Especialista en Recursos Humans (MOS 42A) Descripció de la feina: salari, habilitats i més

EQ - QU

Taula de continguts:

Funcions especialitzades en recursos humans i responsabilitats
Salari especialista en recursos humans
Educació, formació i certificació
Habilitats i competències especialistes en recursos humans
Perspectives de feina
Ambient de treball
Horari de treball
Com aconseguir el treball
Comparació de treballs similars

L’especialista en recursos humans es troba sota el codi 42A del Servei de Ocupació Militar (MOS). Un especialista en recursos humans (especialista en recursos humans), principalment, ajuda els soldats a desenvolupar les seves carreres en l'exèrcit, que inclouen informació de promoció i formació futura, i també inclou assistència i assistència de personal quant a transferències, ordres de viatge i detalls de salaris a totes les divisions de l'exèrcit.

Funcions especialitzades en recursos humans i responsabilitats

L’especialista en recursos humans al departament d’RH de l’exèrcit de qualsevol ordre fa la feina administrativa professional de l’exèrcit.

Una llarga llista de funcions està relacionada amb el treball del 42A i l’especialista en recursos humans gestiona moltes tasques i tasques, incloent detalls d’avaluació anuals des del processament, coordinació de sol·licituds, així com resposta a consultes sobre avaluacions quan una de les parts no està d'acord amb les qualificacions de rendiment. rebut.

Les funcions addicionals inclouen les següents:

Treballa amb soldats elegibles per a la promoció i fins i tot organitza la cerimònia de promoció amb la cadena de comandament.
Organitzeu-vos les juntes de retirada del soldat i manipuleu qualsevol documentació disciplinària quan un soldat perd rang.
Avalueu els desitjos de carrera i les qualificacions dels soldats per a tasques avançades i prepara i processa les sol·licituds de transferència o reassignació.
Classificació de processos o accions de reclasificació.
Prepara les comandes i sol·licita les comandes.
Prepara i manté els registres de personal i oficials.

Prepareu i reviseu els documents sobre accidents de personal. Monitoritza les accions de suspens. Inicia, controla, processa les avaluacions del personal.
Transferiu registres a la nova casa del registre o al nou lloc de treball.
Processar personal per a la separació i la jubilació.
Processar i executar els procediments i les accions del centre de serveis del personal.
Processar sol·licituds per a OCS, entrenament del vol de l’ofici de mandats o altra formació.
Processar recomanacions de premis i decoracions.
Inicieu l’acció per als passaports i els visats.

Salari especialista en recursos humans

La compensació total d’aquesta posició inclou l’alimentació, l’habitatge, el pagament especial, la medicina i el temps de vacances. Si us inscriviu en determinats codis MOS de l’Exèrcit, també podeu optar a determinades bonificacions en efectiu de fins a 40.000 dòlars si el treball especialitzat en recursos humans és considerat un dels llocs de treball de l’Exèrcit en demanda.

També podeu beneficiar-vos de beneficis educatius, com ara beques per cobrir el cost total de la matrícula, un estipendis per a les despeses de vida i diners per a llibres i quotes.

Educació, formació i certificació

Proves: Els candidats interessats han de portar la bateria d’aptitud professional per serveis armats (ASVAB). Les puntuacions necessàries per a aquesta feina són: puntuació tècnica general (GT) de 100 i puntuació clerical (CL) de 90.

Entrenament: Els interessats en el càrrec especialista en recursos humans han de començar amb l’entrenament bàsic de combat de deu setmanes. A continuació, hauran de completar nou setmanes addicionals de formació individual avançada. Aquesta formació inclou una instrucció sobre el lloc de treball en sistemes de recursos humans, amb una part de la instrucció a l'aula i part del camp. Segons la vostra unitat assignada, es pot disposar d’una formació addicional per a altres oportunitats, incloses les escoles d’assalt aeri o aeri i les operacions postals.

Escriptura: Els candidats han de tenir la capacitat d’escriure a una velocitat mínima de 40 paraules netes per minut.

Habilitats i competències especialistes en recursos humans

Les persones necessiten tenir certes habilitats suaus per sobresortir en una feina determinada. A continuació, es mostren exemples d’habilitats que poden ajudar els candidats a destacar en la posició especialitzada en recursos humans.

Aptituds especials: És útil una aptitud per a l’anglès i les habilitats en l’administració d’empreses.
Possibilitat de seguir les comandes: L'atenció als detalls i la capacitat de seguir les comandes de manera consistent és important en aquesta posició.
Habilitats de la gent: La capacitat de comunicar-se bé amb una varietat de personal servirà bé als candidats.

Perspectives de feina

Un cop completat el servei militar, trobareu que moltes empreses civils necessiten professionals de recursos humans amb experiència en manteniment de registres, relacions humanes, nòmines i altres facetes de la funció de recursos humans.

Per al treball especialitzat en RRHH, també pot ser elegible per a un ús civil després de completar el seu temps a l’Exèrcit inscrivint-vos al programa Partnership for Youth Success (PAYS). La vostra participació us ajudarà a mantenir entrevistes garantides per a empreses amigables amb militars, com ara Amazon, Office Depot, The Pep Boys i Zions Bank. Aquestes empreses i altres persones volen que veterans formats i experimentats s'uneixin a les seves organitzacions.