Cartes de rebuig: sol·licitant que no obtindrà una entrevista

No hi ha res pitjor per als sol·licitants de la seva feina que convertir els seus materials a la sol·licitud i no escoltar res. Tot i així, segons molts investigadors d’ocupació, molts empresaris ni tan sols envien una carta per informar-los que es va rebre el seu currículum.

Això perjudica els investigadors de feina de diverses maneres. No saben si heu revisat el seu currículum. No saben si estan fent una entrevista o no. No saben si heu rebutjat la seva sol·licitud o si el problema és que el procés de revisió està trigant més del que s'esperava.

Es queden en una boira sobre què fer després. No és estrany que la vostra oficina tingui trucades de seguiment freqüents? És per això que rebeu trucades telefòniques dels sol·licitants que demanen si heu rebut el seu currículum.

El sol·licitant està intentant obrir un diàleg amb vosaltres i espera que, trucant, el recordeu. La majoria dels sol·licitants no estan disposats a fer malbé els seus clients potencials per preguntar-li si van ser seleccionats per a una entrevista.

Necessiteu una carta de rebuig del sol·licitant? A continuació, es mostren diverses cartes de rebuig de sol·licitants a la gent que no heu triat entrevista per al treball. Utilitzeu aquestes cartes per desenvolupar les vostres pròpies cartes de rebuig que, de forma educada i amable, definitivament, faran que un sol·licitant baixi.

Mostra la carta de rebuig dels sol·licitants

Aquesta carta de rebuig és la vostra carta de rebuig. Envieu-lo en resposta als fulls de vida i les sol·licituds que rebeu dels sol·licitants amb menys qualificació que els que decidiu entrevistar.

Com que moltes d’aquestes aplicacions arriben per correu electrònic, la resposta per correu electrònic és acceptable.

Carta de rebuig de correu electrònic

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Benvolgut (utilitzeu el nom del sol·licitant):

Agraïm el vostre interès en (Nom de l’empresa) i la posició de (Nom de la posició) per a la qual heu sol·licitat. Després de revisar les sol·licituds rebudes abans de la data límit, no s’ha seleccionat la vostra per a una altra consideració.

El comitè de selecció agraeix el temps que heu invertit en la vostra sol·licitud. Us animem a sol·licitar les posicions publicades i publicades a la nostra empresa, per a la qual qualifiqueu-vos, en el futur.

Salutacions, Martha Mary Smith

En nom de l’equip de selecció dels empleats

Segona carta de rebuig de la mostra després de l'aplicació

Tingueu en compte que, en aquesta fase del vostre procés de contractació, els sol·licitants volen escoltar qualsevol cosa que hagueu de dir. Si no rebran una altra consideració o una entrevista, mereixen saber-ho.

La vostra comunicació amb els vostres candidats és crucial per mantenir la vostra reputació com a empresari preferit. No voleu que els possibles empleats us deixin malament a tots els àmbits socials als seus amics i familiars.

Voleu que us perceben com un empresari que mantingui converses amables, amables i professionals amb els vostres sol·licitants en cada etapa del vostre procés de contractació. Això us ajudarà a competir pel millor talent en els propers anys.

Carta de mostra

Data

Sra. Barbara Ferrell

2000 16th Street

A qualsevol lloc, MI 00000

Benvolguda Barbara:

Hem revisat la vostra sol·licitud per obtenir la posició de director de màrqueting al departament d’origen. Malauradament, hem rebut sol·licituds de molts candidats amb més experiència, alguns amb una àmplia experiència en la nostra indústria, que no teniu.

En aquest moment, no us programarem una entrevista per a la nostra empresa. Us animem a presentar sol·licituds de posicions obertes a les quals es pugui qualificar en el futur amb la nostra empresa.

Gràcies de nou per la vostra sol·licitud i els vostres millors desitjos amb la vostra cerca de feina.

Salutacions, Lesley Richardson

Director de Recursos Humans

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Tingueu en compte que la carta de rebuig és breu i no gira a la vora. És senzill i no ofereix simpatia.

Però, indica al futur empleat que les aplicacions addicionals en el futur seran benvingudes. Així doncs, sí, el sol·licitant és rebutjat per aquest treball, però això no significa per sempre.

Els sol·licitants intel·ligents interpretaran això com a estímul per sol·licitar posicions addicionals en una data posterior. No han de considerar això últim com un rebuig complet de les seves qualificacions i credencials.

L’empresari simplement tenia millors sol·licitants que estaven més qualificats per a la posició oberta.

Acceptació de rebut d’aplicació

També es fomenta un pas intermedi enviant un missatge al sol·licitant que reconeix que es va rebre la seva sol·licitud. Per a un empresari resulta fàcil respondre automàticament a totes les aplicacions rebudes mitjançant una resposta automàtica. Pot semblar impersonal, però sobretot si es fa un seguiment per una lletra similar a l'anterior, el possible empleat sàpiga que va rebre la seva sol·licitud.

La carta de rebuig es converteix en la segona vegada que es correspon amb els seus sol·licitants. Així responen els departaments de recursos humans efectius als sol·licitants.

Més informació sobre les cartes de rebuig de candidats

• Vegeu una altra mostra, mostra de carta de rebuig senzilla per als sol·licitants que rebutgeu sense una entrevista.
• A continuació, es mostra una altra carta de rebuig per als sol·licitants als quals decidiu no convidar a una entrevista.
• A continuació, es mostra una carta de rebuig de mostra per a un candidat que no sembla ser un bon ajust a la cultura de la vostra empresa.
• Vegeu una altra carta de rebuig de mostra que voleu utilitzar quan vulgueu que el candidat entrevista per a un altre treball a la vostra empresa.
• A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un candidat que desitgeu tornar a aplicar en el futur: un bon ajust cultural.
• Trobeu una altra carta de rebuig de la mostra per a un sol·licitant que espera que torni a aplicar.
• Aquesta és una carta de rebuig per a un candidat que no va ser seleccionat després d'una primera entrevista.
• Trobeu una carta de rebuig de mostra per a un candidat rebutjat després d’una entrevista.
• A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un candidat que no va ser seleccionat després d’una segona entrevista.
• Obtingueu més informació sobre com escriure cartes de rebuig dels candidats a la feina.

Cartes per a candidats amb èxit

Què passa si el candidat que està contactant va tenir èxit en la seva sol·licitud? Utilitzeu aquestes lletres d’oferta de mostra de mostra perquè el candidat sàpiga les bones notícies.