• 2024-07-02

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre cap ideal

SWIT EME & MIRANDA- PREGUNTAS POR RESPONDER (VIDEOCLIP)

SWIT EME & MIRANDA- PREGUNTAS POR RESPONDER (VIDEOCLIP)

Taula de continguts:

Anonim

Com a part del procés d’entrevistes, els empresaris poden voler avaluar com respondreu a la supervisió, tant si teniu problemes amb autoritat com la naturalesa del vostre estil de treball. El vostre entrevistador pot fer preguntes sobre el vostre supervisor preferit per ajudar-vos a determinar el bon funcionament de la vostra empresa en el marc de gestió de l'empresa.

Quan l'entrevistador es pregunta com és el vostre cap ideal, es podria demanar-ho com a reflexió sobre els vostres supervisors anteriors o sobre les vostres preferències futures. Alguns exemples de tipus de preguntes inclouen: "Qui va ser el teu millor cap?", "Qui va ser el teu pitjor cap?" I "Descriviu el vostre cap ideal".

Quan contesteu aquestes preguntes, intenteu equilibrar la vostra capacitat per dirigir-vos des d’un cap amb la vostra capacitat de treballar de manera independent. A més, eviteu criticar cap dels vostres antics ocupadors. Si parleu negativament sobre els ocupadors anteriors, els directors de contractació es preguntaran si farà el mateix quan arribi el moment de parlar de la seva organització.

Llegiu a continuació per obtenir consells sobre com respondre a aquest tipus de preguntes, així com per obtenir respostes de mostra.

Com respondre

Aquí teniu algunes pautes per respondre a preguntes sobre el vostre cap ideal:

Intenta fer un equilibri

Entre emfatitzar la vostra capacitat de treballar de forma independent i la vostra comoditat amb la direcció d’un cap. No voleu trobar-vos que necessiteu una supervisió excessiva o massa petita. Abans de respondre, penseu en la feina que esteu entrevistant i proveu a calcular la quantitat de gestió que l’empresari us espera. Utilitzeu això per orientar la vostra resposta.

Emfatitzeu la vostra adaptabilitat

Compartiu com heu prosperat amb diversos estils de supervisió en el vostre passat. Estigueu preparats per donar exemples de com heu estat productius amb diferents tipus de caps.

Penseu en les qualitats d’un gestor

Quines qualitats us resulten atractives i que també ajudaran l’organització a tenir èxit.

Mai, sota cap circumstància, en cas de criticar un supervisor anterior

Probablement el vostre empresari assumirà que sou un empleat i un costat difícils amb el vostre antic ocupador. Fins i tot quan un entrevistador us demana que descrigui el seu cap menys favorit, centreu-vos en com encara eren reeixits en aquest entorn i ressalteu el que busqueu en un gerent, en lloc de les qualitats que no us agraden.

No et portis massa lluny amb la teva resposta

No impliqueu que tingueu expectatives poc realistes per a un gestor sobrehumà o que sereu massa necessitat com a empleat. Manteniu el vostre resum de resposta.

Respostes de mostra

  • Com a resposta a la pregunta, "descriviu el vostre cap ideal": El meu cap ideal promouria una comunicació clara entre ella i els seus empleats. Crec que la comunicació, en persona, a través del telèfon i del correu electrònic, és fonamental per a una relació reeixida entre un empresari i un empleat.
  • Com a resposta a la pregunta "Quins tipus de directius heu treballat i quin tipus preferiu?": He treballat amb empresaris amb diversos estils de gestió. He tingut alguns empresaris que fomenten molta feina independent i altres que prefereixen donar instruccions clares i específiques. Em prospero en ambdós entorns. Treballo molt bé independentment, però també sé quan fer preguntes.
  • Com a resposta a la pregunta "descrigui el pitjor cap": Valoro un empresari que es comunica clarament amb els seus empleats. Sóc una forta comunicació oral i escrita i aprecio els empresaris que valoren aquestes habilitats. En el passat, he tingut alguns empresaris menys clars a l'hora de transmetre les seves idees i orientacions que altres. Tot i que treballo molt bé independentment i no requereixi una supervisió excessiva, agraeixo als empresaris que parlen clarament els empleats. Dit això, he treballat sota diversos tipus d’empresaris i he treballat amb èxit sota tots ells.

Més preguntes sobre l'entrevista sobre els caps

  • Si sabíeu que el vostre cap estava equivocat al 100% sobre alguna cosa, com ho faríeu? - Les millors respostes
  • Qui va ser el teu millor cap i qui va ser el teu pitjor? - Les millors respostes
  • Què espera d’un supervisor? - Les millors respostes
  • Heu tingut dificultats per treballar amb un gerent? - Les millors respostes
  • Quina és la crítica més important que heu rebut del vostre cap? - Les millors respostes

Més preguntes i respostes de l'entrevista

Preguntes i respostes de l'entrevista

Preguntes típiques d’entrevistes de treball i respostes de mostra.

Preguntes d'entrevistes a preguntar

Preguntes per als candidats a l’ocupació per preguntar a l’entrevistador.


Articles d'interès

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

7 Resume Tips for Job Hoppers

7 Resume Tips for Job Hoppers

Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.