• 2024-06-30

Oportunitats de pràctiques financeres prudencials

Ben Cameron: The true power of the performing arts

Ben Cameron: The true power of the performing arts

Taula de continguts:

Anonim

John Fairfield Dryden va fundar Prudential el 1875. El seu objectiu era fer que les assegurances de vida fossin assequibles per a les famílies treballadores. Des de llavors, el compromís de la companyia ha consistit en ajudar a clients individuals i institucionals a satisfer les seves necessitats financeres, que poden incloure productes i serveis com ara anualitats, fons d'inversió i serveis de gestió d'inversions centrats en oferir la seguretat financera dels seus clients.

Prudential ha rebut nombrosos reconeixements i reconeixements d'empleats, incloent-hi les "millors pràctiques 2015 de Vault.com", el "Top 50 empreses per a la diversitat" de DiversityInc, el millor grup empresarial nacional per a estils de vida saludables, "la Fundació de Drets Humans de la Fundació" Els millors llocs per treballar per a la igualtat LGBT 2014, "l'Associació nacional per a les" 50 principals empreses per a dones executives "i" les empreses més admirades del món 2014 "de Fortune. Els competidors prudencials del sector financer inclouen AIG, MetLife i Fidelity Investments.

Pràctiques

Els internats de Prudential han assenyalat diverses coses que fan d’aquesta bona pràctica professional, com ara "una impressionant cultura d’oficines", projectes interessants i una bona orientació, que són algunes de les raons per les quals els interns han gaudit del seu temps. L’empresa ofereix un entorn orientat a l’equip que fa que els interns se sentin benvinguts. També donen l’oportunitat als interns de tornar cada estiu al llarg de la seva carrera universitària, cosa que els permet exposar-se a diferents tipus de pràctiques. També es va esmentar l’equilibri entre la feina i la vida personal com a part molt positiva de l’experiència.

També van citar les bonificacions d’inscripció, a més de la bona remuneració i les hores extraordinàries com a part de la seva experiència global positiva. Les retribucions dels interns en Prudential oscil·len entre els 17.60 i els 22.94 $ per hora el 2015, segons Glassdoor.com. A més, els interns també poden optar a una assegurança de salut, 401K i sabàtics.

Recentment, un 86% dels internats de Prudential diuen que van trobar la seva posició a través del reclutament del campus, mentre que un 5% addicional va ser remès per un empleat Prudential. A més, el 63% l'ha qualificat com una experiència positiva amb un 2,9 en una escala de 5 per a dificultats d'entrevista. L'entrevista en si mateixa té un caràcter més conductual i se centra en habilitats per resoldre problemes i els sol·licitants reaccionen en determinades situacions.

Prudential ofereix diverses oportunitats als estudiants, incloent:

  • Programa de lideratge màxim (estudiants de primer any i estudiants de segon any)
  • Programa de pràctiques d'estiu
  • Programa MBA / MA

Exemple de pràctiques: analista de sistemes empresarials / Tester Intern

El programa Prudential Summer Internship és una oportunitat perquè els estudiants tinguin experiència laboral rellevant en diversos aspectes dels serveis financers. El programa ofereix treballadors amb dificultats i significació que permeten demostrar les seves habilitats, aplicar els coneixements adquirits durant els cursos universitaris i ser avaluats per a futures oportunitats laborals a l'empresa. Els interns també estableixen relacions amb professionals de finançament amb experiència i, a més, poden obtenir una posició a temps complet després de la seva graduació.

Aquesta pràctica és un programa de rotació multiestiu. Els interns de primer estiu tindran l'oportunitat de treballar en una de les àrees d'anàlisi de negocis que es detallen a continuació durant el seu primer estiu. Els internats amb èxit poden ser convidats a tornar per a un estiu posterior i seran considerats per a la rotació a altres grups empresarials per obtenir una exposició addicional. A continuació, es mostra una llista de les assignacions de rotació a les quals estaran exposats els interns.

  • Operacions comptables d’inversions - PAM Domestic
  • Operacions de comptabilitat d’inversions internacionals - PAM International
  • Operacions comptables d’inversions monetàries: MMIP
  • Finançament global del tresorer: SUMMIT

Responsabilitats

Aquesta posició és per a un intern que participarà en la fase de proves del cicle de vida del desenvolupament de sistemes (SDLC) i les modificacions d'aquest sistema relacionades amb sistemes / interfícies / aplicacions / informes / programes que formen part d’una infraestructura global de comptabilitat d’inversions. Les responsabilitats addicionals inclouen l'assistència d'analistes empresarials a la preparació de plans de prova per validar que un sistema compleix els requisits empresarials, en el desenvolupament de matrius de casos de prova, en la creació de casos de prova reals, en l'execució de la prova i en la revisió dels efectius vs. resultats.

Requisits

  • Estudiants de primer any, estudiants de tercer any i joves que cursen un títol de llicenciat en negocis o sistemes d’informació (l’interès per als negocis és preferible).
  • Motivat, segur, gaudeix de ser reptat i funciona bé individualment i en un entorn basat en equip.
  • Es prefereix un mínim de 3.1 GPA.
  • Competència en fulls de càlcul, processament de textos, correu electrònic, flux de dades, bases de dades i informes, proves, gestió de projectes, SQL, processament de dades / manipulació, comparació d'eines, eines de prova automatitzades, aplicacions de servidor de clients.
  • Capacitat per treballar independentment i en un entorn d'equip.
  • Ha de tenir habilitats de comunicació oral i escrita sòlides.
  • Ha de tenir fortes habilitats analítiques i de resolució de problemes.
  • Es requereix una atenció especial als detalls amb bones habilitats d’organització.
  • Capacitat demostrada de realitzar múltiples tasques i complir els terminis

Ubicació: Newark, NJ

Com aplicar

Per sol·licitar una pràctica a Prudential, haureu de configurar un compte al lloc de treball Prudential, completar el procés de sol·licitud i incloure el currículum vitae juntament amb una carta de presentació forta.


Articles d'interès

Quines són les habilitats suaus?

Quines són les habilitats suaus?

Els empresaris busquen candidats amb diverses habilitats. Esbrineu quines són les habilitats suaus, per què són importants per als empresaris i com les podeu ressaltar.

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Si teniu previst utilitzar missatges de text per arribar als clients i clients potencials, és important entendre els diferents formats i què poden fer.

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Les avaluacions de talent s’utilitzen per ajudar l’empresari a identificar els candidats a entrevistar-se. A continuació us expliquem com funcionen, les empreses que les utilitzen i les preguntes.

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Totes les carreres comercials es divideixen en dues categories, les empreses i les empreses (B2B) i les empreses cap al consumidor (B2C). Aquí hi ha un desglossament dels dos tipus de carreres professionals.

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Els empresaris implementen els permisos dels empleats per estalviar diners en períodes lents. Conegueu els avantatges i els desavantatges d'aquesta pràctica.

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Preguntes més freqüents sobre els militars dels Estats Units: quins avantatges hi ha per unir-vos a l'exèrcit?