Preguntes i respostes de la segona entrevista

Has arribat a la teva primera entrevista amb colors vius i has estat convidat a una entrevista de segona ronda. Què us demanarà durant una segona entrevista? Algunes de les preguntes de l’entrevista poden ser les mateixes que les que se li van fer a la primera entrevista, però altres seran molt diferents.

Per superar la propera ronda, haureu de sentir-vos còmodes tant amb les preguntes d’entrevistes estàndard com amb les boles de corbes, tot prestant especial atenció als temes que tinguin més probabilitats d’estar en aquesta fase del procés d’entrevistes.

Durant una segona entrevista, també se us faran preguntes d’entrevistes més específiques sobre la feina, l’empresa, la vostra capacitat d’exercici en el paper i la forma en què les vostres habilitats i habilitats es tradueixen en allò que la companyia busca al candidat que contractarà..

Exemple de preguntes i respostes de la segona entrevista

• Quins reptes busqueu en una posició? - Les millors respostes
• Per què vols aquesta feina? - Les millors respostes
• Per què ets la millor persona per al treball? - Les millors respostes
• Quina experiència aplicable teniu? - Les millors respostes
• Per què està interessat a treballar per a aquesta empresa? - Les millors respostes
• Què podeu fer per aquesta empresa si la contractem? - Les millors respostes
• Què saps d’aquesta empresa? - Les millors respostes
• Per què voleu treballar per a aquesta empresa? - Les millors respostes
• Perquè t'hauriem de contractar? - Les millors respostes
• Quins són els vostres requisits salarials? - Les millors respostes

• Mostra més preguntes sobre els vostres objectius professionals. - Les millors respostes

Preguntes d'entrevista específiques per a empreses i per a feines

Depenent del tipus de posició per a la qual entrevistes, se us faran preguntes que requereixin respostes detallades.

Per exemple, si esteu fent entrevistes per a una feina de vendes, se us faran preguntes sobre les vostres vendes. Tingueu en compte clarament com podeu ajudar l’empresa i com augmentareu les vendes i la quota de mercat. Per a aquest tipus de preguntes, haureu d'adaptar les vostres respostes per reflectir els productes, serveis i objectius de la companyia.

La millor manera de preparar-vos per respondre a preguntes sobre com realitzarà és aprendre el màxim possible sobre la feina i l'empresa.

Reviseu les preguntes d’entrevistes específiques de l’ocupació. Com més sàpigues, més fàcil serà relacionar les teves habilitats amb les necessitats de la companyia. A més, reviseu els exemples de preguntes que els entrevistadors demanen als candidats per a llocs específics, per la qual cosa esteu a punt per respondre.

Parleu amb les vostres connexions. Si teniu connexions a l'empresa, consulteu-les per obtenir la màxima informació privilegiada. Voleu saber com es vol veure l’empresa i què preferiria no publicitar-se (encara que, per descomptat, us concentrareu en la primera durant la vostra entrevista).

Reviseu el que vau aprendre en la primera entrevista. Penseu en la informació compartida amb vós durant la primera entrevista i utilitzeu-la com a punt de partida per preparar-vos per a la segona entrevista. Consulteu el lloc web de la companyia, la pàgina de Facebook, el feed de Twitter, la pàgina de Instagram i LinkedIn. Consulteu Google News per obtenir la informació més recent sobre l'empresa.

Comparteix un exemple del que has après. Aquí teniu un exemple de resposta a una pregunta sobre el que més us espera de la posició:

• "Estic emocionat per l’oportunitat de jugar un paper tan crític en ajudar l’organització a assolir l’objectiu d’oferir un servei al client excel·lent. Sé que la vostra empresa prioritza la satisfacció del client en tots els departaments, i això és una cosa que m'ha apassionat en els meus deu anys En la gestió de la venda al detall, m'agradaria aportar la meva experiència en la gestió del personal al vostre organisme.

Estigui preparat per compartir més informació

Si teniu una cartera o altres mostres de treball, és important portar-los a aquesta ronda d’entrevistes, fins i tot si els vau mostrar a la primera reunió. Durant la segona entrevista, no és estrany que les empreses aportin a altres persones, com a possibles membres de l'equip o altres empleats que puguin treballar amb vosaltres diàriament.

