8 consells per iniciar una recerca de feina a la universitat

Fins i tot en el millor dels casos, hi ha raons convincents perquè els estudiants universitaris comencin la seva recerca de feina el més aviat possible.

De fet, idealment, els estudiants universitaris haurien de prendre mesures per establir les bases d’una recerca efectiva des del segon semestre del primer any. Si no esteu en una minoria que tingui un començament tan aviat, no us preocupeu, ja que la majoria dels passos adequats encara es poden prendre. Fins i tot si sou majors que encara no ho han fet gaire, el descans semestral és un moment excel·lent per treballar en la recerca de feina.

A continuació, es mostren algunes de les millors maneres d’avançar-vos a la recerca d’ocupació de postgrau:

Consells per iniciar una cerca de feina a la universitat

1. Toqueu Programes de contractació de campus

El reclutament del campus per a molts camps, incloses les finances, comptabilitat, banca, consultoria, enginyeria, tecnologia informàtica i diversos programes de formació en gestió, comença a principis d’any.

Serà un repte que els estudiants composin currículums i cartes de presentació, practiquin entrevistes i aprenguin tècniques efectives de recerca de feina mentre assisteixen a classe, realitzen tasques i participen en activitats esportives i de clubs. Recomano que els estudiants comencin a treballar en aquestes tasques l'estiu abans del seu primer any o durant el seu primer curs.

2. Comenceu a construir la vostra xarxa professional

Els experts en carreres universals coincideixen a dir que la creació de xarxes és una de les estratègies més eficaces perquè els estudiants universitaris tinguin feina. És molt recomanable que els estudiants arribin a amics de la família, antics alumnes de la universitat i professionals locals per fer entrevistes informatives amb molt de temps abans del seu últim any.

Aquestes reunions els permetran obtenir més claredat sobre els seus objectius, practicar la resposta a preguntes sobre els seus antecedents, impressionar els contactes amb la viabilitat de les seves credencials i formar relacions personals amb empleats que poden influir en les decisions de contractació. Serà difícil organitzar i participar en el nombre òptim d’aquestes consultes al campus i sovint triguen temps perquè aquestes connexions proporcionin entrevistes.

3. Aprofiteu la cerca de feines fora del campus

La majoria dels estudiants universitaris no trobaran feina a través de la contractació del campus, ja que aquests programes solen servir a les necessitats dels estudiants més competitius en disciplines molt demandades. El graduat típic haurà d’orientar els llocs de treball i els ocupadors en els llocs que vulgui escollir i viatjar a aquests llocs per fer entrevistes. Serà molt beneficiós orientar-vos a aquests empresaris i preparar materials amb l'ajut d'oficines de carrera universitària abans de l'any anterior.

4. Utilitzeu la vostra oficina de serveis professionals

La majoria de les oficines de carrera universitària estan obertes durant l'estiu i estaran menys ocupades. Si podeu trobar temps per a una trucada o reunió abans del vostre curs, tindreu un avantatge. Si no, feu una cita tan aviat com sigui possible. A continuació, s’explica com l’oficina de la vostra carrera professional us pot ajudar a cercar feina, pràctiques o qualsevol altra planificació postgrau.

5. Penseu en una pràctica professional com a camí cap a un treball

Cada vegada són més els empresaris els que utilitzen els seus programes de pràctiques són un mecanisme per avaluar el talent mitjançant l'exposició de primera mà. Fins i tot els empresaris que no contracten en gran mesura els seus propis programes de pràctiques busquen candidats amb experiència relacionada, ja que les pràctiques confirmaran l'interès dels estudiants en el camp, ofereixen l'oportunitat de desenvolupar habilitats i donaran proves concretes de la capacitat del candidat per excel·lir en un entorn de treball.

6. Descobriu el que voleu fer

La majoria dels estudiants universitaris no saben quines són les seves aspiracions professionals. Els empresaris tenen cura dels candidats poc enfocats i temen que invertiran recursos en formació només per descobrir que la contractació recent ha descobert que preferirien un altre camp. El procés de decidir sobre una carrera pot trigar molt de temps i sovint implica una investigació extensa.

La reunió amb assessors professionals abans de l’any més gran per a l’avaluació serà un pas crític per a la majoria d’estudiants universitaris. La presa de decisions de carrera professional suposarà una investigació professional a través de recursos impresos o en línia, sessions d'assessorament, entrevistes informatives i experimentació mitjançant experiències de voluntariat i treball. Idealment, aquestes activitats començaran a principis de la carrera universitària dels estudiants.

7. Trobeu temps a Job Shadow

L’experiència d’observació de treballs mitjançant la qual els estudiants observen la feina de professionals en camps d’interès, exemples d’entorns de treball i proves en diferents rols de treball són una manera excel·lent de fer contactes, impressionar als empresaris i explorar una àmplia gamma d’ocupacions si s’inicien en els primers temps. Els col·legis solen orientar els estudiants de classe baixa per a aquests programes i els utilitzen com a dispositiu per estimular la implicació amb l'oficina.

8. Obteniu ajuda de professors i professors

Els professors universitaris solen tenir un paper influent en el procés de contractació introduint els estudiants actuals a antics estudiants i altres contactes professionals. Idealment, els estudiants fomentaran deliberadament les relacions amb el professorat durant els quatre anys de la universitat, de manera que les referències del professorat siguin un resultat natural d’un vincle personal proper.