• 2024-06-23

Canvi dels registres militars

Why The US Military Made GPS Free-To-Use

Why The US Military Made GPS Free-To-Use

Taula de continguts:

Anonim

Tant si esteu en actiu com a separats o bé es van retirar, podeu sol·licitar-ho a la Junta del vostre servei per a la correcció de registres militars si creieu que hi ha un error o una injustícia en els registres de personal militar.

El vostre dret a sol·licitar la correcció de registres

Qualsevol persona amb registres militars, o els seus hereus o representant legal, pot sol·licitar la Junta de servei corresponent per a la correcció de registres militars. L’Exèrcit, la Força Aèria i la Guàrdia Costanera tenen taules separades. L'Armada opera la junta directiva tant per al personal de la Marina com per als membres del Cos de Marines dels Estats Units.

El títol 10, Codi dels Estats Units, secció 1552, és la llei que regula la correcció dels registres militars. Aquest estatut autoritza el secretari del servei a corregir qualsevol registre militar quan sigui "necessari per corregir un error o una injustícia". L'objectiu d'aquest estatut era alliberar el Congrés de la consideració de factures privades per corregir errors o injustícies en els registres militars. L’estatut preveu que els secretaris de servei actuïn a través d’una junta de civils designats en considerar les sol·licituds de correcció de registres militars.

AFI 36-2603, Junta de la Força Aèria per a la correcció de registres militars, implementa l'estatut dins de la Força Aèria. El Reglament de l'exèrcit 15-185 implementa l'estatut dins de l'exèrcit. El Codi de regulacions federals; Títol 33, Part 52; 2. implementa l'estatut dins de la Guàrdia Costanera. La Marina i el Cos de Marines implementen l'estatut a través de The Navy, Code of Federal Regulations; Títol 32, Part 723.

Quan s'ha d'aplicar per a una correcció dels vostres registres

Heu d’escapar d’altres recursos administratius abans d’atreureu-vos al tauler del vostre servei. Per exemple, primer haureu de presentar una crida a l’agència d’apel·lació corresponent abans d’unar al tauler de correcció de registres militars del servei. Normalment, cal presentar una crida que sol·liciti l'actualització de la descàrrega a la Junta de revisió de l'autorització del servei segons la Directiva del Departament de Defensa (DoDD) 1332.28, Procediments i estàndards de la Junta de revisió de la descàrrega. El consell retornarà la vostra sol·licitud si no heu sol·licitat ajuda prèviament pel procés administratiu adequat.

Hauríeu de presentar la vostra sol·licitud dins dels 3 anys després de descobrir, o raonablement podria haver descobert, l’error o la injustícia. Les juntes revisen els mèrits de les aplicacions intempestives. Si es considera que és meritori, la puntualitat es renuncia per l'interès de la justícia. No heu de suposar, però, que es concedirà una renúncia.

Com aplicar

L'aplicació és un procés senzill; haureu d’utilitzar un DD Formulari 149, Sol·licitud de correcció de registres militars. Secció 1552. Heu de completar el formulari amb molta atenció escrivint o imprimint la informació sol·licitada. Adjunta còpies de declaracions o registres rellevants per al vostre cas. Assegureu-vos que signeu l’article 16 del formulari. Envieu el formulari completat a l'adreça corresponent de la part posterior del formulari.

Suport a la vostra sol·licitud

La Junta només corregirà els vostres registres militars si podeu demostrar que sou víctima d’un error o injustícia. Ho feu tot proporcionant proves, com ara declaracions signades de vosaltres i d'altres testimonis o còpies dels registres que suportin el vostre cas. No n'hi ha prou amb proporcionar els noms dels testimonis. La Junta no es posarà en contacte amb els vostres testimonis per obtenir declaracions. Heu de posar-vos en contacte amb els vostres testimonis per obtenir les declaracions signades amb la vostra sol·licitud.

