Com renunciar a la feina mitjançant el correu electrònic

Hi ha un camí correcte i una manera incorrecta de deixar la feina - i, en general, la renúncia al correu electrònic és una manera incorrecta. Penseu així: si sou el cap, voldríeu que la gent enviés el seu avís electrònicament, o preferiu tenir una conversa presencial?

Quan sigui possible, sempre és millor deixar-ho en persona. Una conversa cara a cara mostra cortesia a la vostra empresa, que serà abans, i reforça la relació a mesura que tanqueu aquest capítol de la vostra carrera. Mai no se sap quan necessiteu un contacte de xarxa, una recomanació o una carta de referència. El vostre gerent és molt més útil per ajudar-vos si heu realitzat els vostres últims dies a l’oficina amb professionalitat i gràcia.

Dit això, hi ha circumstàncies en què l’abandonament en persona és impossible. Quan sorgeixin aquestes situacions, és possible que sigui necessari abandonar per correu electrònic i l'única opció.

Quan s’accepta sortir del vostre treball per correu electrònic?

• Quan treballeu de forma remota. Si el vostre gerent es troba a Califòrnia, i esteu a Texas, i teleempresa a temps complet, té sentit renunciar per correu electrònic. En aquest cas, el correu electrònic és probablement una de les maneres en què es comuniqui més sovint amb el vostre cap, per la qual cosa no és tan abrupte com si treballessis junts en una oficina física.
• En dimitir en persona, es posaria en perill. Si treballeu per a un gestor abusiu o en un entorn psicològicament insegur, la vostra renúncia per correu electrònic pot ser la vostra opció més segura. No sacrifiqueu res per tallar la connexió, ja que és poc probable que el vostre cap li proporcioni una recomanació de totes maneres. El més important és que esteu protegint, que s’aconsegueix abans de considerar consideracions professionals.

Consells per enviar un correu electrònic per sortir d’un treball

Fins i tot si deixeu el vostre lloc de treball a través d’un correu electrònic, si es demana un avís de dues setmanes és una pràctica habitual. Tanmateix, si no és factible entrar a l'oficina, és possible que no pugueu proporcionar un avís estàndard.

Doneu el màxim avís possible per mantenir una bona relació amb el vostre empresari.

No tingueu ganes de proporcionar detalls a la vostra carta de per què voleu deixar de fumar. Tampoc és l’espai per queixar-se de l’empresa o dels companys de feina. Manteniu el vostre missatge de correu electrònic breu i només incloguin els detalls essencials, ja que és probable que la impressió d’aquesta carta estigui al vostre fitxer d’empleat i pugui ser revisada si demaneu alguna referència a l’empresa.

A qui notificar

Cal enviar la carta de dimissió enviada per correu electrònic al vostre supervisor immediat, amb una còpia al departament de recursos humans del vostre lloc de treball. Copieu la vostra adreça de correu electrònic personal al missatge (cc: o bcc:) de manera que tingueu el correu electrònic als vostres registres.

Què cal incloure al vostre missatge de correu electrònic

Quan abandoneu un treball amb el correu electrònic, hi ha informació que haureu d’incloure al vostre missatge de correu electrònic:

• La data en què la seva renúncia és efectiva.
• El que hauria de fer l'empresa amb el seu xec de pagament final, si no es diposita directament i no tornareu a treballar.
• Totes les preguntes que pugueu tenir sobre la compensació i els beneficis.
• Com es pot contactar amb l'empresa si és necessari.

També podeu incloure una bona amabilitat a l'empresa i / o al vostre gerent.

Feu la línia d'assumpte al vostre correu electrònic "Dimissió - El vostre nom". L’ús d’aquesta línia d’assumpte senzilla us assegurarà que el vostre gerent no ignori aquesta important peça de correspondència.

Plantilla de renúncia de correu electrònic

Linia de subjecció: Renúncia: el vostre nom

Primer paràgraf

El vostre missatge de correu electrònic hauria d’indicar que esteu renunciant i incloure la data en què la vostra dimissió és efectiva.

Paràgraf mig

La següent secció (opcional) del vostre missatge de correu electrònic de renúncia hauria de donar les gràcies al vostre empresari per les oportunitats que heu tingut durant la vostra feina amb l'empresa.

Paràgraf final

Finalitzeu el vostre missatge de correu electrònic de renúncia (també opcional) oferint-vos assistència en la transició.

Tancament

Respectuosament, El teu nom

Mostra de missatges de correu electrònic de renúncia

Línia d'assumpte per correu electrònic: Dimissió - Anna Leonard

Benvolgut senyor Collins:

Les meves disculpes per notificar-vos per correu electrònic, però, són circumstàncies tals que ja no podré entrar a l’oficina. Accepteu aquest missatge de correu electrònic com a notificació que deixo la meva posició amb CDF el 1 de gener per motius personals.

Aprecio les oportunitats que he rebut a l'empresa i la vostra orientació i suport professionals. Desitjo tant a vostè com a l'empresa molt èxit en el futur.

Si us plau, hágamelo saber què esperar pel que fa al meu temps de permís personal i acumulat.

Si puc ajudar-te durant aquesta transició, fes-me saber.

Salutacions cordials, Anna Leonard