Oportunitats d'aprenentatge a la llar
2019 08 16 Compania Coroplast vine cu noi oportunităţi de angajare
Taula de continguts:
- Tipus d’oportunitats de treball a domicili a Appen
- Sol·licitud a Appen
- Qualificacions per treballar a Appen
- Requisits tècnics remots d’appen
- Pagament i avantatges per als treballadors remots d’Appen
Appen s'enorgulleix de ser una empresa de consultoria i solucions de tecnologia lingüística guardonada. Molts dels contractistes independents de la companyia parlen amb fluïdesa una o més de les 120 llengües i dialectes en què treballa.
Els seus serveis inclouen la recopilació de dades, la transcripció, l’anotació de dades, l’avaluació de la rellevància de la cerca, l’avaluació de xarxes socials i la consultoria lingüística. Appen socis amb empreses tecnològiques i de comerç electrònic per ajudar-los a expandir-se als mercats globals.
Tipus d’oportunitats de treball a domicili a Appen
L’empresa ofereix a molts dels seus empleats existents l’opció de treballar des de casa o qualsevol altre lloc del món. Tanmateix, també té diverses posicions contractistes independents o independents basades en la llar. Aquests inclouen llocs de treball a:
- Traducció
- Avaluació dels mitjans socials
- Projectes de crowdsourcing
- Transcripció
- Avaluació de la cerca
- Localització
- Sourcing
- Anotació de dades
Les posicions d’avaluació de la cerca requereixen fins a cinc hores de disponibilitat per dia de dilluns a divendres. Els avaluadors de cerca web han de completar un procés de qualificació que implica completar una revisió dels materials de qualificació i una sèrie d'exàmens. El procés pot trigar entre 25 i 40 hores de compromís durant una o tres setmanes. La formació és gratuïta.
Crowdsourcing és el terme que Appen utilitza per descriure els seus llocs de treball. Aquestes tasques en línia no requereixen formació i paguen centaus per tasca. La companyia afirma que els principals creients poden arribar a arribar a 25 dòlars per hora.
Sol·licitud a Appen
Aneu a la pàgina Appen Opportunities de la pàgina web Appen, on es llisten les necessitats actuals i hi ha disponible un camp de cerca per restringir la cerca. La tasca dels treballs d’origen s’indica com a "remot". Si no veieu cap posició en el vostre idioma ni a la vostra ubicació, podeu registrar-vos a l'empresa i ser-vos informats quan hi hagi un projecte adequat disponible.
Qualificacions per treballar a Appen
Les qualificacions varien segons les diferents posicions. Alguns, especialment les posicions de traducció, requereixen un títol universitari, però la majoria no.
Totes les posicions relacionades amb la llengua requereixen una prova de les teves habilitats lingüístiques. Per a treballs d’avaluació de cerques, haureu de ser "un parlant nadiu o gairebé natiu" en l’idioma desitjat.
Les llengües en què treballa Appen inclouen dialectes de l’àrab, bahasa indonèsia, bahasa malàisia, bakhtiari, basc, búlgar, cantonès, català, croat, txec, danès, dari, neerlandès, anglès, estonià, persa, finès, francès, gallec, alemany, Grec, gujarati, crioll haitià, hebreu, hindi, hongarès, islandès, italià, japonès, kannada, kazakh, kermanji, coreà, kurd, sorani, laki, letó, lituà, luri, malayalam, malgaix, mandarí, marathi, manderà, oriya, Pashto, polonès, portuguès, romanès, rus, serbi, eslovac, eslovè, somali, espanyol, suec, tagalog, tàmil, telugu, tailandès, turc, ucraïnès, urdú, vietnamita, Wu i Xiang.
És probable que l’empresa afegeixi més idiomes, de manera que consulteu el lloc web per conèixer les necessitats més recents.
Requisits tècnics remots d’appen
Els contractistes independents de treball a domicili han de proporcionar un ordinador de menys de tres anys, programari antivirus i Internet d'alta velocitat. L’ordinador ha d’executar el sistema operatiu Microsoft Windows Vista o més recent o Mac OS. No es permeten tauletes.Alguns projectes poden requerir uns auriculars amb un micròfon que utilitzi VOIP.
Pagament i avantatges per als treballadors remots d’Appen
Moltes de les posicions de contractació independents, com ara avaluadors de cerques, traductors i anotadors de dades, paguen una tarifa per hora. Els projectes de crowdsourcing es paguen a una taxa per cop, que varia. Els pagaments d'un mínim de 50 dòlars es fan de manera bimensual.
Aconseguir que els empleats participin en beneficis d'aprenentatge
Apreneu a superar les barreres habituals per a l'aprenentatge en el lloc de treball i com motivar els vostres empleats a participar en beneficis d'aprenentatge.
Com els empleadors poden facilitar l’aprenentatge permanent
Els empresaris que volen una cultura que promou l’aprenentatge al llarg de la vida dels empleats oferirà un suport intern i extern per al desenvolupament dels empleats.
5 consells per crear una cultura d'aprenentatge en el lloc de treball
Què significa per als empresaris que volen desenvolupar una cultura d’aprenentatge que el segment més gran de la seva força de treball és ara millennials? Aquí teniu cinc consells.