Qualitats de lideratge: el que fa que sigui un bon líder

Les qualitats de lideratge permeten a un individu guiar un grup de persones cap a un objectiu comú. No és una habilitat específica que fa que algú sigui un bon líder, sinó un conjunt d’ells. Cadascun d’ells és valuós pel seu compte, però junts, aquestes qualitats de lideratge permeten a un individu tenir èxit en determinades ocupacions o avançar a través de les files d’una organització.

Quines qualitats et fan un bon líder?

Una combinació d’habilitats us permetrà influir en els altres. Per ser un líder eficaç, heu de ser capaços de:

• Comunicar-se verbalment:Un líder fort ha de ser articulat. Les habilitats de parla excel·lents us permetran comunicar instruccions al vostre personal i informació pertinent als vostres companys i clients.
• Escolta: No només ha de ser capaç de transmetre informació a altres persones, sinó que també és imprescindible que comprengueu el que us diuen. Les habilitats d’escolta excel·lents us permetran establir una bona relació de relació amb el vostre equip i comprendre-les i fer-hi front.
• Persuadir: Els bons líders no simplement demanen que els seus treballadors segueixin els seus comandaments a cegues. Els convencen que és el millor per fer.

• Utilitzeu un pensament crític per prendre decisions i resoldre problemes:Els líders dediquen molt de temps a prendre decisions i resoldre problemes, cosa que requereix utilitzar habilitats de pensament crític. Davant la necessitat de prendre una decisió o trobar una solució a un problema, és essencial la possibilitat de comparar diverses accions i solucions quant als seus costos i beneficis.
• Delegar treball a altres:Ser capdavanter no vol dir que haureu de prendre totes les tasques vosaltres mateixos. Això seria ineficient. La vostra força hauria de ser saber en quin equip del vostre equip podeu comptar per fer un gran treball.

• Organitzeu el vostre propi treball i altres:Les bones habilitats d’organització us permetran completar el treball de manera oportuna i ajudar-los a fer el mateix.
• Responsabilitzeu els vostres errors i els vostres subordinats:Un líder eficaç no culpa als altres dels seus errors. Aprofiteu quan les coses no funcionin. Això passa quan heu comès l'error o quan un dels vostres subordinats ho va fer.
• Persevera: La tenacitat és un tret que us permetrà superar qualsevol situació, independentment de la dificultat de les coses. Sovint és lent i constant guanyar la cursa. Quan no pugueu assolir els vostres objectius tan aviat com vulgueu, seguiu esforçant-vos per arribar a la meta.

• Adaptació al canvi: Quan els plans es rebutgen, com es fa sovint, es pot demanar flexibilitat. La voluntat d’ajustar la vostra estratègia original us pot ajudar a assolir els vostres objectius. Si podeu ajustar els vostres plans, tindreu més possibilitats de tenir èxit i ajudar el vostre equip a avançar.
• Crea relacions: Els bons líders poden connectar-se amb la gent i fomentar les connexions entre els altres. Penseu en el amic mutu que coordina els plans per a un grup d’individus que, d’altra banda, no es coneixien. Desenvolupar bones relacions de treball amb els vostres subordinats i superiors és una qualitat de lideratge imprescindible.

• Mostra el respecte pels vostres subordinats: Els tirans poden fer que altres facin coses, però no es veuen com a bons líders, almenys no per aquells que són al seu càrrec. Si voleu que les persones que estan sota la vostra autoritat us respectin, també heu de demostrar respecte per a ells.
• Suport a altres persones: Vostè prosperarà quan el seu equip ho faci. Serà en el vostre interès ajudar a aquells amb qui treballeu per assolir els seus objectius.Però aquesta no és la raó principal per donar suport als vostres subordinats i companys de feina. La gent aprecia que els seus líders estiguin al seu costat mentre intenten assolir els seus objectius.

• Respon a les crisis: Si tingueu pànic cada vegada que passa alguna cosa inesperada, també ho farà el vostre equip. I no es farà res. El vostre treball és dirigir el vostre equip a través de cada crisi amb èxit.

Carreres que requereixen habilitats de lideratge sòlides

Calen excel·lents habilitats de lideratge en moltes ocupacions, sobretot si aspireu a tenir una posició de gestió. Aquí hi ha algunes vocacions per a les quals aquest conjunt d’habilitats és especialment important:

• Conseller delegat: En general es coneix com a director general, ajuda a una empresa o organització a assolir l'èxit establint objectius, implementant estratègies, coordinant personal superior i informant al consell d'administració.
• Entrenador atlètic:Un entrenador ensenya els individus o els esportistes d’equip els fonaments d’un esport i els capacita per aconseguir-ho.
• Pilot: Tot i que la principal responsabilitat d'un pilot és volar un avió, també és responsable de la tripulació d'un avió.
• Coreògraf: Un coreògraf dissenya balls, instrueix a ballarins i dirigeix ​​assajos.

• Jutge: Un jutge presideix els casos legals i s'assegura que es manegen correctament segons la llei.
• Productor: Un productor supervisa assumptes financers i empresarials per a pel·lícules, programes de televisió i produccions teatrals.
• Director: Un director s'assegura que els aspectes creatius de les pel·lícules, les produccions escèniques i els programes de televisió funcionin sense problemes.
• Clero: Els membres del clergat, incloent rabins, sacerdots, imams i ministres, organitzen i duen a terme serveis religiosos i programes educatius a les cases de culte.
• Professor: A més d’ajudar els estudiants a aprendre i aplicar conceptes en una varietat d’assignatures, un professor supervisa els assistents dels professors i tutela els educadors més nous.

• Doctor:Un metge diagnostica i tracta les condicions mèdiques i pot gestionar altres professionals de la salut.
• Terapeuta recreatiu: Un terapeuta recreatiu planeja i coordina les activitats recreatives que es fan servir per tractar a persones malaltes o lesionades.
• Director funerari:Un director de funerals ajuda a les famílies amb trastorns a planificar els funerals dels seus parents morts.
• Xef:Un xef fa una cuina i supervisa altres empleats de cuina en un establiment de menjar.
• Entrenador atlètic:Un entrenador esportiu tracta atletes i altres persones que han lesionat els músculs o els ossos.
• Dissenyador de moda:Un dissenyador de moda crea roba i accessoris. Ell o ella poden dirigir els treballadors que tallin patrons i construeixin productes.
• Infermera registrada:Una infermera registrada tracta els pacients i els informa i les seves famílies. També pot supervisar altres treballadors de la salut.
• Planificador urbà o regional: Un planificador urbà o regional fa recomanacions a una comunitat sobre com pot utilitzar millor la seva terra i els seus recursos.