Pregunta d'entrevista sobre els empresaris que pateixen un risc per a tu
Recull de preguntes d'examen - 7.7
Taula de continguts:
- Relacionar les teves habilitats amb el paper
- Feu la vostra recerca
- Explica una història
- Mantingui la seva resposta breu i dolça
- Practiqueu la vostra resposta
- No negocieu contra vosaltres mateixos
Molts empresaris estan preocupats per generar un retorn de la seva inversió amb noves contractacions, de manera que busquen contractar persones que creguin que faran un compromís durador amb l'empresa. Si canvieu de feina, per exemple, se us pot preguntar: "Per què he de fer-vos risc, perquè heu canviat de camp abans?"
En la vostra resposta, haureu de respondre a qualsevol dubte que l’empresari pugui tenir quant de temps romandreu a la feina. Això és especialment important si el vostre currículum indica que heu tingut diverses posicions noves en un curt període de temps.
Relacionar les teves habilitats amb el paper
La millor manera de respondre a aquest tipus de preguntes és posar èmfasi en quina adequació aquesta posició concreta als teus interessos. Reviseu cada element de la descripció de la feina i tingueu en compte les responsabilitats que més us interessen. Penseu en rols paral·lels que hàgiu tingut en el passat i estigueu preparats per descriure com era satisfactori aquest treball.
Col·loqueu-vos com a solució i no com a risc potencial. Ajusteu el que heu d'oferir a la llista de requisits de feina i proporcioneu el millor grau de venda, posant l'accent en els trets i característiques que us converteixen en un partit únic i sòlid per a la feina.
Exemple: “Des de la nostra conversa, sembla que estàs buscant algú que entrés a càrrec del vostre departament editorial i us ho faci càrrec.
"Amb els meus set anys d'experiència treballant en publicacions en línia i en impressió, he salvat empreses de milers de dòlars treballant de manera eficient amb els professionals independents. En el meu últim treball, vaig entrar a la pista, vaig supervisar cinquanta editors fora de lloc i vaig dimensionar ràpidament els problemes amb la nostra plataforma de publicació en línia.
"Sóc capaç de mantenir-me concentrat en situacions d'estrès, com ara quan hem augmentat la nostra producció d’articles en un cinquanta per cent al mes."
Feu la vostra recerca
Investigueu completament el vostre nou camp de la vostra carrera professional i presenteu una explicació detallada sobre el motiu pel qual feu el canvi. Parli amb els contactes que treballen al vostre nou camp i els ombreu per obtenir una visió més profunda del seu paper de treball. Si és possible, un intern o voluntari per a un curt període de temps per mostrar als possibles ocupadors que teniu coneixements sobre el camp i compromesos amb el vostre nou paper.
Si creieu que el vostre historial de feina pot generar una bandera vermella pel que fa al vostre nivell de compromís amb cada treball que heu tingut, incideixi en què la seva experiència passada us ha portat a aquest camp i les maneres en què va reforçar la vostra confiança per a aquesta nova posició.
Per exemple, podeu esmentar que en el passat, heu canviat de camp a causa de la fascinació d’un salari més elevat, de més responsabilitat o d’estatus més gran, però no heu examinat detingudament com seria estimular el treball real. Podeu esmentar que heu crescut d’aquesta experiència i que esteu disposats a comprometre's completament amb una nova posició.
Explica una història
El salt de feina en si mateix no necessita ser perjudicial per al vostre perfil com a sol·licitant d'ocupació. És tot sobre com emmarqueu la vostra resposta. Cerqueu maneres de mostrar continuïtat en la vostra carrera professional. Explica una història que mostra un creixement continuat.
Per exemple, potser els vostres tres últims treballs no semblen relacionats amb la superfície, però us permeten assumir responsabilitats de lideratge addicionals amb cada canvi. Demostreu-ho en la vostra resposta i, a continuació, mostreu com podreu utilitzar el que heu après per destacar en el paper que esteu discutint.
Mantingui la seva resposta breu i dolça
El vostre objectiu és respondre a aquesta pregunta de la manera més ràpida i persuasiva possible … i després passar a la resta de l'entrevista. No tingueu en compte el tema més temps del necessari.
Practiqueu la vostra resposta
La preparació és el millor antídot dels nervis. Si heu canviat de feina diverses vegades en el passat, haureu d'estar preparat per a aquesta o preguntes similars. Formuleu una resposta i, a continuació, practiqueu el lliurament fins que us sentiu completament còmode. (No la memoritzeu, però. No voleu semblar que esteu publicant la vostra declaració davant un jutge.)
No negocieu contra vosaltres mateixos
Quan et sents insegur en una situació d’entrevista, és fàcil començar a tenir els dos costats de la conversa. Resisteix l'impuls. Ara no és el moment de desprendre's de nosaltres mateixos ni de fer-vos caure. Sigui positiu - i no tingueu por de falsificar la confiança si ho necessiteu.
El que els empresaris fan sobre els empleats Navegant per la Web a la feina
Els empleats dediquen entre una i tres hores al dia a navegar per Internet a fer negocis personals. A continuació, es mostren les preocupacions dels empresaris i les accions recomanades.
Les pitjors preguntes de l'entrevista sobre els empresaris
Algunes de les pitjors preguntes que es van fer durant una entrevista de feina, incloent-hi exemples d'entrevistadors que es comporten malament, i com manejar una situació inadequada.
Per què els empresaris ofereixen un salari variable per retenir els empleats
El pagament variable s'utilitza per reconèixer i premiar les contribucions dels empleats. És clau en un paquet de beneficis que atraurà els millors empleats. Aprèn més.