Informació sobre ocupació i ocupació de bretxes

Voleu treballar per Gap Inc.? El detallista internacional de roba i accessoris és un dels més grans del món, amb més de 3.300 botigues de propietat i 400 franquícies. La mercaderia es comercialitza sota cinc marques de roba: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i INTERMIX. El Gap disposa de quatre categories d’empleats: seu, botigues, centres de distribució i centres de trucades.

GapTech és la seva branca tecnològica, que inclou equips bàsics en enginyeria de productes, infraestructures globals, seguretat de la informació, tecnologia i logística Omni-canal, grup de intel·ligència empresarial, gestió de subministraments i inventaris, sistemes empresarials i estratègia, operacions i gestió de productes.

Informació sobre ocupació i ocupació de bretxes

La informació sobre l'ocupació de la bretxa, que inclou totes les ofertes de treball, la informació de la sol·licitud, la informació sobre la carrera i la forma de sol·licitar-la en línia, està disponible al seu lloc web.

Cerca de feina de Gap

El Gap ofereix tots els seus llocs de treball en línia a la seva pàgina de cerca de feina. Els sol·licitants de feina poden navegar per oportunitats a nou països diferents, incloent Xina, Hong Kong, Japó, Mèxic, Irlanda, Itàlia, Canadà i el Regne Unit, així com els Estats Units. Els sol·licitants d’ocupació poden buscar posicions en cadascuna de les cinc àrees de la marca, així com àrees de talent, com ara gestió de botigues, vendes, comercialització, gestió de productes, recursos humans, màrqueting i prevenció de pèrdues.

Els sol·licitants d’ocupació poden cercar feines per paraula clau i poden filtrar-se per categoria de treball, mercat, marca, estat de treball, ubicació, indústria i negocis. Els candidats també poden guardar els treballs d'interès per a més endavant.

Per sol·licitar una feina en línia, primer heu de crear un perfil. Podeu fer-ho introduint manualment la vostra informació i contestant preguntes relacionades amb la vostra experiència i els objectius relacionats amb la feina.

Oportunitats per als sol·licitants universitaris

El Gap ofereix un programa de formació en gestió comercial per als graduats universitaris a través de la seva seu central a San Francisco. Els reclutes poden començar a la primavera o a la tardor i participar en un programa de formació de nou mesos amb rotacions en tres àrees funcionals bàsiques de Gap: Gestió d’inventaris, Merchandising i Producció. Després de completar amb èxit el programa de formació, els contractistes ocupen un lloc com a analista de gestió d’inventaris, com a assistent de màrqueting o com a director adjunt de productes a San Francisco o a Nova York.

Els membres d’aquest programa de formació de primer nivell reuneixen la capacitat única de girar a través de cada departament, aprendre diferents funcions i col·laborar amb funcions transversals. Es proporciona formació en aula i se'ls assigna projectes especials per incidir en el negoci i participar amb líders superiors.

Programes estudiants de Gap Inc.

Gap Inc.Ofereix als estudiants de grau superior i de primer curs MBA un programa de pràctiques d'estiu de 10 setmanes a San Diego, CA, que és alhora una experiència difícil i pràctica. Hi ha oportunitats en una àmplia varietat d’àrees: merchandising, màrqueting, finances, prevenció de pèrdues, estratègia, recursos humans, comunicacions, gestió d’inventaris i molt més. Tots els internats participen en presentacions setmanals amb alts directius, descobreixen moltes facetes de l'empresa i la indústria i treballen en projectes.

La companyia també patrocina un programa especial de col·laboració amb universitats comunitàries que consisteix en tallers orientats a la carrera professional i un programa de formació de pràctiques de camp.

Beneficis dels empleats de la bretxa

Gap ofereix als seus empleats i als seus dependents elegibles, inclosos nens, cònjuges i parelles domèstiques, un ampli ventall de beneficis, incloent-hi la cobertura de salut i el benestar, l'accés a un programa d'assistència als empleats, un pla de jubilació 401 (k), un PTO per vacances, un temps personal o malaltia, i desenvolupament individual i professional.

La botiga ofereix a tots els empleats dels Estats Units i del Canadà un 50% de descompte a la mercaderia a preu normal de Gap, Banana Republic i Old Navy, amb un 30% de descompte a Outlet i un 25% a Athleta. Els empleats també gaudeixen de descomptes comunitaris en parcs temàtics associats, operadors de telefonia mòbil, cotxes compartits, empreses de viatges i molt més.

A més dels programes d’entrenament innovadors de la companyia, Gap Inc. ofereix als empleats un reemborsament de matrícula, que es pot combinar amb el programa de la comunitat universitària.

Cultura Gap Inc.

Gap Inc. caracteritza la seva cultura corporativa com "posant l'accent en la creativitat, oferint resultats, fent el que sigui correcte i pensant sempre en el client." La responsabilitat social i el suport a la diversitat són temes destacats al seu lloc web corporatiu. Gap ha expressat el seu suport per elevar el mínim les mesures salarials i avalen per garantir l’equitat de les dones.

Gap Inc. valora la devolució a les comunitats veïnes i a les regions amb menys recursos de tot el món. Fins i tot animen els empleats a ser voluntaris i concedir persones qualificadores de fins a cinc hores "al rellotge" cada mes per ser voluntàries a través del seu programa Take 5. Gap Inc. també coincideix amb les donacions que els empleats fan a entitats benèfiques i limiten la quantitat en funció del nivell de feina de l’empleat.