Consells per assistir a una fira laboral universitària

La majoria d’estudiants universitaris, especialment aquells que no estan familiaritzats amb les fires de carrera, tenen en compte la possibilitat d’assistir a una fira amb una certa inquietud.

Com podeu navegar efectivament per aquesta escena quan hi ha molts altres candidats que demanen atenció per part d’un gran nombre d’empresaris reunits? Aquí teniu alguns consells sobre com optimitzar la vostra comoditat i l’èxit en una fira laboral.

Què és una fira professional de la universitat?

Una fira de carrera universitària ofereix als estudiants i, de vegades, antics alumnes, l'oportunitat de reunir-se amb diversos empresaris potencials al campus o en un lloc fora del campus.

Pot ser que el programa tingui un component de xarxa on es reuneixin de manera casual amb els empresaris en taules o estands configurats al lloc de l'esdeveniment. També hi pot haver una oportunitat per fer entrevistes individuals amb gestors de contractació de les organitzacions participants.

Aquestes organitzacions poden contractar pràctiques, llocs de treball d'estiu, llocs de postgrau o participar en generar interès en futures obertures a l'empresa. Assistir a una fira professional és una oportunitat ideal per explorar les opcions de carrera disponibles en diverses organitzacions. Aquesta connexió presencial us ajudarà a notar-vos i la vostra sol·licitud considerada pels empresaris.

Primers onze consells per tenir èxit en una fira universitària

1. Cerqueu una llista dels empresaris participants al lloc web de la vostra escola abans del programa o poseu-vos en contacte amb el patrocinador de la fira per obtenir informació sobre reclutament d’organitzacions. Formuleu una llista de prioritats dels empresaris que us agradaria trobar a les indústries d'interès.
2. Investigueu tants d’aquests empresaris com sigui possible. Apreneu una mica els seus èxits i reptes recents. Intenteu trobar un angle genuí per què us agraden els vostres propis valors i interessos. Prepareu una llista de preguntes per demanar-vos que no estigueu enganxats sense saber què dir quan trobeu un reclutador.

1. Reviseu atentament la secció de carrera, feina o recursos humans del lloc web de la companyia per identificar les pràctiques o els treballs que coincideixen amb els vostres interessos, habilitats, valors i perfil d'experiència. Els futurs graduats universitaris han de prestar especial atenció als programes de formació. Prepareu una declaració o dues per transmetre clarament per què alguns d'aquests llocs de treball o tipus de feines s’adapten bé a les vostres forces i interessos.
2. Prepareu un "discurs d’ascensor" general o una presentació curta de 20 a 30 segons que s’utilitzarà per presentar-vos als empresaris. Per fer-ho, proveu de pensar en 5 - 7 raons per les quals afegireu valor per a la majoria d’empresaris. Demaneu als vostres amics, assessors, pares, supervisors anteriors, professors i altres persones que us coneixen per suggeriments. Analitzeu els vostres èxits passats com a estudiant, voluntari, amic, empleat, becari i cap del campus i identifiqueu els actius que us han ajudat a produir aquests èxits.

1. Prepara amb cura el teu armari i l'aparença per a l'esdeveniment. En general, errem pel costat d’ésser sobreescrits, en lloc d’haver-los sotmès. Tindreu una millor impressió si esteu vestit molt bé. Analitzeu la cultura dels vostres empresaris prioritaris i mostreu més estil si esteu dirigint a empreses que valoren la creativitat en vestits, com ara les empreses de la indústria de la moda.
2. Arribeu d'hora perquè pugueu accedir als vostres empresaris prioritaris abans que estiguin superats amb els sol·licitants. Intenteu cobrir el màxim de territori possible durant el dia, ja que és possible que us sorprenguin els empresaris amb els quals no sou familiars.

1. No us preocupeu massa pels empresaris de marca, ja que poden tenir els escenaris laborals més competitius. Els empresaris més petits que no són ben coneguts poden oferir oportunitats meravelloses i permetre als joves contractar funcions més àmplies i responsables a principis de la seva carrera.
2. Mantenir una actitud positiva i enèrgica durant tot el dia serà fonamental per al vostre èxit. Tot i que potser s’articulen declaracions similars moltes vegades durant el dia, recordeu que és la primera vegada que cada empresari us escoltarà i el mantindrà fresc.

1. Posa't dret recte, inclinant-se lleugerament cap endavant per enganyar al reclutador, canvieu el to vocal per puntuar les vostres declaracions i respiri una energia positiva somrient.
2. Si teniu un interès real per l’empresari, cap al final de la vostra interacció, afirmeu verbalment el vostre interès per treballar amb l’organització o per explorar més oportunitats. Tot el que és igual, el candidat més entusiasmat sovint guanyarà avantatge amb els empresaris competitius. Recolliu targetes de visita dels empresaris interessants, de manera que tindreu informació de contacte per fer un seguiment després del programa.

1. Un seguiment eficaç després del programa serà essencial per avançar les vostres perspectives laborals. Assegureu-vos de rebre la informació de contacte de qualsevol dels reclutadors interessants amb els quals heu conegut. Tan aviat com sigui possible després de sortir de l’esdeveniment, feu-los una comunicació que transmeti breument per què la firma té un ajustament excel·lent donat els vostres antecedents. Assegureu-vos que comuniqueu un gran sentit del vostre interès en una futura reunió amb l’organització per explorar les oportunitats.

La preparació reflexiva prèvia a una fira, execució efectiva de l'esdeveniment i seguiment d'alta qualitat després del programa pot suposar un llarg camí per generar ofertes de feina des de la seva pròxima experiència justa de carrera.