Pregunta de l'entrevista: Què en sabeu de la nostra empresa?

Els responsables de contractació solen preguntar als candidats la pregunta de l'entrevista: "Què en sabeu de la nostra empresa?" Quan ho fan, intenten esbrinar dues coses:

1. Tens prou sobre l'organització i el paper per fer la seva recerca abans d’entrar a l’entrevista de treball? Volen contractar a algú que vulgui aquest treball específic, no només qualsevol feina, i algú que senti una passió pel treball i per l’empresari.
2. Ets un bon investigador? Fins i tot si la feina que contracten no requereix específicament investigacions sobre el lloc de treball, els empresaris volen contractar persones curioses, fer les preguntes correctes i saber trobar respostes.

La preparació és clau per respondre aquesta pregunta amb eficàcia. Feu la vostra investigació i estigueu preparats per demostrar que heu aprofitat el temps per aprendre tant com sigui possible sobre l'empresa i, en alguns casos, entrevistadora. Apreneu informació rellevant i, fins i tot, crítica sobre l'empresa, de manera que pugueu aplicar les vostres qualificacions i interessos a la feina, no només a la feina sinó també a l'empresari.

El procés de selecció es basa sovint en la forma en què el candidat encaixa en la cultura organitzativa, i part de l’ajust es basa en el bé que apareix davant l’entrevistador i el seu nivell d’interès en la companyia que pugui estar retallant el seu sou.

Investiga la companyia

Comenceu investigant la companyia en línia. Reviseu la secció "Sobre nosaltres" del lloc web de l'empresa, prestant atenció a la història, els èxits, els objectius i els valors de l'organització.

Si la companyia enumera els fundadors i / o un equip executiu, prengui el temps per familiaritzar-se amb aquestes persones i els seus assoliments. És possible que no es pugui reunir amb cap de les ganes durant el procés d’entrevistes, però ajuda a entendre qui és el responsable i quina ha estat la seva carrera professional. A més, si apreneu els seus noms i cares, podeu evitar que sigueu sorpresos si trobeu algun d'ells a l'ascensor o a la zona de recepció.

Si sou llicenciat a la universitat, consulteu l’Oficina de Carreres Professionals de la vostra escola per veure si podeu obtenir una llista dels antics alumnes que treballen per a la companyia. Aquesta és una manera idònia per obtenir una visió privilegiada de l’empresari i obtenir informació que potser no estigui disponible en altres llocs. També podeu trobar un alumne que pugui ajudar-vos a obtenir una pista interna de l’organització i potser la feina. Una connexió amb un empleat actual sempre és útil per atendre l’atenció del gerent de contractació. És molt més probable que arribeu a la següent ronda si algú que ja està a l’equip us donarà fe.

Consulteu la pàgina de LinkedIn de la companyia i el lloc web de la companyia per revisar la informació proporcionada per l’empresari. A més, comproveu si teniu altres connexions a l'empresa que us puguin proporcionar informació i consells. Si és una empresa cotitzada en borsa, consulteu la pàgina "Relacions amb inversors" del seu lloc web per obtenir més informació sobre la part financera de l'empresa.

Visiteu les pàgines de Facebook, Twitter i Google+ de la companyia per veure quina informació promou i comparteix la companyia. Podreu recollir informació sobre la informació que pugueu utilitzar durant l’entrevista. Cerqueu Google News per obtenir el nom de l'empresa, de manera que pugueu trobar la informació més actualitzada disponible al vostre empresari.

També investigueu les persones que us entrevistaran. Reviseu els seus perfils de LinkedIn i Google per veure quina informació podeu trobar. Com més pugueu descobrir, més còmode us parlarà.

Com utilitzar el que heu après en l'entrevista laboral

• Creeu una llista de fets que heu de recordar. Utilitzeu la informació que heu reunit per crear una llista de vinyetes que continguin informació que pugueu recordar fàcilment durant l’entrevista. Prendre el temps per investigar us ajudarà a fer una bona impressió de quant sabeu de la companyia.
• Connecteu-vos amb el gerent de contractació o la cultura empresarial. En el decurs de la vostra investigació, és possible que el director de contractació hagi anat a la vostra escola o hagi viscut a la vostra ciutat natal, o que pugueu saber que l'empresa patrocina un dia de voluntariat anualment. Utilitzeu el que heu après per forjar una connexió genuïna amb les persones amb les quals esteu parlant. Demostra el teu entusiasme.

• Formuleu les vostres preguntes. Al final de l'entrevista, la majoria dels gestors contractants us preguntaran si teniu alguna pregunta per a ells. Utilitzeu la vostra investigació per crear les vostres preguntes d’entrevistes i omplir els buits que s’aconsegueixin. Aquestes preguntes no han de ser res que pugueu aprendre mitjançant investigacions addicionals; més aviat, haurien de ser coses que no siguin fàcilment accessibles a través de la web, com ara "Es pot descriure un dia típic en aquesta posició?" o "Quin és l'estil de gestió d'aquesta empresa?"