Govern Treball de perfil: el Congrés del personal

Tot i que només hi ha 535 membres del Congrés, hi ha milers de persones que passen els seus dies al Capitoli i als Estats Units recolzant el treball que fa cada membre del Congrés. Des de caps d'estat major fins a interns no remunerats, els empleats del Congrés treballen llargues hores en un entorn d'alta tensió fent que la gent funcioni.

Heus aquí com l’expert de la Cambra de diputats, Carter Moore, descriu la feina en un missatge en línia del 2013: "Si voleu entendre l’experiència d’un personal del congrés en resum, aquí teniu: experiències vint i trenta de gran qualificació i intel·ligència que volen demostrar-ne la valorar i fer una contribució digne a la direcció del seu país. Saben que hi ha moltes, moltes persones que els agradaria tenir els seus llocs de treball, donat el prestigi d’aquest, i treballen amb fervor per oferir resultats als seus membres per demostrar el seu valor.

La feina és alta tensió i gran volum i té expectatives elevades, fins i tot si 9 de cada 10 nord-americans pensen que vosaltres i els vostres membres no funcionen gens (que no ajuda molt a la moral). Són molt mal pagats. La cremada és molt comuna, depenent de les expectatives del membre. Algunes de les oficines del Congrés amb les quals vaig treballar tenien una facturació anual del 50 al 60 per cent!"

Heu de començar a la part inferior. Tot i que hi ha oportunitats de promoció disponibles per pujar a l’oficina d’un membre o en llocs més alts a les oficines d’altres membres, la gent no s’ha contractat al carrer per ser cap de personal, directors legislatius o directors de comunicacions sense una experiència significativa a les oficines del Congrés. Les posicions més habituals de les persones són els corresponsals legislatius, els ajudants de personal i els interns.

És evident que hi ha compromisos que cal fer quan accepteu una oferta per treballar per a un membre del Congrés. Si això us sembla emocionant, és probable que us encantarà perquè sereu immers en ella i tindreu temps per a la vostra vida. Així que aquí teniu com aconseguir el vostre primer treball en una oficina del Congrés.

El procés de selecció

Tot i que tindria sentit que la Cambra i el Senat tinguessin processos de contractació estàndard per emplenar llocs a les oficines dels seus membres, això seria massa lògic per al govern federal. Cada membre del Congrés contracta com li sembla convenient.

Cada càmera té una organització que facilita la contractació de personal, però aquestes organitzacions realitzen funcions molt particulars que no inclouen la normalització de les ofertes de treball, la selecció de sol·licituds o la garantia que els processos de contractació siguin justos. L’oficina d’adjudicació del Senat i el servei d’anuncis i col locació de vacants de la casa recullen els fulls de vida i anuncien les vacants, però les funcions de contractació es realitzen a l’oficina de cada membre.

Per tant, si no hi ha cap lloc on sol·licitar feina per als membres del Congrés, com es seleccionen els nous empleats? La resposta curta depèn. Quan una de les organitzacions d’ubicació de les cambres anuncis els llocs vacants, les oficines del Congrés reben centenars de treballs si no milers de currículums. Només el millor del millor en paper dibuixa interès. Recordeu que aquesta competició és per a llocs de treball al final de l’oficina. Faràs cafè, contestant telèfons i fent les tasques que ningú més vulgui.

Si esteu obligats a ser grollers de l’oficina per pagar les vostres quotes, heu de saber com seguir els treballs del Congrés. La manera més eficaç d’obtenir el peu a la porta com a corresponsal legislatiu, ajudant de personal o intern és a la xarxa. Heu de fer-vos ressaltar molt abans que l’oficina d’un membre anunci una feina. Els funcionaris superiors no volen pasar a través de centenars de currículums. Prefereixen tenir en compte a algú.

