Programa MAVNI
Como ingressar nas forças armadas dos Estados Unidos - Projeto MAVNI
Taula de continguts:
El 2008, el secretari de Defensa va autoritzar un programa pilot anomenat Accessos militars vitals per a l'interès nacional (MAVNI). L’objectiu del programa era apropar a les Forces Armades a les Forces Armades a les Forces Armades individus que parlen amb fluïdesa les llengües dels Estats Units considerades crucials i les que tenen formació sanitària.
Aquest programa estava destinat a immigrants legals no residents que vivien legalment als Estats Units durant almenys dos anys i es va iniciar per millorar la preparació militar. Durant la seva existència va arribar a més de 10.000 persones a les files, però el 2016 MAVNI es va congelar.
Normes per a la incorporació de ciutadans
Els estàndards de qualificació d’enregistrament per als estats militars dels Estats Units d’Amèrica: “Per tal d’adhesionar-se als EUA.Militar, o bé heu de ser ciutadans dels Estats Units, o heu de ser immigrants legals, que visquin físicament als Estats Units amb una targeta verda."
I, generalment, això continua sent cert: els manuals de reclutament fan la mateixa declaració. Però el programa MAVNI buscava diversificar el personal de l’armada modificant aquestes normes per a determinades posicions.
Es tractava de reclutar persones amb capacitats i formació mèdica o dental necessàries, així com persones amb habilitats culturals i de llengua estrangera molt importants. Com a contrapartida del seu servei, els que s’aplicaven a través d’aquest programa van poder sol·licitar la ciutadania dels Estats Units de forma accelerada.
L’exèrcit nord-americà va ser la primera branca que va implementar el programa el 2009 i l’Armada es va unir a la iniciativa poc després, tot i que el conjunt de l’exèrcit va ser la principal sucursal participativa del servei a MAVNI.
Treballs militars i MAVNI
Els professionals sanitaris que es van allistar com a oficials (l'exèrcit és l'únic servei on les persones han de sol·licitar la participació primer, abans d'assistir a una escola de candidats a oficials), van haver de servir tres anys de servei actiu o sis anys a les reserves. Els immigrants que es van allistar segons les seves habilitats lingüístiques havien de servir per a un mínim de quatre anys de servei actiu.
Els participants que no van poder complir el seu mandat podrien perdre la seva ciutadania; de fet, la ciutadania atorgada com a part del programa MAVNI podria ser revocada si la persona fos separada de les forces armades en condicions que no siguin honorables abans de la marca de cinc anys.
MAVNI Frozen Indefinit
El 2012 es va renovar, ampliar i ampliar el programa MAVNI el 2014.
El 2016, després d’implementar requisits de comprovació de fons més estrictes, l’administració Obama va congelar el programa, deixant diversos milers de reclutes sense avançar.
Els termes del programa MAVNI van requerir que els participants començessin el campament d’arrencada en els tres anys següents a l’arribada. La major part de l'últim lot de reclutes MAVNI s’ha esgotat el servei mentre esperava que es completés el procés de comprovació de fons.
El 2018, sota l'administració de Trump, l'Exèrcit va començar a donar d'alta els soldats que s'havien alistat en el programa MAVNI. Segons informes, la majoria no es va informar de per què havien estat donats de baixa, però el seu estat de ciutadania es va posar en perill. Molts d’ells havien servit de manera honorable a l’Afganistan, l’Iraq i altres llocs del món.
Al gener del 2019, el programa es manté tancat i no sembla que hi hagi plans per a la seva reactivació.
Programa Boeing Pilot Training Ab Initio
Com a resposta a l'escassetat de pilots, Boeing va anunciar l’inici del seu nou programa d’entrenament de vol ab initio. Més informació sobre l'entrenament.
Toqueu el poder d’un programa de referència de l’empleat
Voleu accedir a les xarxes dels vostres empleats? Demaneu als vostres empleats que facin referència als vostres amics i contactes de xarxes socials per ampliar la vostra oferta de candidats.
Idees del programa de benestar dels empleats de baix cost
Descobriu algunes idees de programes de benestar corporatiu excel·lents i de baix cost per a un lloc de treball més saludable i productiu i una millor oferta de beneficis per als empleats.
