Lleis d'assetjament sexual i dia de Sant Valentí
РАСПАКОВКА ? СКРЕПЫШИ из МАГНИТа в Чипсах Лейс, в БАРНИ, в СУХАРИКАХ в ММДЕМС!
Taula de continguts:
- L’oficina no és una sala d’escola
- Per què donar targetes de Sant Valentí no és una gran idea
- Dia de Sant Valentí: una oportunitat principal per trencar les lleis d'assetjament sexual
- No proporcioneu targetes de Sant Valentí ni regals als empleats subordinats ni al vostre cap
- No envieu correus electrònics de Sant Valentí
- Obtenció de flors i regals en el treball
El Dia de Sant Valentí va ser una festa creada per les companyies de targetes de felicitació com a oportunitat per augmentar les vendes de targetes, però la majoria de la gent veu el dia de Sant Valentí com un dia reservat als amants. I, intentar celebrar el Dia de Sant Valentí a l'oficina es podia considerar com una violació de les lleis de discriminació.
L’oficina no és una sala d’escola
Com a nens de l’escola, la majoria de nosaltres esperàvem intercanviar valentines amb companys de classe.Tots ho vam fer, treballant diligentment amb les llistes de companys de classe, de manera que ningú no va ser oblidat i era segur que donés el secret per aixafar una targeta de Sant Valentí sense deixar el secret del sac. Però l’oficina no és una aula i les normes per al Dia de Sant Valentí en el treball són molt diferents.
Per què donar targetes de Sant Valentí no és una gran idea
Fins i tot si teniu previst deixar passar targetes aparentment benignes i simpàtiques a tothom a l’oficina, tret que treballeu en un entorn de treball informal durant tot l’any, podria perjudicar la vostra reputació. L’intent de ser reflexiu es podria considerar que era "curiós" i poc professional. A la feina, voleu que la gent us prengui seriosament el vostre treball.
Fins i tot les targetes senzilles destinades a nens en edat escolar no són adequades per al lloc de treball. Si voleu fer alguna cosa agradable per als companys de treball, porteu una gran caixa de dolços i poseu-la en una zona oberta perquè tothom pugui gaudir-ne. Però … ometeu aquests cors de llaminadures amb paraules i missatges suggerents!
Dia de Sant Valentí: una oportunitat principal per trencar les lleis d'assetjament sexual
Potser pensis que les cartes adultes o sexy són divertides, però mai no s’han de donar a ningú - home o dona a l’oficina. Qualsevol targeta que representa, suggereix o al·ludeix a un acte sexual o romàntic es pot considerar l'assetjament sexual.
Si esteu especialment amigues amb un company de feina i voleu compartir una targeta, feu-la després de les hores de treball i fora de les instal·lacions. Fins i tot llavors, aneu amb compte. Si la vostra targeta es pot considerar vinguda, fins i tot fora del lloc de l’oficina, podria tornar-vos a perseguir.
No proporcioneu targetes de Sant Valentí ni regals als empleats subordinats ni al vostre cap
No proporcioneu cartes ni regals que commemorin el dia a les persones que treballen per a vosaltres o per sobre de vosaltres, sinó que podrien obtenir el missatge equivocat.
Com que la naturalesa mateixa de les vacances pretén ser un dia per recordar a les persones que els estimem, o tenir sentiments "romàntics" cap a ells, és fàcil per a un destinatari malentendre les seves intencions.
Si voleu fer alguna cosa agradable per als vostres empleats, porteu-los a menjar, com a grup. Si sol·liciteu un regal, una targeta o, fins i tot, un dinar, o només teniu treballadors o dones, podria semblar-ho a altres persones com a assetjament sexual o discriminació de gènere.
No envieu correus electrònics de Sant Valentí
L’empresari no us paga per utilitzar l’empresa i el correu electrònic per enviar correus electrònics personals. Però, més important, si envieu un missatge de correu electrònic a un company de feina, el poden reenviar massa fàcilment a altres persones. La manera en què funcionen les lleis de discriminació sexual, fins i tot si la persona que l’heu enviat a pensar que era divertida, qualsevol que ho hagi vist al lloc de treball (és a dir, el missatge que s’ha enviat) que s’ha ofès, podria presentar una queixa contra vosaltres.
Obtenció de flors i regals en el treball
Els més estimats poden enviar flors o dolços al seu lloc de treball. És possible que alguns empresaris no tinguin cap problema amb això, però altres ho poden fer. Es relaciona amb el personal que ha de signar o lliurar els regals, i pot molestar-se o distreure els empleats que han perdut un ésser estimat o simplement no tenen estabilitat en aquest moment.
Si obté regals o flors a la feina, sigueu discretos i sensibles als altres que us envolten. No feu un gran espectacle de coses i porteu les flors a casa amb vosaltres quan marxeu el dia.
Recordeu que el Dia de Sant Valentí va ser una festa creada per les empreses de targetes de felicitació com a oportunitat per augmentar les vendes de targetes, però la majoria de la gent veu el Dia de Sant Valentí com un dia reservat als amants. I, intentar celebrar el Dia de Sant Valentí a l'oficina es podia considerar com una violació de les lleis de discriminació.
Exemples d'assetjament sexual i no sexual a la feina
Exemples d'assetjament sexual i no sexual a la feina, que inclouen comentaris, conductes o comportaments no convidats, i com gestionar-lo si esteu assetjat.
Com gestionar una queixa sobre l'assetjament sexual per a un empleat
Necessiteu saber com fer front a una queixa laboral sobre l'assetjament sexual dels empleats? Podeu utilitzar aquests passos per investigar l’assetjament, en general, també.
Com tractar l'assetjament sexual al vostre lloc de treball
Esteu experimentant un assetjament sexual en el treball? Heus aquí com decidir i després, sis passos per abordar l’assetjament sexual a la feina.