Alliberament anticipat per a personal d'exèrcit amb talent excepcional

L’Exèrcit ha establert un programa que permet als membres i als oficials sol·licitats per a la separació anticipada per participar en activitats amb reclutament i assumptes públics beneficiosos per a l’exèrcit nord-americà.

Com a part dels esforços de reclutament continuats de l’Exèrcit i per millorar l’esforç dels afers públics de l’Exèrcit, el personal que compleix els criteris d’elegibilitat pot sol·licitar excedència o separació anticipada segons les disposicions d'aquest nou programa.

El personal excepcional amb talents i habilitats úniques pot ser alliberat del servei actiu quan hi ha una forta esperança que proporcionaran a l’Exèrcit una exposició significativa favorable als mitjans de comunicació que pugui millorar els reclutaments nacionals o els esforços dels afers públics. S'espera que el personal utilitzi els seus talents principalment als Estats Units d’una manera que generi interès pel servei a l’Exèrcit dels Estats Units.

Hi ha dues opcions en aquest programa:

Excedència

El personal pot sol·licitar excés de permís, després de complir 24 mesos del període actual obligat, per no excedir un període d’un any, amb la finalitat de dur a terme una activitat amb possibles beneficis de contractació o assumptes públics per a l’Exèrcit.

1. Mentre estigui en estat d'excedència, el personal queda subjecte a retirar-se i ha de mantenir la informació de contacte actual (per exemple, correu electrònic, adreça actual, número de telèfon) amb el seu comandant.
2. El personal no té dret a pagar ni bonificacions mentre estigui en excés. El personal que incorri en una discapacitat física mentre es trobi en excés de llicència no té dret a rebre un salari amb jubilació per incapacitat.
3. El personal en excés de permís per a fins descrits en aquest missatge ha de signar un acord en què es reconeix que el temps servit en excés de permís no s’utilitzarà per satisfer una obligació de servei d’activitat activa (ADSO) existent o una altra obligació de servei.

1. En el cas que l’individu no aconsegueixi el benefici desitjat per al Departament de l’Exèrcit, immediatament tornarà al servei actiu no més tard de la data de finalització de l’excés de permís.

Separació primerenca

El personal pot sol·licitar la separació anticipada si ha aconseguit un contracte o un compromís vinculant similar que garanteixi l'oportunitat de dur a terme una activitat que ofereixi possibles reclutaments o afers públics a l'exèrcit. En tots els casos, el contracte ha de reflectir la intenció de les parts d’emprar l’individu d’una manera que doni crèdit al Departament de l’Exèrcit, i d’una manera que tingui un potencial reclutament o afers públics. Una versió anticipada estarà condicionada a l'execució d'un acord escrit de la següent manera:

1. Servir en bon estat a la Reserva Seleccionada com a Augmente (DIMA) de mobilització individual de perforació de la reserva de l'exèrcit, assignada al comandament d'adhesió a l'exèrcit dels Estats Units, durant un període de no menys de dues vegades la durada de la obligació de servei de la persona.
2. Els funcionaris subjectes a la recuperació (segons les disposicions del títol 10, Codi dels Estats Units, secció 2005) per rebre ajuda a l'educació avançada (graduats de l'Acadèmia Militar dels Estats Units i beneficiaris de la beca del cos de formació dels oficials de reserva) han de reemborsar als Estats Units una quota proporcional del cost de la seva assistència en educació avançada en funció del període de servei de servei actiu no realitzat. Els soldats que reben una bonificació d’enregistrament / recompra estan subjectes a recuperació en funció del període d’obligació d’enregistrament de servei actiu no complerta.

El personal ha de servir com a mínim 24 mesos del període actual d’obligació de servei d’activitat activa abans de poder optar a alliberar-se del servei actiu o excedir el permís. La sol·licitud ha de contenir una proposta específica que descrigui com s’utilitzaran els talents de l’individu per beneficiar l’esforç de reclutament o d'assumptes públics de l’Exèrcit.

Avaluació

La cadena d’ordre, en l’avaluació de la sol·licitud, tindrà en compte les necessitats de l’exèrcit, la qualitat del rendiment de l’individu fins a la data, la fortalesa del potencial de reclutament o dels assumptes públics de l’individu. El personal que demostri un fort potencial per participar en una activitat professional es pot assignar a la unitat de comandament d’adhesió de l’exèrcit nord-americà a la proximitat de l’activitat professional que es durà a terme durant el període de dos anys de servei actiu. El personal durà a terme activitats de reclutament i d'assumptes públics per donar suport a l'exèrcit durant aquesta tasca.

Les persones físiques poden participar en l’activitat professional durant el període de servei actiu de dos anys, sempre que l’activitat professional no interfereixi amb les obligacions militars del membre del servei.

Obligacions

En cas que el Solider ja no estigui sota un contracte o un acord vinculant amb una activitat, acordaran continuar complint la seva obligació a la Reserva Seleccionada durant un període no inferior a dues vegades la longitud de la seva ADSO restant assignada a qualsevol Selecció de reserva seleccionada segons l'exercici dels EUA.

El secretari adjunt de l’exèrcit (Manpower and Reserve Affairs) és l’autoritat d'aprovació de totes les sol·licituds d’excedents i de separació anticipada del servei actiu en aquest programa. La sol·licitud d’alliberament del servei actiu s’ha de presentar al cap de sis mesos a partir de la data prevista de l’alliberament del servei actiu.