La vostra declaració és important. Comenceu al tema 9 del document DD formulari 149 i continueu al punt 17, si cal. També podeu posar la vostra declaració en paper normal i adjuntar-la al formulari. Limiteu la vostra declaració a un màxim de 25 pàgines. Expliqueu què va passar i per què és un error o injustícia en termes directes i senzills.

La millor evidència és declaracions de persones que tenen coneixement directe o implicació. Per exemple, declaracions de persones de la vostra cadena de valoració si contesteu un informe de rendiment. O una declaració de la persona que el va aconsellar si està al·legant un error.

Les referències de caràcters dels líders de la comunitat i d'altres persones que us coneixen són útils si esteu demanant una clemència basada en les activitats i els èxits posteriors al servei. Aquesta és només una regla general, però. Heu de decidir quines evidències milloraran el vostre cas.

Pot trigar una mica a reunir declaracions i registres per donar suport a la vostra sol·licitud. És possible que vulgueu retardar l’enviament de la vostra sol·licitud fins que es completi la recopilació d’informació. Tanmateix, haureu de presentar la vostra sol·licitud dins del termini de tres anys.

Obtenir ajuda

Amb poques excepcions, la Junta pot corregir tots els registres de personal generats pels militars. No obstant això, la Junta no pot canviar el veredicte d'un tribunal marcial imposat després del 4 de maig de 1950. En aquests casos, l’autoritat de la Junta es limita a canviar la sentència rebuda per motius de clemència. La Junta us enviarà per correu una còpia de la normativa de servei aplicable a la vostra petició.

La majoria dels sol·licitants es representen ells mateixos. Si la vostra sol·licitud és complexa, és possible que vulgueu que algú el representi:

  • Moltes organitzacions de serveis veterans tenen membres del personal que us representaran en sol·licitar-se al Consell. Podeu obtenir una llista d’aquestes organitzacions escrivint al Consell (vegeu adreces al revers del formulari DD 149)
  • També podeu contractar un advocat per representar-vos a vosaltres mateixos
  • Hauríeu de nomenar el vostre representant a DD Form 149, article 7. El director executiu del Consell ha d'aprovar qualsevol representant que no sigui un membre del personal de l'organització de serveis veterà o un advocat
  • Si anomeneu un representant, el Consell normalment tractarà amb el vostre representant i no directament amb vosaltres

Hi ha consells i orientacions disponibles en moltes fonts. Els especialistes del personal militar us poden assessorar sobre problemes de personal. Les organitzacions de serveis veterans us assessoraran, tot i que decidiu representar-vos. Podeu discutir el vostre cas amb un membre del personal de la junta directiva, o bé podeu escriure-ho a la Junta, i un membre del personal respondrà a les vostres preguntes.

Aparicions personals davant la Junta

Podeu sol·licitar una compareixença personal davant la Junta directiva marcant la casella corresponent al formulari DD Form 149, 6. La Junta decidirà si cal tenir un aspecte personal per decidir el vostre cas. Les despeses de viatge són de la vostra responsabilitat. El Consell concedeix molt poques aparicions personals, de manera que haureu de provar de presentar el vostre cas per escrit. Si es concedeix la vostra sol·licitud d’aparença personal, la Junta us proporcionarà les dades necessàries.

Opinions d’assessorament

Un cop rebuda la vostra sol·licitud, una o més oficines del vostre servei militar prepararan una opinió sobre el vostre cas. L'opinió consultiva s'enviarà a la Junta amb el vostre fitxer de cas. Si l’opinió consultiva recomana denegar la vostra sol·licitud, la Junta us l’enviarà per fer-hi comentaris:

Recordeu que l’opinió consultiva és només una recomanació. La Junta decidirà sobre el vostre cas

La Junta sol·licitarà els seus comentaris sobre l’opinió consultiva en un termini de 30 dies. Si ho necessiteu, podeu sol·licitar 30 dies addicionals. Normalment es concedeixen sol·licituds raonables

Pot ser que no sigui necessari fer comentaris sobre l’opinió consultiva. Si no teniu res a dir, no us molestareu a respondre. Si no comenteu una opinió consultiva no significa que esteu d'acord. Tampoc evitarà un examen complet i just de la vostra sol·licitud.