Landing a job del Congrés és molt més semblant a aplicar-se a treballar en un bufet d'advocats que a una agència federal. El sistema federal de sol·licituds d’ocupació en línia USAJobs no us ajudarà aquí excepte potser per ajudar-vos a organitzar el vostre currículum. Necessiteu un esperit emprenedor per fer el que cal fer per aconseguir un treball al Capitoli. Treballeu els vostres contactes i truqueu favorits perquè això és el que prendrà.

L’educació i l’experiència que necessiteu

No hi ha requisits d’educació establerts per als empleats del Congrés de primer nivell, però molts tenen un grau de pregrau i potser fins i tot un grau en camps com la ciència política, les polítiques públiques, el dret i les comunicacions. Durant la universitat, molts van participar en el govern dels estudiants. La gran majoria van fer bones notes. Una vegada més, aquesta similitud entre els que busquen feina és per què el treball en xarxa us pot ajudar a distingir-vos de la multitud.

No necessiteu experiència necessària per ser contractada en una oficina del Congrés, però us ajudarà. Els que tenen alguna experiència tenen més probabilitats d’obtenir un treball remunerat en comptes d’una pràctica no remunerada.

Què faràs?

Quan signeu per primera vegada un treballador del personal del Congrés, se li assignen les tasques que ningú més vol fer. És possible que hàgiu graduat summa cum laude d'una prestigiosa universitat, però això no vol dir que no se us demani que feu un cafè a la tarda. Faràs el que et demanis perquè és part de pagar les teves quotes.

És probable que les vostres primeres funcions tinguin trucades telefòniques i redactin respostes escrites a les cartes. Ningú vol fer trucades de ràbia, per la qual cosa el noi del bloc es queda atrapat. No agafeu cap de les negatives personalment. Al cap ia la fi, no estan bojos amb tu. Només volen expressar la seva ira i ser escoltats.

Quan tingueu assignat alguna cosa més atractiva com la política de recerca, teniu una oportunitat real de mostrar als vostres companys de feina que haurien d'invertir en el vostre desenvolupament professional. Quan feu alguna cosa bé, significa que no han de solucionar el vostre treball o fer-ho ells mateixos. Us donaran un treball més difícil i us ajudarà a créixer en el vostre treball. Sempre hi ha alguna cosa que aprendre. Quan hagueu desenvolupat el vostre conjunt d’habilitats, podeu començar a competir per llocs de treball d’un nivell superior en una oficina del Congrés.

La clau de l'èxit és ser un jugador d'equip. Tothom està treballant per fer que el congressista es vegi bé. Si desenvolupes una bona reputació entre els professionals de la tercera edat, pots tenir una llarga carrera a Capitol Hill.

Què guanyaràs

Els vostres guanys seran escassos. Els interns solen ser no remunerats i reben un estipendi, no va molt lluny. Tampoc els funcionaris de nivell inferior fan molt. Els joves empleats que viuen a la zona de Washington, DC, sovint tenen diversos companys de pisos (que sovint també són empleats del Congrés) per pagar el cost de viure a la capital del país. Segons un 2012 Washington Times article, els llocs d’entrada al Senat paguen de mitjana entre 30.000 i 35.000 dòlars per any.

No és fins que arribeu als nivells superiors de treball en l’oficina d’un membre, continuareu guanyant un salari baix. Els membres del Congrés paguen els seus millors empleats. Molts fan els salaris màxims o justos per sota dels membres que estan autoritzats a pagar. A partir del 2015, els membres ordinaris guanyen 174.000 dòlars per any i poden pagar un personal de fins a 172.500 dòlars. Per tant, si podeu arribar a dalt, el sou és bastant bo.

Els membres se'ls assigna una quantitat fixada per finançar les seves nòmines, de manera que han de prendre decisions sobre com recuperar els diners. Els funcionaris de més baix nivell obtenen el final curt dels malalts i els empleats responsables fan molt més. Es podria pensar en una franquícia que intenta omplir la seva llista. Els jugadors estrella guanyen una gran quantitat de dòlars i els jugadors sense nom obtenen el que queda.