Mostra de carta de rebuig per a sol·licitants que no han tingut èxit

Molts empresaris ometen l'enviament d'una carta de rebuig als sol·licitants de feina que no han entrevistat, però enviar una carta és una cortesia i pot emfatitzar la vostra posició com a empresari preferit. La vostra reputació, construïda un sol candidat a la vegada, és fonamental per a la vostra capacitat per atraure el millor i més expert talent per a la vostra empresa. No facis una mala impressió duradora.

La vostra carta de rebuig ha de ser directa i notificar oficialment al sol·licitant el seu estat.

Mostra de carta de rebuig per a aplicacions sense èxit

Aquest és un exemple de carta de rebuig per a aplicacions sense èxit. Baixeu la plantilla de carta de rebuig (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Mostra de carta de rebuig per a aplicacions sense èxit (versió de text)

1 de setembre de 2018

Thomas Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Benvolgut Thomas, Agraïm que hagis triat el temps per sol·licitar la posició (nom del lloc) amb la nostra empresa. Hem rebut sol·licituds de moltes persones. Després de revisar els materials sol·licitats enviats, hem decidit que no us oferirem una entrevista.

Li agraïm que estigui interessat en la nostra empresa. Si us plau, sol·liciteu-ho de nou en el futur si veieu una publicació de feina per a la qual qualificava. De nou, gràcies per sol·licitar-ho. Us desitgem tot el possible.

Salutacions, Bill Lee (Signatura del personal de recursos humans)

Bill Lee (nom de personal de recursos humans)

Més relacionat amb la mostra de carta de rebuig

Recordeu que la carta de rebuig és la vostra última oportunitat per crear una relació amb el sol·licitant. Una carta de rebuig seguint aquest format ha de fer que el sol·licitant pensi favorablement en la vostra empresa.

La vostra reputació d’empresari es veu afectada per l’opinió d’aquest sol·licitant i les opinions de les persones que senten l’opinió d’aquest sol·licitant.

Mai no creieu que enviar una carta de rebuig no té importància per a la vostra reputació com a possible empleador per a empleats desitjables.

Susan Heathfield no és un advocat i el contingut del lloc no està garantit per la seva exactitud i legalitat i no es pot interpretar com a assessorament legal. Les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a l’altre i de país a país, de manera que el lloc no pot ser definitiu en tots els llocs de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes. La informació d’aquest lloc només serveix d’orientació, idees i assistència.