Mostra les cartes de rebuig a sol·licitants de feina

[CRAFTBOX] 5 exemples de cartes avec la collection Christmas Tale

Taula de continguts:

01 Com escriure cartes de rebuig
02 Quan no s’ha seleccionat per a una entrevista
03 Després d’una entrevista de feina
04 Després de la segona entrevista
05 candidats contractats per al treball adequat

Voleu rebutjar professionalment, reflexivament i amablement els sol·licitants de feina? Podeu utilitzar aquestes lletres de rebuig de mostra com a guia. Aquestes mostres us ajudaran a rebutjar els sol·licitants de feina: quan sol·liciten, després de l’entrevista i quan no s’han seleccionat per al treball.

Els candidats a la feina han de comunicar rebutjos professionalment a cada pas del procés de contractació. No els permeteu sentir que els seus esforços han desaparegut per un forat fosc quan no us senten res durant setmanes. No hi ha res més desagradable que deixar esperar i preguntar a un candidat.

Sí, és clar, estàs ocupat, però, ocupat és una mala excusa per no tractar els candidats amb tot el respecte. Utilitzeu aquestes cartes de rebuig de mostra com a guia mentre desenvolupeu les lletres d’ocupació que utilitzeu a la vostra organització.

01 Com escriure cartes de rebuig

Em pregunto per què enviarien cartes de rebuig professional als sol·licitants de feina quan tants empresaris no ho fan? L’enviament de cartes de rebuig a sol·licitants de feina que no s’han seleccionat per a la feina és un pas addicional, però positiu, la vostra empresa pot fer-ho per construir una bona voluntat amb els candidats.

Les cartes professionals i reflexives del rebuig ajuden a establir la vostra organització com a empresari preferit. Vegeu com escriure una carta de rebuig professional i descobriu el motiu principal.

02 Quan no s’ha seleccionat per a una entrevista

És una amabilitat de l’empresari comunicar-se amb els candidats a cada pas del procés de contractació. Els candidats inverteixen temps increïbles en sol·licitar feina. Es deu una comunicació respectuosa.

A continuació, es mostra una carta de rebuig de mostra per a que un sol·licitant sàpiga que no va ser seleccionat per a una entrevista de treball. En aquests casos, teniu l’oportunitat d’utilitzar més d’una carta de formulari perquè encara no heu desenvolupat una relació amb el candidat.

En aquesta fase del procés de contractació, per estalviar temps al vostre personal i respondre a tots els candidats que us apliquin, també podeu enviar aquestes cartes de rebuig de manera automàtica i electrònica.

03 Després d’una entrevista de feina

En moltes empreses, un sol·licitant de feina és convidat a una entrevista inicial durant la qual es produeix una avaluació bàsica de les seves habilitats, experiència i potencial ajustament cultural. En algunes empreses, una persona realitza aquesta entrevista. Les empreses reconeixen cada vegada més el poder d’un candidat que reuneix més empleats. Es tracta d'una carta de rebuig de mostra per a un candidat que no es va classificar per a una segona entrevista.

04 Després de la segona entrevista

Necessiteu una carta de rebuig del treball? Aquesta mostra de carta de rebuig de feina és per als candidats que es van entrevistar amb la vostra organització dues vegades. És dolorós enviar una carta de rebuig de feina a un candidat que trobeu prou qualificat per aprofitar una segona entrevista. Però, passa. Utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig al treball professional i educadament, amb cura i preocupació, informeu els candidats de la segona entrevista que no van aconseguir la feina.

05 candidats contractats per al treball adequat

A continuació, es mostra una carta de rebuig per a un sol·licitant que us agradaria contractar a la vostra empresa. Tenia un sol·licitant més qualificat per a l’obertura actual, però consideraria aquest candidat per a una posició diferent.