Navy Counselor (NC) - Descripció de la qualificació enrolada

La qualificació del conseller Navy no està oberta a la contractació entrant. Aquesta qualificació requereix un coneixement exhaustiu de l’organització de l’armada, inclosos els procediments i les polítiques de personal i administratiu que necessiten temps per entendre a fons. La qualificació de NC només accepta oficials de primera classe i de segona classe que han estat a la Marina durant diversos anys abans d'assistir a l'escola secundària de qualificació.

Una persona de la Marina que tingui la intenció de sol·licitar aquesta qualificació ha d'haver experimentat l'entorn total de l'Armada. Els antecedents de l’individu han d’indicar clarament la familiaritat amb la vida a bord; Coneixement de primera mà de diversos aspectes de la vida i de les funcions de l'Armada adquirits mitjançant la participació en un ampli ventall d'activitats i tasques; i un alt nivell de lideratge, així com la comprensió de diverses funcions assignades. No és estrany que els consellers de la carrera professional hagin viscut la vida de la flota a bord d’un vaixell o submarí, en un escamot aeri i, fins i tot, al món de les operacions especials.

Tenir una àmplia experiència de gires o treballar amb diferents comunitats us ajudarà a avançar en aquest àmbit professional.

Els assessors de la Marina ofereixen orientació professional a la gent de la Marina a bord de vaixells i instal·lacions a la costa, i també a civils que consideren el reclutament de la Marina com a reclutadors. Assisten a ordres d’organització i implementació d’un programa d’informació de carrera professional agressiu; avalua el programa d’informació de carrera professional enrolat dins d’ordres pròpies i / o ordres subordinades segons sigui aplicable; supervisa i coordina els esforços d’entrevistes i assessorament; assessora a les persones i fa presentacions a grups cívics, personal naval i els seus familiars sobre els avantatges de les oportunitats professionals i el desenvolupament professional a la Marina; estableix i manté enllaç amb els mitjans locals; actua com a gestors del programa d’assistència a transició; proporcionar assessorament sobre beneficis veterans i programes de reubicació.

Els assessors professionals no només ajuden els navegants a navegar per les opcions del recorregut dins de la seva qualificació per a l'avanç, les oportunitats educatives, sinó que només es transfereixen a altres comunitats de la Marina.

Consellers de l'Armada:

El conseller de carrera professional NC-Navy es converteix en un conseller de carreres de comandaments (CCC) del mariner i té el mandat del comandant i del Comandament de personal de la Marina (NPC) de gestionar el programa de retenció de carreres i desenvolupament professional de la carrera al comandament. Aquesta posició important requereix una gran confiança. De fet, el CCC reporta directament a l'oficial executiu a través del cap de comandament del comandament, el cap del vaixell o el líder en actiu s’enregistrà.

Els deures immediats del conseller de carreres de comandaments són els següents:

• entrevistar mariners - informar-los sobre les opcions i conèixer els seus plans de futur;
• desenvolupament professional: per a programes actius i de reserva;
• preparar i lliurar presentacions per a oportunitats de carrera per al seu comandament;
• organitzar, formar, motivar i gestionar un programa d’informació de carrera agressiu;
• establir i mantenir enllaç amb els mitjans de comunicació locals;
• reclutar personal civil a la Marina.

Ambient de treball

Les funcions d'assessorament solen realitzar-se en un entorn d'oficina. Els NC treballen estretament amb els altres, però de vegades treballen de forma independent amb poca supervisió. La major part del seu treball és administratiu, no exigent físicament, sinó que aprèn constantment a entendre els nous programes d’avanç i les oportunitats disponibles per als navegants al seu càrrec.

Informació C-School (Escola de treball)

La formació en desenvolupament de programes està disponible en aquesta classificació durant les etapes posteriors del desenvolupament de la carrera.

L'escola tècnica "C" de San Diego o Norfolk, EUA, té una durada de quatre setmanes i es centra en la comprensió dels processos d'avanç, les opcions de personal disponibles (* que canvien constantment), la gestió del personal i de l'oficina, els drets i avantatges de la Marina, els mètodes i la dinàmica de l'assessorament, Instruccions grupals i individualitzades, i fires de conferències / carrera.

Els NC que desitgin convertir-se en reclutadors de la Marina assisteixen a un curs especialitzat de 5 setmanes a Pensacola, FL.

Altres escoles disponibles per al Conseller de Carreres Professionals són les següents: Reclutador a càrrec (2 setmanes), Supervisor de zones (3 setmanes) i Escola principal de reclutament (2 setmanes) a Pensacola, FL.

Requisits

Requisit de puntuació ASVAB: VE + AR = 105 AR mínim = 50

Requisits d’autorització de seguretat: Cap necessària

Els candidats a la qualificació de l’assessor de l’armada s’escullen entre els oficials de primera classe i els oficials de petita classe de segona classe elegibles per a l’avanç a la primera classe.

Nivells de manejament actuals per a aquesta valoració: Llistat CREO

Nota: l’avançament (promoció) i la progressió professional es relacionen directament amb el nivell d’administració d’una qualificació (és a dir, el personal amb qualificacions no afavorides té una oportunitat de promoció més gran que les de valoracions superiors). Igual que moltes carreres de mariners, el progrés depèn de les necessitats de la Marina i els nivells de dotació de la qualificació del mariner. El NC no és diferent, però està entrenat per explicar el procés i ajudar els altres a moure's a través de cada nivell de la Marina com els marins desitgen.

Rotació mar / terra per a aquesta valoració

• First Sea Tour: N / A
• First Shore Tour: N / A
• Second Sea Tour: 48 mesos
• Second Shore Tour: 48 mesos
• Third Sea Tour: 36 mesos
• Third Shore Tour: 36 mesos
• Quarta mar: 36 mesos
• Forth Shore Tour: 36 mesos

Nota: les gires marítimes i les excursions a terra per a navegants que han completat quatre gires marítimes seran de 36 mesos al mar, seguits de 36 mesos de terra fins a la jubilació.

Els assessors de carrera de la Marina passen a la classificació de NC després d’aconseguir almenys un recorregut marítim en la seva qualificació inicial. Després de la transició, la durada de la primera excursió marítima es determinarà cas per cas, depenent de l'experiència de la persona que viatgi amb mar. Els reclutadors de carreres professionals no disposen de palanquillas de servei marítim.

Gran part de la informació esmentada és cortesia de la Comissió de Personal de la Marina