• 2024-06-30

Com es va anar un advocat del despatx d’advocats associat a l’advocació d’advocats en vides millors

IRÍAS AVOCATS Vidéo corporative 2018

IRÍAS AVOCATS Vidéo corporative 2018

Taula de continguts:

Anonim

Com millorarà la vida d’un advocat quan canvien la seva manera de pensar i actuar? Aquesta és la pregunta que Kate Mayer Mangan es va preguntar i està demanant a molts altres advocats. Kate és entrenadora i consultora a Donocle, una empresa que ajuda els advocats a treballar al màxim potencial. Abans de fundar Donocle, va tenir una carrera professional amb èxit com a advocat, va exercir com a sòcia, associada i professora. Aquí teniu una mirada a Kate, la seva feina com a advocat i per què està tan compromesa amb ajudar els advocats a viure millors vides.

1. Per què vau decidir anar a la facultat de dret i ser advocat?

Sempre m'ha agradat escriure i resoldre problemes. Law semblava oferir la barreja perfecta de llenguatge i ajudar a la gent: volia ser capaç d'utilitzar el llenguatge i les idees per resoldre problemes. També tinc una ratxa competitiva i vaig pensar que gaudiria de la competència inherent a tants litigis i lleis.

2. Per què es va especialitzar en treballs d'apel·lació? Què t'ha agradat del treball?

De moltes maneres, el treball d’appell em va trobar. Vaig tenir sort perquè el primer cas que vaig tocar era un cas de la Cort Suprema dels EUA. Vaig ser assistent d’investigació d’estiu per a un professor de la facultat de dret. El meu segon dia a la feina, em va dir que estaven eliminant els projectes d'investigació per treballar en un resum de la Cort Suprema. Vaig passar moltes hores feliços investigant, revisant esborranys, disseccionant registres judicials i escoltant sessions d’estratègia. Va ser emocionant, desafiant i fascinant. Després de la facultat de dret, vaig fer feina al 9è Circuit, que va consolidar el meu amor pel procés d'apel·lació.

Em va agradar gestionar els recursos perquè, en aquesta etapa, sovint treballa a la vora de la llei, tractant qüestions que no s’han decidit clarament. Hi ha espai per ser creatiu i, de vegades, per discutir què hauria de fer-ho? ser més que el que sempre ha estat. En crides, hi ha una forta èmfasi en la paraula escrita i sempre m'ha encantat escriure. Els arguments orals d’appell eren probablement la meva única peça preferida de la pràctica del dret. Requereixen que els advocats estiguin tan preparats i tan centrats perquè només hi ha uns minuts per abordar qüestions molt complexes.

Per mi, els arguments de l’apel·latiu eren molt divertits perquè requerien tant enfocament, flexibilitat i preparació.

3. Què us ha fet passar de ser soci d'un despatx d'advocats per iniciar el vostre propi negoci?

Em vaig interessar cada vegada més pels problemes dels advocats. Al llarg de la meva carrera professional, he parlat amb els advocats dels reptes als quals s'enfronten i hi ha molts. La llei és, òbviament, una carrera molt exigent, però no estic convençut que hagi de comportar-se amb els advocats que actualment té. No és inevitable que tinguem taxes de depressió unes 4 vegades superiors a la població mitjana o que el fet de ser associat sigui el treball menys feliç als Estats Units. He vist tants advocats que no practiquen mai al màxim, i no crec que hagi de ser així.

Com més vaig aprendre dels problemes que afronten molts advocats i més he après sobre la ciència del rendiment i de l’èxit, més vaig veure un buit que no podia ignorar. Altres disciplines, com la psicologia i la neurociència, tenen tant per oferir advocats que millorin el seu rendiment i la qualitat de les seves vides. Quan vaig començar a parlar i escriure sobre les maneres en què podíem treballar i viure millor, van començar a sorgir les oportunitats i no podia ignorar-les.

4. Parli'm de Donocle. Quin és el vostre objectiu amb el vostre negoci i quins serveis ofereix?

Donocle és una empresa de consultoria i educació. Treballem amb advocats, els seus empresaris i els seus clients per ajudar els advocats a treballar al seu màxim potencial. El nostre enfocament combina la ciència –especialment la psicologia i la neurociència, ja que els advocats depenen tant del cervell– amb un profund coneixement del que realment vol ser advocat. Ensenyem a la gent formes pràctiques i útils per treballar amb més prudència. La nostra programació bàsica inclou ensenyar a la gent a fer-se més cada dia amb menys fatiga i amb més creativitat, com actuar sota pressió i com optimitzar el cervell.

També ensenyem a la gent a tenir cura de la consciència, que és una de les maneres més prometedores de reduir l'estrès i millorar el rendiment.

Els nostres serveis principals són tallers, presentacions i conferències. Parlem de com treballar amb més prudència a partir del que la ciència sap. També oferim assessorament sobre els sistemes i polítiques que afecten els éssers humans i la cultura: sistemes de compensació, revisions del rendiment, programes de tutoria, programes de desenvolupament professional, iniciatives de dones i de diversitat.

5. Per què han de tenir en compte els advocats i els serveis d'entrenament que oferiu?

Els advocats han de tenir en compte la nostra programació si volen fer-ne més amb més qualitat i fer-ho amb menys esgotament i amb més felicitat. Les persones que volen aprendre a millorar el seu enfocament, la seva memòria, la seva creativitat i la seva capacitat per aprendre coses noves, totes crítiques per ser un bon advocat, poden beneficiar-se. Bàsicament, qualsevol que vulgui dur el seu rendiment fins a un nivell i la seva tensió a un nivell ens hauria de trucar.

La vida de les persones millora quan aprenen i implementen allò que ensenyen perquè tenen més energia, més enfocament i creativitat i millors habilitats de comunicació. Totes aquestes capacitats els ajuden a treballar de manera més sostenible i eficaç. La gent sovint ens diu que també veuen millores en les seves vides privades: les seves habilitats de comunicació milloren, cosa que millora les seves relacions, es senten més tranquils i són capaços de prendre bones decisions en tots els àmbits de la seva vida. La gent també diu que se senten més feliços i més optimistes!

6. Quins consells us agradaria que algú us donés com a estudiant de dret o jove advocat?

Sigues honest amb tu mateix sobre els teus punts forts i febles. Els advocats solen ser persones dures. Podem recórrer a moltes tasques desagradables, moltes de les quals són necessàries per fer la feina. Però, en algun moment, només hi ha molt que pots fer per millorar una debilitat. La gent farà millor i serà més feliç si pot utilitzar els seus punts forts i comptar menys amb les seves debilitats.

7. Quins consells donen als advocats i persones que comencen la seva carrera legal?

Crec que és molt important que els advocats es mantinguin connectats als seus propis objectius i aspiracions. És molt senzill disposar de la ruta i simplement seguir-la. Obtenir bones notes, obtenir el millor treball que pugui, treballar molt dur i fer parella, obtenir els clients més grans, etc. Pot ser que sigui el camí exacte que voleu seguir, o potser no ho sigui. La gent ha de fer un pas enrere de tant en tant i assegurar-se que persegueix una carrera que sigui coherent amb els seus propis somnis, i no tothom.


Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.