• 2024-07-01

Tasques humanitàries de la Guàrdia Costanera

What refugees need to start new lives | Muhammed Idris

What refugees need to start new lives | Muhammed Idris

Taula de continguts:

Anonim

El servei militar inclou el servei que implica absències forçades i prolongades que molesten les famílies de la Guàrdia Costanera.De vegades, es produeixen situacions quan la presència del membre és essencial per pal·liar les dificultats que la família ha trobat amb altres membres de la Guàrdia Costanera que normalment no es troben. Les vacances d’emergència sovint són suficients per pal·liar les dificultats o l’emergència.

Una tasca humanitària (HUMS) és una tasca especial autoritzada per pal·liar les dificultats, de manera que una baixa d'emergència tan greu no pot resoldre-la completament. Com a regla general, tots els HUMS no tenen cap cost per al govern. No obstant això, en alguns casos molt escassos i inusuals, el Servei pot decidir que la situació general justifica que el Servei financi una transferència permanent de canvi d’estació (PCS). Si és així, el membre es transferirà sota ordres ordinàries del PCS sota altres seccions del Manual del personal de la Guàrdia Costera.

Comandant, (CGPC-epm) normalment autoritza comandes TAD sense cost (Temporary Duty) durant un màxim de sis mesos per a un HUMS perquè la situació en qüestió sol ser temporal. En alguns casos, si la penúria continua després de sis mesos, el comandant (CGPC-epm) podrà autoritzar comandes PCS sense cost durant un màxim de dos anys per raons humanitàries. Si sembla, el membre no estarà disponible per a la reassignació il·limitada en completar el HUMS, Commander, (CGPC-epm) considera les dificultats una situació permanent i normalment iniciarà la descàrrega a causa de les dificultats.

Criteris

Aquests són els criteris per sol·licitar un HUMS:

  • El membre s'ha trobat amb unes greus dificultats que normalment no són membres de la Guàrdia Costanera.
  • La dada ha sorgit o es va deteriorar excessivament des que el membre va entrar en el seu recolliment actual i la causa està fora del control dels membres.
  • El problema afecta la família immediata del membre del servei, és a dir, el marit, l'esposa, el fill, la filla, el pare, el progenitor, el pare-mare o qualsevol altra persona que actui en lloc de pares o qualsevol persona dependent de bona fe. Normalment, aquesta definició no inclou les lleis internes a menys que siguin dependents de bona fe, però els casos seleccionats es poden considerar individualment.
  • No hi ha cap altre familiar capaç de proporcionar l'assistència necessària a prop.
  • La presència del membre és essencial per pal·liar les dificultats.

A més de complir aquests criteris, normalment ha d'existir una necessitat de servei abans que s'autoritzi un canvi permanent d'estació; és a dir, la unitat receptor ha de tenir una vacant actual o projectada. És important tenir en compte que la consideració per autoritzar els desplaçaments temporals permissius es basa en els mèrits de les dificultats, però la consideració per autoritzar els viatges permisius de PCS es basa tant en els mèrits de les dificultats com en les necessitats de la Guàrdia Costanera.

Personal no classificat

Aquestes restriccions addicionals s'apliquen als membres no classificats:

Normalment, el servei no autoritzarà a PCS HUMS per al personal no qualificat. Comandant (CGPC-epm) pot autoritzar un TAD HUMS individual durant un màxim de sis mesos per al personal no qualificat. En general, si les penúries del membre no poden o no disminueixen en un termini de sis mesos, el membre pot sol·licitar que torni a la seva unitat permanent o bé per una baixa per raons de dificultats.

Els membres no classificats que fan servir HUMS primer han de presentar una documentació clara que la situació de privacions està totalment resolta i que estan disponibles per a una tasca mundial d'acord amb les necessitats del servei abans que el comandant (CGPC-epm) els permeti assistir a la formació "A" de l'escola.

Per obtenir informació completa sobre el Programa d'Assignacions Humanitàries de la Guàrdia Costera, vegeu COMDTINST M1000.6A, Manual del personal de la guàrdia costanera, paràgraf 4.B.11.

Continuació de Tasques humanitàries militars Introducció


Articles d'interès

Les millors habilitats per llistar al vostre currículum

Les millors habilitats per llistar al vostre currículum

Les millors habilitats per incloure en currículums i cartes de presentació, exemples de les millors habilitats que busquen els empresaris i una llista de competències específiques per a moltes ocupacions.

Llista d’habilitats del treball en equip i exemples

Llista d’habilitats del treball en equip i exemples

Llista d’habilitats de treball en equip, amb exemples, que els empresaris cerquen en currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes.

Llista de debilitats amb exemples

Llista de debilitats amb exemples

A continuació, trobareu consells per respondre preguntes sobre punts febles en entrevistes de treball, amb llistes de punts febles i punts forts, i exemples de com descriure'ls.

Exemple i habilitats per reprendre el tècnic d'ultrasò

Exemple i habilitats per reprendre el tècnic d'ultrasò

Reviseu un exemple de currículum per a un tècnic d’ultrasò (també conegut com a sonògraf mèdic diagnòstic) i les millors habilitats i paraules clau que cal incloure.

Com esdevenir un explorador literari

Com esdevenir un explorador literari

Aprendre a convertir-se en un explorador literari, un professional de l'edició de llibres que troba material per ser publicat a l'estranger o per adaptar-se a la pantalla.

Restriccions en la formació tècnica de les forces aèries

Restriccions en la formació tècnica de les forces aèries

Les restriccions continuen després de la formació bàsica a l’escola tècnica de la Força Aèria. Conegueu les regles que heu de seguir durant les fases de la formació tècnica.