Qualitats clau d’una bona pràctica

Trobar una gran pràctica és el que la majoria dels estudiants busquen; però, com sabeu si les vostres pràctiques professionals són fantàstiques si no esteu segurs de quin tipus d’experiència és la que voleu, o si no heu establert cap objectiu per saber què voleu aconseguir?

Metes

Un gran període de pràctiques proporciona els coneixements i les habilitats necessàries per tenir èxit en un camp de carrera específic. Les experiències de pràctiques més sorprenents són les que preparen els estudiants per al treball que esperen fer després de graduar-se de la universitat. Els empresaris busquen empleats que tinguin l’experiència necessària per començar en un camp nou. Els empresaris també donen la benvinguda a nous empleats que ja han tingut exposició al camp i entenen el tipus de treball que faran una vegada que siguin contractats. Els empresaris dediquen molt de temps i diners a formar els seus nous empleats, i saben que poden eliminar molt d'aquest temps contractant a algú amb coneixements i experiències prèvies.

La importància dels interns en equipar-se amb un mentor

Els interns que s’uneixen amb un mentor dins de l’empresa són els més probables els que millor aprenguin sobre la cultura de l’organització i el que cal per ser reconeguts per l’equip directiu de l’empresa i, en última instància, per tenir més èxit a la feina.

A més dels coneixements i habilitats que els empresaris busquen als nous candidats, les persones que es coneixen i entenen la cultura de l'organització són sovint considerades candidats principals per a qualsevol feina a temps complet que s'obri. Sovint, els empresaris consideren que poden ensenyar els fonaments d'un treball de primer nivell, però no poden fer que un nou empleat encaixi en una cultura que ja s’ha establert.

La indemnització no és necessàriament reflexiva d'una gran pràctica

Tot i que la majoria dels interns prefereixen rebre el pagament, el fet que es faci una pràctica no sempre el qualifica com a bona pràctica. Hi ha moltes pràctiques increïbles increïbles al món sense ànim de lucre que ofereixen una gran experiència i exposició al camp.

Tot i que les Directrius sobre pràctiques del Departament de Treball s'estan tornant més estrictes a l’exigir que les empreses amb ànim de lucre paguin als seus estudiants, el fet que es pagui les vostres pràctiques no el fa millor que la resta de pràctiques en què el pagament no és una opció. Si esteu decidint a aconseguir una feina al món sense ànim de lucre, es pot requerir una experiència del món real per contractar-vos a temps complet, tot i que la possibilitat de pagar per aprendre en aquest tipus d'entorns és rara. En aquest cas, és important que els estudiants identifiquin els seus objectius personals abans de prendre una decisió que només acceptaran una pràctica remunerada.

La possibilitat de fer connexions professionals

Les pràctiques que ofereixen oportunitats per conèixer un gran nombre de professionals que actualment treballen al camp són aquelles experiències que donen als estudiants la possibilitat de realitzar importants connexions professionals que puguin durar tota la vida.

Atès que es considera que la creació de xarxes és l’estratègia de cerca d’ocupació número 1, l’oportunitat de conèixer professionals tant dins com fora de l’organització en la qual esteu internant pot ser més valuosa a mesura que comenceu la cerca de feina a mesura que us apropeu a la graduació. Aprofiteu l’oportunitat per discutir els vostres objectius futurs amb professionals del camp amb l’esperança d’incorporar-los a la vostra pròpia xarxa personal.

Beneficis addicionals i avantatges

Les pràctiques que ofereixen un bon salari, beneficis i avantatges són sovint considerades les pràctiques dels somnis que tothom busca. Hi ha moltes organitzacions que paguen molt bé als interns, a més d’oferir-los molts avantatges que els empleats a temps complet inclouen la salut i la salut. Algunes organitzacions ofereixen una varietat de beneficis, com ara entrades per a concerts, recepcions de xarxes, afiliacions a gimnàs i molt més. Una organització que ofereix aquest tipus de beneficis als seus interns també ofereix grans avantatges als seus empleats actuals.

Mitjançant la creació de pràctiques i objectius professionals individuals, podreu trobar les pràctiques adequades per a vosaltres. Les pràctiques perfectes d’una persona no solen ser les mateixes per a altres persones que tinguin els seus propis objectius i expectatives personals.