Com dir-li al seu patró que va a deixar el treball

Esteu preparats per deixar la feina, excepte per una cosa: no teniu ni idea de què dir el vostre cap. És tan important que siguis professional quan doneu compte, com és quan esteu intentant ser contractats. Deixeu el camí correcte i construireu la vostra xarxa per buscar futures feines. Deixeu el camí equivocat i mireu el pont que es crema darrere vostre.

Com haureu de dir al vostre empleador que esteu sortint? Independentment de les vostres raons per deixar un lloc de treball, aquí teniu la manera correcta de fer-ho.

Consells per dir-li al vostre cap que deixeu la feina

Pot ser un desafiament adoptar un enfocament tranquil i raonat per renunciar si ha estat maltractat o sotmès a una infravaloració. Tanmateix, les paraules parlades o escrites de pressa poden tornar a perseguir-vos, ja que mai no se sap si es podria preguntar a un antic company o supervisor sobre el seu treball o personatge en el futur.

Pot ser tan difícil, o fins i tot més difícil, dir al seu cap quan deixeu un lloc de treball on us ha estat feliç.

Mantenir tota la comunicació positiva o, si més no, neutral.

Quan no us agrada el treball o l'empresa

No es pot guanyar molt per ser negatiu, fins i tot si odieu el vostre treball o el vostre supervisor era un gestor terrible. Els empleadors tendeixen a prendre el costat dels antics supervisors per sobre de candidats a l’ocupació quan comproven les referències. Algunes organitzacions realitzaran comprovacions formals de fons que es tornaran més enllà del vostre treball actual o últim, de manera que fins i tot si ja teniu una nova posició, no és aconsellable alienar-vos a un antic ocupador.

El que dieu quan marxeu es podria esmentar a possibles ocupadors i la negativitat no us farà una recomanació positiva. I encara pitjor, anar passant pel que no t'ha agradat al lloc et podria fer una mala referència. Sempre que sigui possible, deixeu el vostre treball amb gràcia.

Quan estimes el teu treball

També pot ser un desafiament dir-li al seu cap que surti quan estigueu encantats amb la vostra feina i amb l'empresa que treballeu, però que necessiteu continuar. Tant si es tracta d’un moviment professional, del vostre treball de somni, de la seva reubicació, de l’educació o per qualsevol altre motiu, pot ser difícil dir-li a algú amb qui heu estat feliç de treballar que deixeu una feina que us agrada.

Què dir quan deixeu el vostre treball?

Independentment de les circumstàncies, sempre és una bona idea mantenir-la en positiu quan parleu amb el vostre cap, fins i tot si no sentiu la possibilitat de sortir. La carta de renúncia i les converses presencials han de contenir tants dels següents elements com sigui possible.

Gràcies per l’oportunitat. Expresseu la vostra gratitud per l’oportunitat de créixer en la vostra feina actual o aprendre noves habilitats. Això podria incloure una breu referència a habilitats o coneixements específics. L’expressió d’agraïment per l’oportunitat de treballar amb els vostres companys també podria encaixar en aquesta categoria.

Una explicació de per què us va. No necessiteu esmentar els detalls del vostre nou treball o tasca, però podeu escollir al·ludir a això d'una manera general. Per exemple, si esteu treballant en vendes internes, podeu esmentar que heu aconseguit un treball de venda a l’exterior. Si marxeu per tornar a l'escola, per canviar-vos per tenir cura d'un pare gran o per mudar-vos amb un cònjuge que ha trobat una nova feina, podeu esmentar aquest fet. És difícil imaginar un escenari en el qual seria beneficiós esmentar (sobretot per escrit) qualsevol cosa que reflecteixi malament l’empresari o els companys de feina.

Consulteu aquesta llista de raons més per deixar un lloc de treball per les raons més habituals que els empleats renuncien.

Una oferta per ajudar amb la transició. Si escau, podeu indicar que esteu disposats a formar un reemplaçament o estar disponible per respondre preguntes després de passar.

Avís.Avís de dues setmanes és la quantitat tradicional d’avís. Si esteu treballant en virtut d’un contracte o un contracte laboral, és possible que se us demani que proporcioneu un avís diferent. Reviseu aquests consells sobre com gestionar-lo si heu de deixar-lo a curt termini o haver de dimitir immediatament.

Si no podeu proporcionar l’avís requerit, pregunteu al vostre empresari si hi ha alguna manera que pugueu acabar amb l’ocupació abans.

La data de sortida. Indiqueu una data específica per al vostre dia laboral final previst. Aquesta data s’utilitzarà com a data de finalització oficial, i la indemnització i els beneficis acumulats, si escau, es calcularan a partir d’aquesta data.

Com fer front a les precipitacions

Fins i tot si heu treballat per a l'empresa durant molt de temps, no podeu predir què passarà quan renunciïu. El vostre gestor pot demanar-vos que marxeu immediatament, es quedi més temps o reconsidereu la vostra decisió completament. La millor manera de fer front a aquesta incertesa és preparar-se per a totes les possibilitats. Teniu un pla per obtenir els següents resultats i no sereu atrapats totalment fora de guàrdia:

• Estigui preparat per sortir - Ara. Abans de renunciar, assegureu-vos de fer còpies de seguretat de tots els documents i projectes que us pertanyin. Compreneu que el vostre empresari us pot demanar que empaqueteu les vostres coses immediatament i que elimineu l'accés electrònic als documents. Si teniu un cotxe d’empresa, telèfon, portàtil o tauleta, és possible que se us demani que enjiïs aquests elements immediatament. Reviseu aquesta llista del que heu de fer abans de deixar el treball, de manera que heu cobert totes les bases.
• Penseu en si es quedaria més temps si se li demanava. Si l’empresari us pressiona per mantenir-ne més temps per facilitar-ne la transició i és factible fer-ho, podeu considerar demanar una carta de recomanació escrita positiva o una carta de presentació a canvi.
• Quan el vostre gerent no us vulgui sortir. Què heu de fer si el vostre gerent vol que sigueu? Si esteu segur que voleu sortir, digueu-ho. Si no esteu decidits, demaneu-vos una estona per pensar-hi. Feu una llista dels motius pels quals canviar d’opinió i comparar-los amb els motius de la vostra sortida. Si té sentit rescindir la vostra renúncia, estigueu preparats per comprometre-us a romandre durant un cert temps. A més, tingueu en compte que el vostre empresari pot tenir reserves sobre algú que s’abandoni (fins i tot si heu quedat a bord) i això podria afectar el vostre futur amb la companyia.