• 2024-12-03

Descripció de la feina del gerent de pràctiques veterinàries: salari, habilitats i més

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

Els responsables de pràctica veterinària són responsables de proporcionar serveis de gestió empresarial i de supervisar les operacions en un entorn veterinari. Asseguren que les operacions diàries s’executen correctament a la clínica, cosa que permet als veterinaris centrar-se únicament en la pràctica de la medicina i no en els detalls de la gestió d’una empresa.

Responsable de pràctiques veterinàries. Responsabilitats

Els càrrecs per a un gerent de pràctica veterinària poden incloure:

  • Informes financers, inclosos els comptes per cobrar, la conciliació d'ingressos, el crèdit, els comptes per pagar, l'inventari, el pressupost i les tarifes
  • Control i gestió de registres mèdics dels pacients
  • Servei al client, incloent la comunicació del client, l'educació, la interacció, el protocol de dolor, el pacient i la comoditat del personal
  • Participació comunitària, incloent-hi la participació en esdeveniments de recaptació de fons i beneficència

Els responsables de pràctica veterinària són responsables de supervisar la gestió del personal i les relacions amb els clients. És possible que també necessitin tractar animals en ocasions si no hi ha personal suficient per ajudar els veterinaris. Els responsables de pràctica veterinària també han de garantir que l’equip de la clínica ofereixi una atenció de qualitat mentre genera ingressos adequats per mantenir-se rendible.

Salari de Gerent de Pràctica Veterinària

Molts factors poden influir en el salari dels gestors de pràctiques veterinàries, incloent el nombre de pràctiques gestionades, el nombre de membres gestionats, les responsabilitats laborals, el nivell d’experiència, les certificacions i la ubicació de la pràctica.

  • Retribució anual mitjana: $47,000 ($18.02)
  • Top 10% Salari anual: $66,000 ($24.45)
  • Salari anual inferior al 10%: $35,000 ($14.31)

Educació, formació i certificació

Un títol universitari no és necessàriament necessari per ser un gerent de pràctiques veterinàries, però un títol de llicenciat o almenys una formació en gestió empresarial pot oferir als candidats un avantatge. Els gestors també poden beneficiar-se de diversos programes de certificació i formació dissenyats específicament per a aquesta trajectòria professional.

  • Certificació: La designació de Gerent de Pràctiques Veterinàries Certificades (CVPM) no és obligatòria, però és molt reconeguda en la indústria. El programa de certificació és administrat per l'Associació de Gestors d'Hospitals Veterinaris (VHMA). Els sol·licitants de CVPM han de tenir almenys tres anys d’ocupació activa dels últims set anys com a gerent de pràctiques; 18 hores semestrals en cursos de gestió; 48 hores de cursos de formació continuada relacionats amb la gestió; i quatre cartes de recomanació. També han de superar un examen escrit.
  • Formació continuada: Alguns col·legis i universitats ofereixen cursos de nivell de postgrau que tenen en compte els requisits de formació continuada per a la designació de CVPM. Una d'aquestes institucions, la Universitat de Purdue, ofereix un programa de gestió de pràctiques veterinàries. El programa compta amb quatre mòduls amb diversos cursos que inclouen el desenvolupament i la direcció d’un equip veterinari, l’aprenentatge dels recursos financers de la pràctica, el màrqueting i les xarxes socials entre d’altres.

Competències i competències del director de pràctica veterinària

Per tenir èxit en aquest paper, en general necessitareu les següents habilitats i qualitats:

  • Habilitats d’organització: Aquesta posició requereix supervisar i organitzar registres i fitxers importants.
  • Habilitats de lideratge: Els gestors de pràctica veterinària han de ser capaços de motivar els empleats i tractar problemes que puguin sorgir perquè els veterinaris es puguin centrar a ajudar els animals.
  • Comunicació i habilitats interpersonals: La major part del dia del gerent de pràctiques veterinàries es dedica a treballar amb altres persones, de manera que les habilitats de comunicació verbal i escrita i la capacitat de treballar eficaçment amb els altres són clau per a l'èxit.

Perspectives de feina

L’Oficina d’Estadístiques Laborals dels Estats Units projecta que l’ocupació en el camp de la medicina veterinària creixerà un 19% fins al 2026, cosa que és molt més ràpida que el creixement global de l’ocupació del 7% per a totes les ocupacions del país.

A més, la indústria de les mascotes va arribar als 72,56 milions de dòlars el 2018, i es preveu que continuï mostrant un fort creixement en el futur previsible, segons l'American Pet Products Association.

Ambdues estadístiques suggereixen una perspectiva laboral superior a la mitjana dels gestors de pràctiques veterinàries.

Ambient de treball

Els responsables de pràctica veterinària poden treballar en qualsevol entorn veterinari, incloses les pràctiques dels animals petits, les pràctiques en animals grans, clíniques d'emergència, hospitals d'animals, clíniques d'ensenyament universitàries i laboratoris veterinaris. Poden trobar feina amb pràctiques generals d’un metge o amb grans clíniques d’especialitats amb molts professionals.

Com moltes posicions administratives i de gestió, aquest treball pot requerir multitasca i és adequat per a aquells que es desenvolupen sota pressió.

Horari de treball

Com és el cas de la majoria de trajectòries veterinàries, és habitual que un gerent de pràctiques treballi algunes hores de la nit, el cap de setmana i les vacances.

Comparació de treballs similars

Les persones que estiguin interessades a convertir-se en gerents de pràctica veterinària també poden considerar altres carreres amb aquests salaris mitjans:

  • Gerent de recursos humans: 113.300 dòlars
  • Gestor de compensacions i beneficis: $ 121,010
  • Reunió, convenció i organitzador d'esdeveniments: 49.370 dòlars

Com aconseguir el treball

Com aconseguir el treball

Obteniu certificació

Completar un programa de certificació específic per a aquesta feina pot proporcionar als candidats un avantatge competitiu. Dos d'aquests programes són la certificació de certificador de pràctica veterinària certificada (CVPM) que ofereix l'Associació de gestors d'hospitals veterinaris i el programa de gestió de pràctiques veterinàries que ofereix la Universitat de Purdue.

Aplica

Podeu sol·licitar-ho en línia a llocs com iHire Veterinary and Indeed.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?