Algunes preguntes que heu de fer durant la vostra entrevista de feina

En algun moment durant una entrevista de treball, probablement se us preguntarà si vostè té alguna pregunta. Els entrevistadors esperen que ho facin, sobre la companyia, el grup amb el qual treballaríeu i la feina que us entreviu. Pot indicar a l’entrevistador que no esteu preparats per a la reunió si no en teniu cap, o que realment no esteu interessats en la posició.

Necessitareu preguntes, tot i que el que demaneu poden dependre del to de l’entrevista, així com de la posició de l’entrevistador dins de l’empresa i del tipus d’empresa a la qual esteu sol·licitant.

També hi ha alguna cosa per a tu. Voleu saber què us està fent si s'ofereix i accepteu la feina. En aquest sentit, en realitat esteu entrevistant a l'empresa.

Algunes directrius bàsiques

Elimineu-vos de les preguntes que no requereixen res més que una resposta "sí" o "no". Sí o no probablement no us dirà molt. De la mateixa manera, tu fer-ho desitgeu que les vostres preguntes siguin específiques. No els deixeu oberts a massa interpretació.

No voleu bombardejar l’entrevistador amb desenes de preguntes, però voleu sortir amb una imatge precisa de la posició, així com de la cultura de l’empresa i del grup.

Preguntes a preguntar si esteu entrevistant amb un gerent de contractació

• Com descriuríeu la cultura de la vostra empresa?
• Quina és la vostra visió per al vostre departament durant els propers dos o tres anys?
• Què fa que la vostra empresa sigui millor que els vostres competidors?
• Què em pot dir sobre les altres persones de l'organització amb què treballaria?
• Quines són les habilitats i atributs més importants que busqueu per omplir aquesta posició?
• Com es mesuraran les meves responsabilitats i el meu rendiment? Per qui?
• Quin és el següent pas en el procés de selecció?
• Abans de sortir, hi ha alguna cosa més que necessiteu saber sobre la meva capacitat per fer aquest treball?

Preguntes addicionals a preguntar als entrevistadors de nivell igual

• Explica'm un dia de treball típic per a tu.
• Què considera que són els punts forts i febles de la seva empresa?
• L'empresa us dóna suport en la formació i com?
• Vull treballar directament amb vós?
• Quin és l’aspecte més difícil d’aquesta posició?

Preguntes a preguntar a Empreses d’inici

• Quina "ronda" de finançament és l'empresa?
• Quins tipus d'inversors té l'empresa?
• Quina és la seva situació financera actual? Estan mostrant un benefici encara? Si no, quines són les seves pèrdues? Com i quan esperen que siguin rendibles?
• Quina és la trajectòria i l'experiència de l'alta direcció? Han liderat amb èxit una posada en marxa abans?
• Quins avantatges ofereixen? Voleu saber si hi ha algun pla de jubilació i si l’empresa coincideix amb qualsevol contribució. Què passa amb l’assegurança de salut?

Les empreses inicials són una raça diferent. Poden ser més arriscats que les empreses més establertes, però també poden oferir majors recompenses financeres i oferir-li l’oportunitat de tenir un impacte en un producte i en una empresa. Les startups solen ser un grup molt unit. Als empleats se'ls demana que portin molts barrets i tendeixen a treballar hores molt llargues.

Les preguntes que podeu demanar a les companyies d'inici se centren en l'estabilitat financera de l'empresa, així com en la qualitat de vida que gaudeixen els empleats.

No negligiu el seguiment

Si us plau, pregunteu si està bé fer un seguiment posterior amb l'empresa si teniu més preguntes. Aquest és un moment excel·lent per demanar una targeta de visita, que també us permetrà enviar a cada entrevistador una carta de gràcies després de finalitzar les entrevistes.