforç.

Motiva altres persones establint un bon exemple.

L'èxit final de ser un bon mentor …