Guàrdia Nacional de Reclutament i Retenció de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit

Els oficials no contractats de reclutament i retenció de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit contracten i retenen soldats qualificats per entrar a la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit seguint la normativa aplicable. No és un treball de nivell inicial i només està disponible per als suboficials de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit

La Guàrdia Nacional de l'Exèrcit i la Guàrdia Nacional de l'Aire formen una milícia i una força de reserva federal i militar. La Guàrdia Nacional de l'Exèrcit està dividida en unitats subordinades amb reservistes estacionats en cadascun dels 50 estats, tres territoris i el Districte de Columbia. Cadascun d’ells opera sota els seus respectius governadors. Aquesta tasca de la Guàrdia Nacional de l’Exèrcit es classifica com a especialitat ocupacional militar (MOS) 79T.

Reclutament

Igual que els reclutadors d’empreses civils que fan empreses privades, els soldats de MOS 79T treballen per trobar el millor talent per a les necessitats de l’Exèrcit. Les seves funcions inclouen la prospecció i el refinament de clients potencials i la determinació de si un recluta potencial pot optar a l’enregistrament. Pot implicar-los ajudar-los a pre-qualificar-se per a l’enregistrament o investigar si algú pot optar a la renovació.

Alguns reclutadors de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit desenvolupen i realitzen esdeveniments de reclutament a les escoles. Per a qualsevol contractista nou o potencial, depèn del suboficial de reclutament i retenció d'explicar els programes d'incentius com el projecte de llei de Montgomery GI i els requisits de formació inicial.

També aconsegueixen contractar a les demandes de formació inicial, i assessora els sol·licitants, responent a qualsevol pregunta o dubte que tinguin. Aquests soldats estan entrenats per assegurar-se que els reclutes tinguin informació sobre els programes i els beneficis relacionats amb la família que rebran després d'incorporar-se a l'exèrcit

Màrqueting i publicitat

Una altra part d’aquest treball consisteix a desenvolupar contactes de mitjans de comunicació, ajudar a publicar els esforços de contractació o esdeveniments i desenvolupar punts de conversa per a entrevistes, de manera que els líders de primera línia poden respondre amb precisió les preguntes. Escriuran scripts per a anuncis i còpies de màrqueting, i també supervisaran les campanyes de correu directe, de la mateixa manera que qualsevol executiu de màrqueting civil. I, per descomptat, supervisaran el pressupost de màrqueting i publicitat.

A més de portar al personal a l'exèrcit, els especialistes en contractació i retenció revisen les sol·licituds de separació, transferència i descàrrega i revisen els procediments necessaris relacionats amb aquestes sol·licituds amb el soldat en qüestió.

Formació

Per qualificar-se per a MOS 79T, necessitareu un 100 en l'àrea tècnica general (GT) de les proves de la bateria d’aptitud professional (ASVAB) de serveis armats. Es pot cancel·lar fins a una puntuació de 100 si també puntuem 100 a l'àrea tècnica especialitzada (ST) de l'ASVAB.

No s’exigeix ​​cap autorització de seguretat del Departament de Defensa per a aquest treball, però heu de tenir un diploma d’escola secundària o un any d’universitat i un GED de l’escola secundària. Cal tenir un registre lliure de condemnes per infraccions sexuals, ja sigui en tribunals especials o generals o en un tribunal civil. Aquests es descriuen en el codi AR de Justícia Militar AR 27-10, sota el capítol 24.

Ocupacions civils similars

Vostè estarà ben posicionat per a carreres de màrqueting, publicitat i contractació en empreses civils i també podràs treballar en departaments de recursos humans.