• 2024-06-30

Els millors llocs per publicar un currículum vitae o un perfil de candidat en línia

🔍 El Desciframiento de los Jeroglíficos Egipcios

🔍 El Desciframiento de los Jeroglíficos Egipcios

Taula de continguts:

Anonim

Tot i que és important conèixer els millors llocs per cercar feina en línia, és també important que els candidats sàpiguen on publicar els seus currículums. Els empresaris busquen contractes potencials en diversos llocs d’Internet, des dels seus propis llocs web corporatius fins a llocs de cerca de llocs de treball. Apreneu on estan buscant i sabreu on crear el vostre perfil en línia per obtenir la màxima exposició i oportunitat.

Els 8 llocs més importants per publicar un currículum vitae o un perfil de candidat en línia

1. Els llocs web dels ocupadors objectiu: Identifiqueu els vostres empleats ideals i assegureu-vos que tinguin interès a treballar per a ells. Molts empresaris tindran inscripcions dels candidats i pujaran un currículum vitae o completaran un perfil. Sol·liciteu qualsevol treball adequat per al vostre fons, encara que la posició sigui un abast. L’empresari pot mantenir el vostre currículum vitae a la vostra fitxa i cercar a la base de dades dels seus candidats quan sorgeixin altres vacants.

2. Oficina de carrera de la vostra universitat: Els centres de carrera universitaris no són només per a estudiants i graduats recents. Moltes oficines de carrera ofereixen serveis als antics alumnes, independentment de quan es van graduar, així que no crec que sigueu fora de l’escola massa temps per utilitzar aquest recurs. Els empresaris antics solen contractar a través de les seves oficines de carrera primer o publicar feines a les pàgines de llocs de treball del grup LinkedIn de les seves escoles, abans de publicar feines en línia en altres llocs. Per tant, si sou un estudiant universitari, definitivament val la pena obtenir el vostre currículum vitae al lloc de la universitat.

3. LinkedIn: Aquest lloc de networking professional s'ha convertit en l’eina preferida per als reclutadors i els empresaris per trobar candidats per a les seves vacants. Els treballadors no només publiquen ofertes de llocs de treball, sinó que també paguen a LinkedIn per cercar a la base de dades per identificar els candidats pendents per cobrir les seves vacants. Els empresaris utilitzen LinkedIn per identificar candidats passius que potser no sol·liciten feina. Assegureu-vos de treure el màxim partit del lloc completant un perfil robust, assegurant les vostres recomanacions i endavant, carregant el vostre currículum i incorporant mostres de treball.

4. De fet: Aquest lloc és més conegut per ser el lloc web més utilitzat per als empresaris per publicar feines i per als candidats a accedir a la llista. Atès que el lloc atrau a tants sol·licitants d'ocupació, un gran nombre d'empresaris ara també cerquen la base de dades dels registrants per identificar els candidats que potser no han sol·licitat cap de les seves posicions obertes. De fet, també ofereix eines per ajudar-vos a pujar el vostre currículum actual o crear una nova versió del vostre currículum.

5. La vostra associació professional: La majoria de les associacions professionals ofereixen serveis de carrera i ofereixen excel·lents oportunitats de treball en xarxa amb els seus membres registrats. Molts llocs web d’associacions inclouen una base de dades de membres on poden publicar un currículum o un perfil que els empresaris poden cercar. Les associacions són especialment útils per als professionals independents i els col·laboradors independents que busquen trobar un advocat, un comptador, etc.

6. Llocs web de nínxol: Els llocs web específics de la vostra professió o indústria són una font excel·lent per als empresaris per identificar candidats per a obertures específiques en camps especialitzats. Reviseu els millors llocs web del vostre camp i pengeu el vostre currículum en diversos llocs. Alguns exemples són Dice per a tecnologia de la informació, OneWire per a finances, SalesJobs.com i TalentZoo per a treballs publicitaris, de màrqueting i creatius.

7. Monstre: Monster és un dels jugadors més antics i més grans del món laboral. Els candidats poden carregar un currículum vitae i milers d’empresaris poden buscar talent que compleixi els seus requisits.

8. Agències d'ocupació: Busqueu agències de gran valoració JL1 amb experiència en el vostre camp. Avalueu atentament les revisions per a les agències abans de registrar-vos. Demaneu recomanacions als vostres contactes professionals. No confieu exclusivament en una agència per fer la feina per a vosaltres.

Com publicar el vostre currículum de manera segura

Manteniu la vostra cerca confidencial. És una bona idea publicar el currículum vitae almenys a alguns dels llocs de la llista. Com més llocs estigui publicat el currículum vitae, més exposició tindreu, la qual cosa augmentarà les possibilitats de notificació per part d'un empresari. Dit això, si esteu treballant actualment, aneu amb compte. Per mantenir la vostra cerca de feina confidencial, no utilitzeu la vostra adreça electrònica de treball, la xarxa o l’ordinador per dur a terme la vostra cerca. A més, aneu en compte quan publiqueu el vostre currículum i com actualitzeu els perfils de mitjans socials.

Assegureu-vos que el vostre ocupador actual no pot veure que esteu buscant una nova feina.

No pagueu els serveis. La majoria de llocs de cerca de feina com Monster, CareerBuilder i, de fet, no us cobren per publicar el vostre currículum en els seus llocs web. Normalment, no hauríeu de pagar per obtenir una exposició en línia a llocs de treball legítims. Deseu-vos els diners i feu-vos amb aquests llocs de treball gratuïts però populars.

Procediu amb precaució. Tot i que normalment és útil obtenir una exposició en línia durant la vostra cerca de feina, també voleu tenir molta cura sobre allà on publiqueu i a qui responeu. Craigslist, per exemple, és un lloc molt popular per a anuncis classificats amb moltes ofertes de feina. No obstant això, atès que els empresaris poden publicar llocs de treball de manera anònima, no sempre sabeu qui està fent la contractació.

Com eliminar el teu currículum vitae d’Internet

Quan no esteu buscant feina de manera activa, és possible que vulgueu eliminar el currículum vitae d’Internet. A continuació, s’explica com treure'l i què fer si no recordeu on l’has publicat.


Articles d'interès

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

Especialista en rescat i aviació d’avions MOS 7051 Marine Corps Job

El MOS 7051, especialista en avions de salvament i extinció d’incendis d’Aircraft Rescue, és un membre d’important importància de l’element de combat aeri dels Marines.

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

MOS 7236 Marine Tactical Air Defense Controller

Un controlador de defensa aèria tàctica marina (MOS 7236) supervisa el trànsit aeri amigable i hostil. Més informació sobre aquesta trajectòria professional de Marine.

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Controlador d’atac de terminal conjunt MOS 8002

Marine Corps Enlisted Job Descripcions, detalls i factors de qualificació de: MOS 8002 - JTAC Controller Terminal Attack Controller

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

MOS 7314 - Operador de vehicles aeris no tripulats (UAV)

Descripcions de llocs de treball amb reclutament de membres del Cos de Marina, detalls del MOS i factors de qualificació: MOS 7314 - Operador de vehicles aeris a vehicles no aeris no tripulats.

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Què és un treball de designació de billets B al Cos de marines?

Conegueu oportunitats de carrera amb el designador B-billet i descobriu com ofereixen més opcions per als soldats del Cos de Marines.

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

10 preguntes Els empresaris no han de preguntar mai en una entrevista

Els empresaris haurien d’evitar fer preguntes d’entrevistes il·legals o inútils per a la presa de decisions de contractació. Vegeu 10 exemples de preguntes que no heu de fer.