Preguntes d’entrevista de treball autònom amb consells

Com és diferent una entrevista de treball independent d'una entrevista laboral habitual? Per començar, cap de les parts es compromet a una relació a llarg termini. Aquest tipus de llibertat té molts avantatges per als treballadors i els empresaris, però també canvia una mica el procés de "contractació", incloent-hi les preguntes de l'entrevista que podeu esperar de rebre per part d'un gerent de contractació.

Els tipus de preguntes freqüents es demanen

En fer entrevistes independents, els clients no s'han de preocupar de com encaixareu en la cultura corporativa o on voleu estar en cinc anys. Depenent del gig, potser ni tan sols importi si sou una persona de matí o si és un nightperson, o com es veu la vostra setmana de treball típica.

En comptes d'això, espereu preguntes orientades als resultats. Perquè, fins i tot més que els empleats habituals, hi ha treballadors contractuals per resoldre un problema. La persona que contracta haurà de demostrar que està fent això, probablement en un termini molt més curt del que ell o ella seria un treballador a temps complet. La ironia essencial del treball contractual és que, tot i que sou més barat que un empleat que obté beneficis i, per tant, menys arriscat si no es resol, també és més fàcil avaluar-lo, ja que els seus objectius són específics i limitats i més fàcil de disparar, ja que no s'aplica el procés de terminació habitual.

En qualsevol cas, sempre està en el seu millor interès com a treballador centrar els preparatius en les preguntes de l’entrevista de treball que probablement obtindreu. Per als autònoms, això significa ser capaç de demostrar que vals la pena els diners i que pots fer que les coses es facin.

5 Preguntes d’entrevista de treball autònom

Aquestes són algunes de les preguntes que es poden fer durant el procés d’entrevista:

1. Puc mostrar-me mostres de treballs realitzats en projectes similars?

Consells per respondre: Quan sigueu autònoms, el vostre treball parla per vosaltres, de manera que és important tenir una cartera de treball per mostrar possibles clients. Antigament, això significava una carpeta física plena de mostres de treball. Ara, les carteres digitals faciliten l'enllaç per correu electrònic a possibles clients, així com mostrar el vostre treball en una entrevista.

Independentment, voldreu ser capaç de mostrar algunes mostres i demostrar com heu lliurat la visió del client en cada cas.

Obtindreu punts de bonificació si podeu adjuntar un signe de dòlar a aquesta demostració explicant com heu fet o heu estalviat diners

2. Com és el vostre procés de treball?

Consells per respondre: Segons l’IRS, una de les distincions entre un empleat i un contractista és que les empreses no poden especificar les hores de treball d’un contractista. La fixació dels terminis és acceptable (per exemple, "el projecte serà completat per EOD l'1 de novembre"), però no bloquejarà les hores del vostre temps de manera continuada (per exemple, "Freelancer estarà disponible vuit hores al dia, cinc dies a la setmana," de les 9 del matí a les 5 de la tarda, fins que ABC Company digui el contrari ").

Tot i així, les coses han de fer-se quan necessiten fer-ho, així que no us sorprengueu si teniu una pregunta sobre el vostre procés de treball i sabeu que mentre el gerent de contractació estigui interessat en el vostre estil de treball, ell o ella més és probable que vulgueu saber que esteu disponibles durant les hores de treball per respondre preguntes i sol·licituds.

L’altre aspecte d’aquesta pregunta és que l’entrevistador vol saber si podeu prendre crítiques constructives i si participareu en un procés de revisió. Per tant, assegureu-vos de mencionar que sou flexible, col·laboratiu i obert a idees.

3. Digueu-me un moment en què heu tingut problemes per fer una data límit i l'heu retirat.

Consells per respondre: El veritable secret és que tothom, des dels escolars fins als executius, odia els projectes de grups. Tot i això, sempre que els col·laboradors individuals siguin valuosos i fins que no puguem trobar una millor manera de sintetitzar el pensament independent en un resultat a gran escala, probablement ens quedem amb ells. Això vol dir que tots depenguem els uns dels altres per assolir els terminis, de manera que puguem continuar amb la nostra part del programa.

Recordeu, quan contesteu, que l’entrevistador té motius per estar encara més preocupat per un professional independent que supera els terminis, perquè els altres membres de l’equip no podran trobar-vos amb pressa si deixeu la pilota. El vostre objectiu és proporcionar exemples concrets de la vostra dedicació a fer les coses, per molt difícil. Sigui el més específic possible.

4. Quant cobreu?

Consells per respondre: Aquest és un cas on voleu que els facin parlar primer. Entreu amb una idea general de les vostres tarifes autònomes, però no us comprometeu amb un preu immediat. No sabreu quant cobrar, ni fins i tot facturar cada hora o pel projecte, fins que tingueu molta més informació sobre el treball necessari.

No us deixeu enganyar en nomenar un número al principi, només per esbrinar més endavant que el client espera tres reunions a la setmana i no vol pagar-les, o que cada etapa del projecte comporta tres claus i dues d’elles. pertanyen a altres treballadors remots que rarament es troben disponibles. Obteniu tots els detalls abans de comprometre-vos a un preu i, a continuació, obteniu-ho per escrit en forma de contracte o declaració de treball.

5. Quina és la vostra disponibilitat?

Consells per respondre: Aquesta és la vostra oportunitat per expressar entusiasme, tranquil·litzar el client sobre el vostre compromís i establir uns límits. Molts clients donen la impressió de voler el compromís d’un treballador a temps complet dels seus contractistes, sense estendre el mateix en forma de seguretat laboral. Això no vol dir que siguin malvats o que intentin enganyar-te; pot ser que estiguin acostumats a aquest model a treballar amb els empleats habituals.

Independentment, podeu transmetre la vostra passió i fiabilitat sense prometre-vos estar disponible per a les 22:00 en cas d'emergència o en totes les reunions regulars del matí. La majoria dels autònoms professionals no resulten pràctics per dormir de totes maneres, de manera que probablement els pugueu dir que estigueu disponibles durant les hores normals de treball i que teniu una política de respondre als correus electrònics del client amb un període de temps X (24 hores o menys).. No teniu cap obligació de prometre-li disponibilitat a temps complet per a treballs a temps parcial.

Prepareu-vos a Ace the Interview

Abans de sortir de la porta o anar al telèfon per fer la vostra entrevista, reviseu aquests consells sobre com fer una entrevista per a un treball independent.