Exemple de cartes de rebuig de correu electrònic per a sol·licitants de feina

Com a sol·licitant de feina, res és pitjor que escoltar res d’un empresari, per la qual cosa és important comunicar-se amb els sol·licitants durant tot aquest procés. Els sol·licitants de feina que no siguin seleccionats per a una entrevista mereixen una carta de rebuig perquè puguin continuar amb la cerca de feina.

Per a totes les feines que envieu, probablement rebrà més aplicacions del que pugueu gestionar. Respondre a tots aquests sol·licitants de feina requereix molt de temps. Però la vostra resposta enviada per correu electrònic us defineix com un empresari desitjat. La vostra carta de rebuig de correu electrònic anima a un empleat potencial a tornar a sol·licitar-lo quan publiqueu una altra posició per a la qual el sol·licitant es pot classificar.

A continuació, es mostren diverses cartes de rebuig de sol·licituds de feines de mostra que podeu personalitzar per a les persones que no seleccioneu per a una entrevista de feina. Nota: atès que moltes d’aquestes aplicacions arriben per correu electrònic, és acceptable una carta de rebuig del sol·licitant de feina.

Primer missatge de correu electrònic de rebuig del sol·licitant

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Ciutat, estat, codi postal

Benvolgut (nom del sol·licitant):

Gràcies per la vostra sol·licitud per a la posició de coordinadora de transport a DLT Industries. Com podeu imaginar, hem rebut un gran nombre d’aplicacions. Lamento informar-vos que no heu estat seleccionats per a una entrevista per a aquesta posició.

El comitè de selecció de DLT us agraeix el temps que heu invertit a sol·licitar la posició del coordinador de transport. Us animem a presentar sol·licituds per a futures obertures per a les quals tingueu dret.

Els millors desitjos per a una recerca d’ocupació satisfactòria. Gràcies, de nou, pel vostre interès en la nostra empresa.

El millor, Nom i signatura de la persona real

Exemple: Director de recursos humans per a l’equip de selecció de l’empleat de DLT

Segona mostra de correu electrònic de rebuig del sol·licitant

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Ciutat, estat, codi postal

Benvolgut (nom del sol·licitant):

La resposta dels sol·licitants a la nostra posició de gerent d’oficina a Kohl va ser aclaparadora amb molts dels candidats que semblaven qualificats per al treball. Per tant, no podem entrevistar a tots els sol·licitants que van enviar els seus currículums.

No heu realitzat la retallada per a aquells sol·licitants que convidem a fer una entrevista de feina. El nombre d’aplicacions que hem rebut fa que sigui impossible parlar amb tothom.

L'objectiu d'aquest correu electrònic és fer-vos saber que no heu estat seleccionats per a una entrevista. També volem ampliar totes les esperances que la vostra cerca de feina acabi en breu amb èxit per a vosaltres.

El nostre comitè de selecció us animarà a tornar a sol·licitar les obertures per a les quals es qualifiquin en el futur. Li agraïm que hagi trigat el temps a fer la sol·licitud.

Salutacions, Nom del gestor de recursos humans

En nom del comitè de selecció dels empleats

Voleu gaudir d'aquest article? Inscriviu-vos al butlletí gratuït de recursos humans per llegir tots els articles nous tan aviat com estiguin disponibles.

Exclusió de responsabilitat:Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc es llegeix per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.