Descripció del treball de reclutador de recursos humans: salari, habilitats i més

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Obligacions i responsabilitats del reclutador de recursos humans
Salari HR Recruiter
Educació, formació i certificació
Habilitats i competències del reclutador de recursos humans
Perspectives de feina
Ambient de treball
Horari de treball
Comparació de treballs similars

Un reclutador de recursos humans (responsable de recursos humans) és responsable de tots els aspectes de la contractació per a l'organització i té un paper crític en assegurar que contracti el millor talent possible.

Obligacions i responsabilitats del reclutador de recursos humans

El treball generalment requereix la capacitat d’exercir les funcions següents:

Desenvolupar i executar plans de contractació
Xarxa a través de contactes de la indústria, associacions associatives, grups comercials, xarxes socials i empleats
Desenvolupar i fer un seguiment dels objectius per al procés de contractació i contractació
Coordinar i implementar iniciatives de reclutament universitari
Gestionar les funcions administratives i el manteniment de registres
Recollir dades sobre el cost per lloguer i el temps per contractar
Visualitzeu la pantalla dels sol·licitants per avaluar si compleixen els requisits de la posició
Treballa amb els gestors de contractació per crear descripcions de feina
Feu un seguiment regular amb els directius per determinar l'eficàcia de la contractació de plans i la implementació

Desenvolupa un conjunt de candidats qualificats abans de la necessitat
Investigueu i recomaneu noves fonts de contractació de candidats actius i passius

L’objectiu principal d’un reclutador de recursos humans és omplir de manera eficient i eficaç les posicions obertes. Desenvolupen plans de reclutament locals i nacionals utilitzant estratègies d'abastament tradicionals i idees de reclutament noves i creatives. També poden provar sol·licitants i ampliar ofertes de treball.

Salari HR Recruiter

El salari d'un reclutador de recursos humans pot variar segons la ubicació, l’experiència i l’empresari. L’Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units recopila dades sobre els salaris dels especialistes en recursos humans més amplis, que inclouen els reclutadors.

Retribució anual mitjana: $60,880
Top 10% Salari anual: $104,390
Salari anual inferior al 10%: $36,270

Educació, formació i certificació

Es requereix, com a mínim, el títol de llicenciat per a aquesta posició, així com alguna experiència.

Educació: Aquesta posició normalment requereix un títol de llicenciat en recursos humans o negocis amb treballs de curs en negocis, psicologia, escriptura, comunicació, gestió i comptabilitat.
Experiència: Els empresaris solen voler veure alguna experiència in recursos humans i prefereixen l’experiència de contractació corporativa.
Certificació: Alguns empresaris poden requerir o preferir els candidats a tenir certificació de RRHH en Professionals, que ofereix la Societat per a la Gestió de Recursos Humans.

Habilitats i competències del reclutador de recursos humans

Per tenir èxit en aquest paper, en general necessitareu les següents habilitats i qualitats:

Habilitats de comunicació: Els reclutadors es comuniquen regularment amb els gerents i els empleats per establir relacions, moral de mesura i noves fonts de candidats. També han de ser capaços de comunicar-se amb possibles candidats a l’ocupació.
Habilitats interpersonals: Els reclutadors han de tenir la capacitat de treballar amb diversos departaments per cobrir llocs de treball o promoure el treball en equip. També han de ser capaços de fer front efectivament a possibles candidats.
Habilitats de presa de decisions. Els reclutadors han de ser capaços de revisar les sol·licituds dels candidats i decidir si compleixen o no les qualificacions per ser considerades per a llocs.

Discreció: Com la majoria dels llocs de recursos humans, els reclutadors solen tractar informació confidencial.

Perspectives de feina

L’Oficina d’Estadístiques Laborals dels Estats Units projecta que l’ocupació en l'àmbit general dels especialistes en recursos humans creixerà un 7% fins al 2026, que és el mateix que el creixement global de l’ocupació per a totes les ocupacions del país.

Ambient de treball

Els reclutadors treballen a les oficines i poden haver de viatjar per assistir a fires de treball i visitar col·legis associats. La feina pot oferir una gran pressió i expectatives, ja que un reclutador és responsable de garantir una força de treball de qualitat. Els reclutadors generalment necessiten mantenir la pressió sota pressió i sentir-se còmodes reunint-se i parlant amb gent nova sovint.

Horari de treball

Els reclutadors solen treballar a temps complet, unes 40 hores setmanals, durant els horaris comercials habituals. Es pot exigir que viatgin per a reunions de reclutament, visites universitàries i fires professionals, que poden tenir lloc els caps de setmana o fora dels horaris comercials habituals.