• 2024-09-28

Les 30 millors preguntes que heu de fer en una entrevista de feina

Videoconsell: Quines preguntes ens poden fer en una entrevista de feina?

Videoconsell: Quines preguntes ens poden fer en una entrevista de feina?

Taula de continguts:

Anonim

És el teu torn! A mesura que finalitzi l’entrevista de treball, una de les preguntes finals que se us pot fer és: "Què puc respondre per vosaltres?" o "Tens preguntes per a mi?" El vostre entrevistador esperarà que tingueu algunes preguntes. No fer cap pregunta pot fer-vos semblar poc preparat o desinteressat, de manera que tingueu temps per fer algunes preguntes pròpies per preguntar al gerent de contractació.

Fer preguntes també us poden donar l'oportunitat de ressaltar algunes de les vostres qualitats, habilitats i experiències i mostrar-li a l'empresari per què és un partit fantàstic per a la feina.

Respondre amb preguntes molt específiques us permetrà impressionar al vostre possible empleador amb els vostres coneixements i interessos en la indústria i, alhora, determinar si aquest és el treball adequat per a vosaltres.

Feu una llista de preguntes a preguntar

Planifiqueu-vos amb antelació i tingueu preguntes pròpies de l'entrevista. No està simplement tractant d’obtenir aquesta feina: també entrevistes a l’empresari per avaluar si aquesta empresa i la vostra posició són adequades per a vosaltres.

Fer preguntes és una excel·lent manera d’experimentar la cultura de l’empresa i les responsabilitats quotidianes específiques de la feina, de manera que, si s’inclouen, la seva primera setmana més o menys a la plaça no s’acompanyaran sorpreses importants.

Per descomptat, no heu de fer cap pregunta a la llista, però fer algunes preguntes bones us ajudaran a semblar un candidat informat i preparat per a la feina.

Les 30 millors preguntes que heu de fer a l’entrevistador

A continuació s’indica una llista de preguntes suggerides per fer l’entrevistador perquè pugueu assegurar-vos que l’empresa s’ajusta a les vostres qualificacions i interessos.

  1. Com descriuria les responsabilitats del lloc?
  2. Com descriuria un dia típic en aquesta posició?
  3. És una nova posició? Si no, què va fer l’anterior treballador?
  4. Quin és l'estil de gestió de l'empresa?
  5. A qui informa aquesta posició? Si se m'ofereix el lloc, puc conèixer-lo abans de prendre la decisió d'acceptació final?
  6. Per què està disponible aquesta posició?
  7. Quantes persones treballen en aquesta oficina / departament?
  8. Quants viatges s'espera?
  9. És possible la reubicació?
  10. Quina és la setmana laboral típica? S’espera la pròrroga?
  1. Quines són les perspectives de creixement i avanç?
  2. Com avança una empresa?
  3. Hi ha exemples de carrera professional que comencen amb aquesta posició?
  4. Què puc aclarir per vosaltres sobre les meves qualificacions?
  5. Quan puc esperar de vosaltres?
  6. Proporcioneu oportunitats de desenvolupament professional?
  7. Té alguna reserva sobre les meves qualificacions?
  8. Teniu una política per ajudar els nous membres de l'equip a pujar?
  9. Quins són els reptes més grans d’aquesta feina?
  10. Quina cosa més important hauria de fer en els primers noranta dies?
  1. Com descriuria els valors d’aquesta empresa?
  2. Com ha canviat la companyia en els darrers anys?
  3. Quins són els plans de creixement i desenvolupament de l'empresa?
  4. Quines són les majors avantatges de la feina i del treball per a aquesta empresa?
  5. Quina és la millor part de treballar per a aquesta empresa?
  6. Quina és la vostra part preferida de treballar aquí?
  7. Quin tipus de fons creus que seria més adequat per a l'èxit en aquesta posició?
  8. Voleu una llista de referències?
  9. Si s’estén una oferta de feina, quina aviat us agradaria que comencés?
  1. Hi ha altres preguntes que puc respondre per vosaltres?
1:33

Mira ara: 7 preguntes que haureu de demanar als empresaris

Directrius generals per fer preguntes en una entrevista

Eviteu les preguntes "jo"

Les preguntes "jo" són les que es posen per davant de l'empresari. Aquests inclouen preguntes sobre salari, assegurança de salut, temps de vacances, hores de treball setmanals i altres concessions. Durant una entrevista, esteu intentant demostrar a l’empresari com podeu beneficiar-vos de l’empresa, no al revés. Un cop se t'ofereix un lloc, pots començar a preguntar què pot fer l'empresa per tu.

Feu una pregunta a la vegada

Eviteu les preguntes de diverses parts; només aclapararan l’empresari. Cada pregunta hauria de tenir un punt específic.

Eviteu preguntes "Sí" o "No"

La majoria de les preguntes amb un "sí", "no" o una altra resposta d'una sola paraula probablement es podran respondre mitjançant la cerca al lloc web de la companyia. En comptes d'això, seguiu les preguntes que generin un diàleg entre vosaltres i l'empresari.

Feu preguntes sobre diversos temes

Eviteu fer preguntes sobre un sol tema. Per exemple, si només feu preguntes sobre el vostre gestor i el seu estil de gestió, l’entrevistador pot assumir que teniu un problema amb les xifres d’autoritat.

Feu preguntes sobre una varietat de temes per demostrar la vostra curiositat i interès per tots els aspectes de la posició.

No pregunteu res massa personal

Si bé és una bona idea intentar establir una relació amb l’entrevistador, no fer preguntes personals que no siguin informació pública. Per exemple, si veieu una pancarta de la universitat a la paret de l’empresari, segur que podeu preguntar si va anar a la universitat. No obstant això, eviteu preguntes excessivament personals sobre la família, la raça, el gènere, etc.

Preguntes NO fer-se una entrevista de feina

Hi ha algunes preguntes que heu d’evitar preguntar ja que no us presentaran de manera positiva.

  • Què fa aquesta empresa? (Feu la vostra investigació amb antelació!)
  • Si tinc la feina, quan puc fer temps lliure per vacances? (Espereu fins que obtingueu l’oferta d’esmentar compromisos previs).
  • Puc canviar el meu horari si tinc la feina? (Si necessiteu esbrinar la logística d’arribar a la feina, no ho parleu ara)
  • He aconseguit la feina? (No sigueu impacients. Us ho faran saber.)

A continuació, s’expliquen més preguntes sobre el fet de no preguntar a l’empresari durant l’entrevista, a més de consells per evitar fer preguntes que li puguin costar la feina.

Preguntes a preguntar a l’entrevistador enumerades segons el tipus de treball

Depenent del tipus de feina per a la qual estigueu entrevistant, hi ha preguntes específiques que podeu demanar al vostre entrevistador.

  • Administratiu / Oficina
  • Entrevista telefònica
  • Segona entrevista
  • Treball a temps parcial
  • Venda al detall
  • Vendes
  • Professor
  • Treball a domicili

Preguntes d'entrevistes que se us demanaran

A més de preparar una llista de preguntes per preguntar-li al gerent de contractació, també és important revisar les preguntes més freqüents de l'entrevista que probablement se us faran perquè pogueu pensar com respondreu.

Preguntes d'entrevistes que els empresaris no han de demanar

Hi ha algunes preguntes d’entrevistes, normalment conegudes com a preguntes d’entrevistes il·legals, que els empresaris no han de demanar durant una entrevista de feina. Preguntar sobre la vostra raça, edat o qualsevol altra discapacitat són alguns exemples de preguntes il·legals perquè els possibles empresaris us demanin.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.