Avantatges de treballar en un gran bufet d'advocats

01 Salaris alts

Els grans bufets d'advocats es troben entre els entorns de pràctica més ben pagats per als professionals del dret. Els empleats solen rebre paquets de compensació més generosos que aquells que treballen en sectors governamentals, judicials, petites empreses, sense ànim de lucre o d'interès públic. Els interns no remunerats són gairebé desconeguts, a diferència de les empreses més petites.

Aquestes empreses poden pagar molt bé, ja que normalment atrauen clients importants i diners.

02 Col·legues ben credencials

Com que molts grans bufets d'advocats estan disposats a pagar un dòlar superior, poden contractar els advocats, els professionals d'atenció i el personal més qualificats. Les grans firmes solen contractar només els millors estudiants de les escoles de dret més prestigioses. Els paralegals dels grans despatxos d'advocats solen tenir estudis de grau i experiència en la seva especialitat legal.

03 Treball sofisticat i desafiant

Gran part dels processos legals i transaccionals complexos, de gamma alta, es destinen a grans despatxos d'advocats, ja que compten amb un talent altament qualificat i una àmplia gamma de recursos. I un treball legal complex i d’alta qualitat en una àmplia gamma d’àrees de pràctica proporciona un entorn intel·lectual desafiant els advocats i els professionals de l’advocat d’advocats.

Són empreses que atrauen processos d’acció de classe que requereixen d’un personal fort i gran per gestionar i provar al jutjat. Per descomptat, el desavantatge d’aquest dia pot ser les jornades laborals molt llargues i els dies de descans pràcticament inexistents.

04 Bases de clients grans i diverses

Els clients dels grans despatxos d'advocats tendeixen a ser més abundants i diversos que els de petites empreses. Una base de clients gran i diversificada fa menys probable que l'empresa trobi dificultats financeres si un client realitza el seu negoci en altres llocs.

Moltes de les mega-firmes tenen pràctiques multi jurisdiccionals i múltiples ubicacions a tot el món, cosa que permet als advocats i educadors / es que assisteixen a clients internacionals.

05 Recursos extensius per a empreses

Els grans despatxos d'advocats tenen més recursos in situ que les empreses més petites. Els grans recursos empresarials van des de centres de còpia de servei complet i biblioteques extensives de dret fins a gimnasos propis i cafeteries de serveis complets.

Un gran bufet d'advocats també disposa d'un ampli personal administratiu i de suport. El personal pot incloure administradors legals, secretaris legals, educadors / es, especialistes en màrqueting, personal de TI, administradors de fitxers, bibliotecaris, agents judicials i missatgers.

06 Oficines de luxe a Prime Locations

Les grans oficines del despatx d'advocats tendeixen a oferir un entorn més ampli i ampli que les petites empreses, empreses d'interès públic i el govern. Les grans oficines del despatx d'advocats generalment es troben a les zones privilegiades de la ciutat, a prop del palau de justícia, amb restaurants i altres serveis propers per atraure clients i reclutes.

Per descomptat, les oficines de luxe solen requerir un determinat codi de vestimenta, fins i tot els caps de setmana i els dies festius.

07 Programes de formació ben desenvolupats

Els grans despatxos d'advocats solen establir programes de formació i tutoria ben definits per a associats, professionals de l'assessoria legal i altres professionals del bufet d'advocats. Molts també tenen elaborats programes associats a l'estiu i programes educatius propis que ofereixen continuïtat al creixement i oportunitats d'aprenentatge per als empleats.

Moltes grans firmes d'advocats creen iniciatives de diversitat per promoure l'èxit de les dones i els advocats de les minories i fomentar la igualtat d'oportunitats.

08 Oportunitats d’avanç significatives

Moltes firmes d'advocats grans es basen en complexes jerarquies organitzatives, creant més oportunitats de promoció. Per exemple, la trajectòria professional d’un advocat d’una empresa gran pot passar d’un associat a nivell d’entrada / júnior a un associat de nivell mitjà, a un associat sènior, a un soci no patrimonial, després a un soci propi i, finalment, a un soci sènior.

09 Iniciatives Pro Bono

Els grans despatxos d'advocats estableixen freqüentment programes de servei públic i pro bono que animen els advocats i parajuristes a comprometre un cert nombre d'hores a ajudar la comunitat i les poblacions menys servides, com ara els nens i les persones grans. Això pot ser útil perquè moltes associacions de barres necessiten una participació pro bono contínua per ser membre.