Com (i per què) del foc d'algú de la vostra banda

Fer un membre de la banda és una proposta dura. En primer lloc, heu d’assegurar-vos que fins i tot teniu dret a disparar a algú de la banda i continuar utilitzant el mateix nom i material. No assumeixis que és el cas, perquè hi pot haver problemes legals.

Tant com ningú li agrada disparar a un company de treball o company de banda, de vegades cal fer-ho. Poc pot fer-ho per fer que soni una gran notícia a la persona que rep l'arrencada, però hi ha coses que podeu fer per disminuir les conseqüències i protegir-vos a vosaltres ia la banda. In 1 propino

Abans de fer el pas, assegureu-vos que val la pena. La persona no apareix per assajos? El seu comportament és tòxic per a la resta del grup? Potser no estan a punt de treballar musicalment, o potser és només un conflicte de personalitat que no es pot resoldre.

1. No es mostren a la pràctica

Les bandes tenen diferents enfocaments per practicar en funció dels seus horaris i objectius musicals. L'important és que esteu a la mateixa pàgina amb com es fan les coses a la vostra banda. Si la resta de vosaltres està totalment compromesa a fer assaigs programats i treballar dur mentre esteu allà, però el vostre company de grup no és, llavors teniu un problema a les mans. La seva falta de compromís amb la pràctica probablement s’abocarà a altres àrees de la vostra música.

2. El seu comportament és un problema

Teniu algú a la vostra banda que s’està perdent per sempre a les sales, apareixent fins a cites importants i exagerant els excessos de la música a costa del treball que feu? Aquest tipus de mal comportament pot semblar molt rocker, però en realitat us fan semblar malament i donar-li a la vostra banda una reputació que pugui afectar les possibilitats d'obtenir nous espectacles, atraure directius i agents, etc. Si s’aconsegueixen expulsions de tots els llocs que apareixen per jugar, és hora d’avaluar una mica els danys.

3. El seu projecte és la seva banda

Quan comenceu com a banda, no és estrany portar músics que tinguin altres projectes en marxa. Està bé, però aquest tipus de relació té la seva manera de fer el seu curs. És possible que aquest membre de la banda estigui tan entusiasmat amb la vostra música que la vostra banda es converteixi en la seva principal cosa, o que poden estar tan compromesos amb un altre acte que sempre serà el segon violí. Si les coses comencen a passar per la vostra banda, com aconseguir grans oportunitats de turisme o un tracte, llavors necessiteu algú que pugui estar a bord amb el projecte tot el camí.

Si teniu algú que no pot, haureu de trobar algú per omplir les sabates, per molt que sigui.

4. No estan a l'altura del treball

No tots els músics són aptes per a totes les bandes. Si teniu algú a la vostra banda que no s’ofereix musicalment a la música quan es tracta de reproduir les vostres cançons o que simplement sobresurt de les coses que la vostra banda no necessita realment, probablement haurien de jugar amb un altre grup. i seria més feliç amb un músic diferent tocant les vostres melodies.

5. Simplement no funciona bé junts

Potser pensis que pots tolerar a algú per la seva habilitat, però a la llarga, l’habilitat no és suficient per que una banda tingui èxit. Es necessita compromís amb la banda i amb els altres. Respecta mútua. Si sou una nova banda que construeix la vostra carrera musical junts, no cal que ho feu amb gent que no pugueu suportar. Ara és el moment de construir una banda amb la qual pugueu fer aquest viatge, i és més senzill que tingueu entre vosaltres i us ajudeu mútuament. No serà més fàcil mantenir-se bé una vegada que les ofertes i els diners i les grans decisions comencin a entrar a la imatge.

Coses que cal fer abans d’encendre un company de banda

Una vegada que sàpigues que estàs preparat per sortir del camí i deixar que el teu company de banda vagi, hi ha algunes coses que necessites saber abans de tenir la conversa.

