• 2024-06-30

Lleis d'assetjament sexual i dia de Sant Valentí

РАСПАКОВКА 💥 СКРЕПЫШИ из МАГНИТа в Чипсах Лейс, в БАРНИ, в СУХАРИКАХ в ММДЕМС!

РАСПАКОВКА 💥 СКРЕПЫШИ из МАГНИТа в Чипсах Лейс, в БАРНИ, в СУХАРИКАХ в ММДЕМС!

Taula de continguts:

Anonim

El Dia de Sant Valentí va ser una festa creada per les companyies de targetes de felicitació com a oportunitat per augmentar les vendes de targetes, però la majoria de la gent veu el dia de Sant Valentí com un dia reservat als amants. I, intentar celebrar el Dia de Sant Valentí a l'oficina es podia considerar com una violació de les lleis de discriminació.

L’oficina no és una sala d’escola

Com a nens de l’escola, la majoria de nosaltres esperàvem intercanviar valentines amb companys de classe.Tots ho vam fer, treballant diligentment amb les llistes de companys de classe, de manera que ningú no va ser oblidat i era segur que donés el secret per aixafar una targeta de Sant Valentí sense deixar el secret del sac. Però l’oficina no és una aula i les normes per al Dia de Sant Valentí en el treball són molt diferents.

Per què donar targetes de Sant Valentí no és una gran idea

Fins i tot si teniu previst deixar passar targetes aparentment benignes i simpàtiques a tothom a l’oficina, tret que treballeu en un entorn de treball informal durant tot l’any, podria perjudicar la vostra reputació. L’intent de ser reflexiu es podria considerar que era "curiós" i poc professional. A la feina, voleu que la gent us prengui seriosament el vostre treball.

Fins i tot les targetes senzilles destinades a nens en edat escolar no són adequades per al lloc de treball. Si voleu fer alguna cosa agradable per als companys de treball, porteu una gran caixa de dolços i poseu-la en una zona oberta perquè tothom pugui gaudir-ne. Però … ometeu aquests cors de llaminadures amb paraules i missatges suggerents!

Dia de Sant Valentí: una oportunitat principal per trencar les lleis d'assetjament sexual

Potser pensis que les cartes adultes o sexy són divertides, però mai no s’han de donar a ningú - home o dona a l’oficina. Qualsevol targeta que representa, suggereix o al·ludeix a un acte sexual o romàntic es pot considerar l'assetjament sexual.

Si esteu especialment amigues amb un company de feina i voleu compartir una targeta, feu-la després de les hores de treball i fora de les instal·lacions. Fins i tot llavors, aneu amb compte. Si la vostra targeta es pot considerar vinguda, fins i tot fora del lloc de l’oficina, podria tornar-vos a perseguir.

No proporcioneu targetes de Sant Valentí ni regals als empleats subordinats ni al vostre cap

No proporcioneu cartes ni regals que commemorin el dia a les persones que treballen per a vosaltres o per sobre de vosaltres, sinó que podrien obtenir el missatge equivocat.

Com que la naturalesa mateixa de les vacances pretén ser un dia per recordar a les persones que els estimem, o tenir sentiments "romàntics" cap a ells, és fàcil per a un destinatari malentendre les seves intencions.

Si voleu fer alguna cosa agradable per als vostres empleats, porteu-los a menjar, com a grup. Si sol·liciteu un regal, una targeta o, fins i tot, un dinar, o només teniu treballadors o dones, podria semblar-ho a altres persones com a assetjament sexual o discriminació de gènere.

No envieu correus electrònics de Sant Valentí

L’empresari no us paga per utilitzar l’empresa i el correu electrònic per enviar correus electrònics personals. Però, més important, si envieu un missatge de correu electrònic a un company de feina, el poden reenviar massa fàcilment a altres persones. La manera en què funcionen les lleis de discriminació sexual, fins i tot si la persona que l’heu enviat a pensar que era divertida, qualsevol que ho hagi vist al lloc de treball (és a dir, el missatge que s’ha enviat) que s’ha ofès, podria presentar una queixa contra vosaltres.

Obtenció de flors i regals en el treball

Els més estimats poden enviar flors o dolços al seu lloc de treball. És possible que alguns empresaris no tinguin cap problema amb això, però altres ho poden fer. Es relaciona amb el personal que ha de signar o lliurar els regals, i pot molestar-se o distreure els empleats que han perdut un ésser estimat o simplement no tenen estabilitat en aquest moment.

Si obté regals o flors a la feina, sigueu discretos i sensibles als altres que us envolten. No feu un gran espectacle de coses i porteu les flors a casa amb vosaltres quan marxeu el dia.

Recordeu que el Dia de Sant Valentí va ser una festa creada per les empreses de targetes de felicitació com a oportunitat per augmentar les vendes de targetes, però la majoria de la gent veu el Dia de Sant Valentí com un dia reservat als amants. I, intentar celebrar el Dia de Sant Valentí a l'oficina es podia considerar com una violació de les lleis de discriminació.


Articles d'interès

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Si l’arrendament principal no concedeix al llogater el dret de subarrendament, no es pot demandar al propietari. Conegueu les regles i les limitacions del litigi.

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Els candidats a la feina aprecien rebre notificacions oficials quan no s’escullin per fer feina. Utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig per elaborar la vostra resposta.

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Missatges de correu electrònic de rebuig dels candidats i exemples de lletres utilitzats per notificar als sol·licitants d'ocupació que no han estat seleccionats per a un treball.

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Especialitat ocupacional militar (MOS) 88H, especialista en càrrega, és un dels llocs de treball més versàtils a l'exèrcit. Obtingueu informació sobre què és necessari per obtenir la qualificació.

Mostra de carta de rebuig de candidats

Mostra de carta de rebuig de candidats

Els candidats a feina aprecien rebre notificacions oficials de les organitzacions en què han invertit temps. Aquí es mostra una carta de rebuig de candidat.

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Aquí teniu informació sobre quan i de quina manera els empresaris poden comprovar el registre de l’atur durant una comprovació de antecedents i quin tipus d’informació poden trobar.