Més informació sobre el servei executiu sènior (SES)

El servei executiu sènior està format per empleats federals que informen directament de les persones designades per la presidència. Aquests líders són l’enllaç entre la política i l’administració del govern federal dels EUA.

Com va començar el SES

El SES va ser creat per la Llei de reforma del servei públic de 1978. La idea era promoure la capacitat de resposta, la rendició de comptes i la qualitat en els nivells superiors de la força laboral federal. Com que aquests executius es consideraven qualificats, podrien ser responsables del rendiment de les seves agències. Avui, al voltant de 75 agències tenen posicions de SES.

Què fan els membres?

Atès que la majoria dels membres del SES són funcionaris públics de carrera, aporten informació sobre el funcionament del govern federal que molts nomenants presidencials no tenen. Un representant polític ha de confiar en l'experiència dels alts directius per dur a terme les funcions estatutàries de l'agència, així com informar el nomenat del que és i que no és possible que l'agència faci dins de la seva autoritat legal, independentment del que un president concret pugui fer vull fer-ho.

Quan un nou president assumeix el càrrec, el president ha de tractar de convertir les promeses de campanya en governar els èxits. El que molts candidats solen negligir és el que el govern federal està autoritzat a fer. Les lleis poden canviar, però el president necessita que el Congrés canviï les lleis.

Els membres del SES tenen la desafortunada tasca de comunicar que el que el president vol fer no està permès per la llei federal. El nomenat presidencial preguntarà llavors com ha de canviar la llei federal per dur a terme els desitjos del president.

Rol d’OPM

L'Oficina de Gestió de Personal dels EUA supervisa el SES. Atès que les agències s'han acostumat a SES, OPM ha assumit més un paper de lideratge que un paper regulador. El personal d’OPM considera el seu paper com a consultors que ajuden les agències a contractar i seleccionar executius.

OPM crea juntes de revisió de qualificacions per determinar si les persones tenen el que es necessita per ser executius federals. Els QRB estan formats per membres actuals del SES que es fan voluntaris. Fa que els actuals membres del SES siguin responsables del futur del SES. Les agències tenen la possibilitat de seleccionar els seus executius d’aquests sol·licitants que passin a formar part d’un QRB.

Entrant al SES

Quan els membres de QRB deliberen sobre les qualificacions d’una persona, utilitzen les qualificacions bàsiques executives. Cada ECQ inclou diversos aspectes del lideratge executiu que OPM considera necessaris per a un membre de SES. Els cinc ECQs són els següents:

1. Canvi líder - Un executiu ha de ser capaç d'establir una visió organitzativa i implementar-la.
2. Persones capdavanteres - Un executiu condueix a la gent a assolir la visió, la missió i els objectius de l'organització.
3. Resultats impulsats - Una organització aconsegueix objectius i compleix les expectatives dels clients a través de l'aplicació de coneixements tècnics, resolució de problemes i gestió de riscos.
4. Visió per als negocis - Un executiu gestiona recursos de manera estratègica.
5. Construir coalicions - Un executiu construeix coalicions amb agències governamentals, sense ànim de lucre i altres parts interessades per aconseguir objectius comuns.

L’aprovació d’un QRB no garanteix la ubicació en una posició SES. L’aprovació és un requisit per ser considerat per a una posició SES.

Igual que altres llocs de treball amb la funció pública amb el govern federal, els llocs de SES es publiquen a USAJobs, el portal de feina en línia del govern federal. Les persones físiques poden sol·licitar una vacant SES i poden ser considerades pel QRB si l’agència vol continuar contractant-les.

Les persones també poden sol·licitar el Programa de desenvolupament de candidats federals a través d’USAJobs. Aquest programa de formació d'un any prepara els empleats federals actuals a la nota de pagament GS-15 per cobrir les posicions del SES en el futur. Es consideren els candidats amb experiència comparable. L'aprovació de QRB encara és necessària per a aquells que completin el programa. Les persones que completen el programa es poden col·locar en posicions SES sense més competència.