• 2025-04-28

Pràctiques de nació en viu i oportunitats de carrera

Les Cieux Proclament • Los Cielos Proclaman • The Heavens Declare [fr es pr rm en nl de]

Les Cieux Proclament • Los Cielos Proclaman • The Heavens Declare [fr es pr rm en nl de]

Taula de continguts:

Anonim

Live Nation és una empresa d’esdeveniments en directe centrada en promocions de concerts. Es va formar com a spin-off de Clear Channel Communications, que es va fusionar amb Ticketmaster el 2010 per convertir-se en Live Nation Entertainment. Live Nation promou més de 22.000 esdeveniments anuals amb una assistència total superior als 50 milions, que és més que la combinació de la NBA, la NFL i la NHL.

En 2007, Live Nation va fundar una nova divisió musical, Live Nation Artists, que els permetrà signar amb artistes de gravació, com Madonna, Shakira i U2 a contractes a llarg termini i com a promotors de les seves gires. Una altra empresa de Live Nation, Front Line, és la principal empresa de gestió del món, que representa més de 250 artistes. El 2006 Live Nation també va adquirir la House of Blues, que inclou 13 sales en directe per tot el país.

Pràctiques i oportunitats de carrera

Com a companyia d’entreteniment en viu més gran del món, Live Nation ofereix una àmplia gamma d’oportunitats de pràctiques i carreres en un gran nombre d’ubicacions, tant nacionals com internacionals. Ofereixen un ritme ràpid, un ambient divertit i una passió per la música i l’entreteniment. Com a negoci global i en creixement, ofereixen un món d’oportunitats per als interns i els empleats per ampliar les seves habilitats i desenvolupar les seves futures carreres. El ventall d’oportunitats també és variat, des del disseny creatiu i els serveis de màrqueting fins a l’ús de les últimes tecnologies en el desenvolupament de tecnologies d’avançament de bitllets.

Qualificacions internes

  • Ha de ser capaç de rebre crèdit acadèmic de la seva universitat o universitat abans de començar la tasca
  • Cal inscriure's en un programa de grau / màster en una universitat o universitat acreditada
  • Ha de ser júnior o sènior a la universitat
  • Els sol·licitants han de cursar un títol en indústria musical, màrqueting, entreteniment / vendes o relacionats
  • És necessari el transport fiable
  • La capacitat de conduir-se en un assumpte professional en tot moment
  • Es poden requerir nits, caps de setmana i festius

Ubicacions

Chicago, IL; Dallas, TX; Houston, TX; Raleigh, NC; Cambridge, MA; Wallingford, CT; Bristow, VA; Atlanta, GA; West Palm Beach, FL; Hollywood, CA; altres llocs dels Estats Units, Canadà i el món.


Articles d'interès

Què voleu ser quan creieu?

Què voleu ser quan creieu?

Decidir quina serà la teva carrera per a una gran part de la teva vida no és una proesa senzilla. Els consells aquí poden fer que el procés sigui més senzill per a vosaltres.

Què valoren els empleats més en el lloc de treball

Què valoren els empleats més en el lloc de treball

Hi ha diverses coses clau que els que busquen feina. Aquesta pàgina ofereix alguns exemples a tenir en compte.

Factors importants que cada empleat vol treballar

Factors importants que cada empleat vol treballar

Aquests factors bàsicament defineixen el que volen els treballadors del treball. Després de pagar adequadament, aquestes són les seves necessitats més importants.

El que volen els empresaris per experiència equivalent

El que volen els empresaris per experiència equivalent

Compreneu el significat de l’experiència equivalent en una llista de treballs, en lloc d’experiència laboral, i com emfatitzar la vostra quan sol·liciteu feina.

Tornar a l'escola per a veterans: superar la bretxa financera

Tornar a l'escola per a veterans: superar la bretxa financera

Fins i tot amb el projecte de llei de la Joventut Post-11/11, tornar a l'escola a temps complet pot deixar-vos necessitar diners extra. Aquí teniu algunes maneres de facilitar la transició.

El que els empresaris poden demanar en una comprovació de fons

El que els empresaris poden demanar en una comprovació de fons

Informació sobre el que els empresaris poden demanar quan comproven els antecedents d’un futur empleat, amb una llista del que les empreses volen saber sobre els sol·licitants.