Algunes d'aquestes persones poden ser addicions bastant espontànies al procés d’entrevistes, de manera que voldreu estar preparats per donar el vostre discurs d’elevació i demostrar les vostres habilitats i habilitats de manera eficaç i eficient per tal de captar qui sou.

És important vendre-vos a tothom que conegueu, perquè cada persona amb qui parleu pot aportar informació sobre la decisió de contractació.

Per exemple, si participeu en una entrevista en panell i se us demana sobre la vostra experiència anterior, podeu utilitzar-la com a oportunitat de mostrar a tot el grup la vostra cartera:

• "Tinc cinc anys d’experiència treballant en campanyes de màrqueting en el sector de la salut. He portat les tres mostres de les meves últimes campanyes de màrqueting, que vaig mostrar al Sr. XYZ l’última vegada que ens vam conèixer. Però també tinc materials de en una altra campanya en què vaig treballar, per la qual cosa vaig ser felicitat personalment pel director de l’organització. "

Feu un partit

Abans de l’entrevista, és el moment adequat per fer coincidir les vostres credencials amb els requisits laborals de l’empresari:

• Reviseu la publicació de treballs que heu sol·licitat, així com altres llistes de treballs de la companyia. Obtindreu una bona idea del que la companyia desitja de les persones que contracten revisant les descripcions de les feines.
• Feu una llista de les vostres qualificacions que coincideixin amb el que l’empresari busca en el candidat perfecte.
• Prepareu alguns exemples de com heu utilitzat els atributs que són el millor partit de la feina.

El vostre objectiu és convèncer l'empresa que sou el candidat que els pot ajudar a assolir els seus objectius. Si proporcioneu informació aplicable a les vostres respostes, estaràs ben posicionat.

A més, reviseu les preguntes i respostes d’entrevistes de comportament perquè estan dissenyades per obtenir respostes que incloguin exemples específics de com heu aconseguit els resultats.

Penseu en alguns exemples de com heu manejat situacions similars al que estaria fent si es contractés per a aquesta feina.

Donar respostes consistents

Recordeu ser coherents. Els vostres entrevistadors compararan notes, de manera que és important que el que expliqueu a un entrevistador coincideixi amb el que expliqueu als altres. Reviseu el vostre currículum amb antelació i tingueu notes després de la primera entrevista. D'aquesta manera, recordareu el que vau dir per primera vegada.

Quan se li va fer una pregunta similar a la que se li va fer en la seva primera entrevista, fins i tot es podria fer referència a la seva resposta anterior, de la següent manera:

• "Sí, tinc molta confiança en utilitzar diversos sistemes de gestió de continguts, incloent WordPress i SharePoint. Com ja he esmentat quan ens vam conèixer a l'abril, actualment estic fent un curs en línia per aprendre a utilitzar Django. per descomptat, i ara també em sento molt confiat amb aquest sistema. "

Preguntes de la segona entrevista per preguntar a l’empresari

És important tenir preguntes preparades per preguntar a l’entrevistador. Com que no voleu repetir el que vau demanar en la primera entrevista, poseu-vos diferents preguntes de l'entrevista preparades per fer-ho durant la vostra segona entrevista.

A continuació, es mostren alguns exemples de preguntes per preguntar a l’empresari durant una segona entrevista de feina.

• "Quina cosa t'agrada de la cultura de l'empresa aquí?"
• "Com creus que un empleat d’aquest departament pot impactar millor a l’empresa?"
• "Com es mesura el rendiment del treball en aquest rol (departament)?"

Consells per fer una entrevista

El fet que s’hagi convidat a una segona entrevista no vol dir que obtindreu una oferta de feina. En aquest mercat de treball competitiu, la majoria dels empresaris realitzen segones entrevistes i, de vegades, fins i tot entre terceres i quatre entrevistes.

Estigueu preparats perquè el vostre entrevistador recordi tot el que heu dit a l’entrevista prèvia, o necessiteu actualitzar de manera ocasional les vostres dades. No ho penseu personalment si sembla que dibuixa un espai en blanc momentàniament; el procés d’entrevistes és llarg i involucrat per a la contractació de directius, així com per als sol·licitants. Fins i tot els més meticulosos observadors poden perdre un detall o dos.

El més important, no suposeu que, ja que heu arribat a aquest punt, és un fet. Prepareu-vos amb cura per a cada entrevista per millorar les vostres perspectives de convertir la vostra entrevista en una oferta de feina.