Membres de la Junta

Cada secretari de servei nomena empleats civils d'alt nivell que treballen per al servei militar afectat per servir al consell. El servei normalment és un dret addicional per a aquells designats. Normalment, al Consell hi treballen unes 47 persones.

Els membres s’assignen aleatòriament a panells de tres membres per a la consideració dels casos. Els casos estan assignats aleatòriament als panells.

Els membres del personal de la Junta investigen problemes i proporcionen assessorament tècnic als membres del panell. No prenen part ni recomana una decisió al panell.

Els membres del panell reben una còpia del cas per estudiar abans que es reuneixin. Normalment discuteixen el vostre cas en sessió tancada abans de votar. La seva decisió es basa en les proves del dossier.

La majoria regula, però un membre dissident pot presentar una opinió minoritària per a la seva consideració pel secretari de servei o per la seva persona designada.

La decisió del vostre cas

Després de la votació sobre el vostre cas, el president del tribunal signa un registre dels procediments. El registre dels procediments explicarà els motius de la decisió sobre el vostre cas.

El secretari de servei afectat té l’autoritat final per acceptar o rebutjar una recomanació del Consell. En la majoria dels casos, s'accepta.

Quan la Junta finalitzi el seu cas, la decisió se li enviarà per correu. Si es concedeix un ajut, els vostres registres es corregiran i el personal financer revisarà el vostre cas per comprovar si teniu algun avantatge econòmic.

El Consell és el màxim nivell de recurs administratiu i proporciona la decisió militar final. Si el Consell rebutja el vostre cas, el següent pas és sol·licitar una reconsideració o presentar una demanda al sistema judicial.

Reconsideració del vostre cas

Podeu sol·licitar una reconsideració de la decisió sobre el vostre cas. La Junta reconsiderarà el vostre cas només si proporcioneu proves rellevants recentment descobertes que no estaven disponibles raonablement quan vau presentar la sol·licitud original. Les proves poden estar relacionades amb la puntualitat de la vostra sol·licitud o els seus mèrits.

Heu de presentar la vostra sol·licitud de reconsideració en un termini raonable després de descobrir les noves proves.

El nou argument de la mateixa evidència no farà que es reconsideri el cas.


Articles d'interès

Programa de reinserció enrolada de la Força Aèria

Programa de reinserció enrolada de la Força Aèria

Què passa si no obté la feina que desitgeu després d’unir-vos a la Força Aèria? Podeu sol·licitar una feina diferent, més endavant?

Obteniu exemples de preguntes d'entrevistes diferents

Obteniu exemples de preguntes d'entrevistes diferents

A continuació, s’expliquen algunes preguntes generals, de comportament i de resolució de problemes que s’han de fer abans de la pròxima entrevista.

Pregunta de l'entrevista: com definiu l'èxit?

Pregunta de l'entrevista: com definiu l'èxit?

Com respondre preguntes d’entrevista de feina sobre com definiu l’èxit, consells per respondre, què no dir i exemples de les millors respostes.

Pregunta d’entrevista de feina sobre com gestiu els reptes

Pregunta d’entrevista de feina sobre com gestiu els reptes

Respondre sense fer suor a una de les preguntes més freqüents de l’entrevista: "Explica'm una vegada que vau tractar un repte?"

Pregunta de l'entrevista: com manipuleu el fracàs?

Pregunta de l'entrevista: com manipuleu el fracàs?

Apreneu a respondre preguntes de l'entrevista sobre com manejar el fracàs, amb exemples de les millors respostes i més preguntes i respostes de l'entrevista.

Respostes de l'entrevista per a quantes hores treballeu

Respostes de l'entrevista per a quantes hores treballeu

Quan un entrevistador demana moltes hores de feina normalment, eviteu respondre específicament i us centreu en la vostra eficiència, gestió del temps i habilitats de treball en equip.