• Assegureu-vos que teniu l’autoritat:En la majoria dels casos, no podeu mostrar a algú la porta. Depenent de quin membre de la banda s'estigui disparant, és possible que la resta del grup no pugui seguir utilitzant el mateix nom i cançons. Si, per exemple, la persona que esteu eliminant té alguna reclamació sobre la propietat de la banda, membre fundador, per exemple, és possible que estigueu veient més un escenari de desglossament de banda que un tir senzill. Seria lliure de continuar amb la resta de la banda, però és possible que toqueu amb un nom diferent i amb material nou. No podeu continuar fent servir el treball creatiu d’altres persones mentre els elimineu si no s’esmenta clarament en un contracte de banda.

• Comproveu el vostre contracte de banda:Si teniu un contracte, gairebé segur que es tractarà de situacions com els acomiadaments i els motius acceptables per a la terminació de la banda. Si teniu l’acord, heu de complir-ho, però el contracte us permetrà disparar l’anomenada persona clau per una causa indicada en el contracte i continuar utilitzant el nom i la música, amb la compensació necessària, és clar.
• Comproveu la vostra sol·licitud de registre:Si teniu un acord de registre i la persona que voleu disparar a la persona s’especifica com a membre clau d’aquest acord, us arriscarà que l’etiqueta us deixi. L'etiqueta creu que aquest membre és tan important que la seva pèrdua donaria lloc a una banda diferent de la que van signar. Això sol ser el cas d'un cantant principal. Per exemple, si U2 va disparar a Bono, sens dubte tindrien un problema d’etiquetes. Però un membre clau pot ser qualsevol membre de la banda que les etiquetes considerin crítiques per al vostre projecte i la vostra imatge pública.

Com fer la fira de tret financerament

La complexitat financera de l’execució d’un membre de la banda depèn d’on estigui en la vostra carrera quan es produeixi l’activitat. Si no hi ha diners i no es tracta de signar que aquest músic us hagi ajudat a obtenir a través del seu talent, treball o connexions, llavors potser s’aconseguirà reduir una mica de diners de bona fe si, per exemple, el membre que va sortir era el que sempre va pagar per la cervesa.

D'altra banda, si teniu un contracte de disc, els àlbums que es venen, els ingressos de llicències que es generen a les cançons que aquest músic va ajudar a escriure, llavors les coses poden ser desordenades.

Si teniu un contracte, sabreu exactament com fer front a la situació. Però, si no, discutiu els problemes i feu un acord per escrit. Això és especialment Ditto si aquesta persona va invertir molts diners a la banda i hauria de ser retornada. Si és massa complex o massa controvertit, demaneu un mediador o un advocat per ajudar-vos a arribar a un acord. És més fàcil tractar-ho ara que no convertir-se en alguna cosa de manera més complicada, com una demanda. A més, és just.

Com es fa personalment la fira de cocció

Normalment, el fet de disparar a algú no us agrada. En un món perfecte, el músic deixant-se anar estarà d'acord que això no funciona bé per a ningú i continuem, però això no sempre passa.

Intenteu convèncer la persona que esteu deixant que sigui en tots dos dels vostres millors interessos per mantenir tot aquest assumpte tan professional com sigui possible. Si és possible, penseu en com abordareu les preguntes que s’establiran.

Després que la pols s'instal·li i, finalment, el que recordi la gent és la gràcia que vau mostrar en la situació. Us farà més atractiu treballar.

Tracteu el membre de la banda sortint amb el màxim de respecte possible. Si els deu diners, veieu que l’obtenen. Si han comprat alguna cosa per a la banda, assegureu-vos que la recuperin. Si coneixeu un concert que podria ser adequat per a ells, passeu-ho bé.

Feu l'acció i emboliqui-la

No perllongeu el procés de cocció. Assegureu-vos, tingueu la discussió i assegureu-vos que teniu clar quins seran els vincles solts. Potser haureu de negociar algunes coses. Si ho fa, posa-ho tot per escrit. Aquest és el millor i més just per a totes les festes, i us permetrà continuar amb les vostres ambicions musicals molt més ràpidament.