Recursos humans i perspectives de treball

Les perspectives de feina per a diverses posicions de recursos humans varien segons la seva posició, però van des del creixement tan ràpid com la mitjana d'altres ocupacions fins al creixement més ràpid que la mitjana, segons el Bureau of Labor Statistics in the Manual de perspectiva laboral.

Exemples de recursos humans i perspectives de treball

• Assistent de Recursos Humans: creixerà un 11% entre el 2006 i el 2016, tan ràpid com la mitjana de totes les ocupacions.

  La mitjana dels salaris pagats als assistents de recursos humans va ser de 33.750 dòlars el 2006. El rang va ser de 22.700 dòlars a més de 48.670 dòlars.

• Generalistes de recursos humans i gestors de formació o de relacions laborals: segons el Bureau of Labor Statistics de l'Ontario Manual de perspectiva laboral "Es preveu que l’ocupació creixi més ràpidament que la mitjana de totes les ocupacions. Els graduats universitaris que han obtingut la certificació han de tenir les millors oportunitats laborals. Es preveu que l’ocupació global creixi un 17% entre el 2006 i el 2016".

  - Els responsables de la compensació i els beneficis van obtenir un ingrés mitjà de 74.750 dòlars el maig del 2006 amb un rang de 55.370 dòlars a 99.690 dòlars. El 10% més baix pagat es va pagar menys de 42.750 dòlars; el 10% més alt va obtenir més de 132.820 dòlars.

  - Els ingressos mitjans dels responsables de formació i desenvolupament van ser de 80.250 dòlars el maig de 2006. Els sous eren de $ 43.530 a $ 141.140.

  - Els ingressos mitjans anuals dels gestors de recursos humans d'altres àrees especialitzades van ser de 88.510 dòlars el maig de 2006. El rang va ser de 51.810 dòlars a 145.600 dòlars. El 50% del mig va fer entre 67.710 i 114.860 dòlars anuals.

Com investigar els treballs i les carreres de recursos humans

Podeu investigar qualsevol títol a l’Oficina d’Estadístiques Laborals de l’Estat Manual de perspectiva laboral. Aquí teniu una pista per estalviar temps de recerca.

Mentre que la majoria de treballs de Recursos Humans, incloent-hi gerents, generalistes, especialistes en formació i especialistes en relacions laborals, apareixen a "Recursos humans", els llocs de treball de nivell superior, com ara el vicepresident i el director, apareixen a l’índex sota "Vicepresident" i "Director".

El lloc proporciona la informació més actualitzada sobre aquestes àrees d'ocupació.

• Naturalesa del treball
• Formació, altres qualificacions i avançament
• Ocupació
• Perspectives de feina
• Dades de projeccions
• Guanys
• Dades estadístiques sobre ocupació laboral (OES)
• Ocupacions relacionades
• Fonts d’informació addicional

Més informació sobre el salari potencial i els ingressos en recursos humans

La meva única nota de precaució, com podeu veure en els exemples anteriors, és que l’interval d’una ocupació específica per als salaris és ampli.

Podeu obtenir més informació sobre salaris específics per a la vostra ocupació, nivell, anys d’experiència, regió, competència en el mercat, habilitats i educació mitjançant la investigació a les juntes d’ocupació, a l’oficina de recursos humans d’enquestes salarials i als llocs que proporcionin estudis de mercat i salaris. calculadores.

El pagament de llocs de treball de Recursos Humans generalment oscil·la entre els 30.000 i els $ per a un lloc de treball a milions de dòlars per a un executiu corporatiu amb responsabilitat de lideratge per a milers o centenars de milers de treballadors i, sovint, responsabilitat per a diversos departaments.

Resum de les oportunitats de treball sobre recursos humans

D'acord amb la Manual de perspectiva laboral, els tres punts clau per a les persones que volen treballar en recursos humans són:

• "Els antecedents educatius d’aquests treballadors varien considerablement, reflectint la diversitat de funcions i nivells de responsabilitat.
• "La certificació i l'experiència prèvia són actius per a la majoria de les especialitats i són essencials per a posicions més avançades, inclosos els gestors, els àrbitres i els mediadors.
• "Els graduats universitaris que han obtingut la certificació han de tenir les millors oportunitats laborals".

Els recursos humans són un camp que ofereix múltiples oportunitats de treball: vegeu aquestes descripcions de l’oferta de llocs de treball en recursos humans. Els llocs de treball en Recursos Humans també ofereixen l'oportunitat de guanyar importants ingressos i contribuir a la cultura empresarial, l'estratègia empresarial i la felicitat i la motivació generals dels empleats.

Més informació sobre els salaris i els ingressos en recursos humans

Mireu aquests llocs de treball en recursos humans específics per tenir una bona idea de l’abast i la remuneració mitjana de les persones que actuen en aquests rols.

• Quant guanya un gerent de recursos humans?
• Quant guanya un generalista de recursos humans?

Més sobre la recerca d’una carrera professional o de treball en recursos humans

Està buscant informació, a més de perspectives i guanys de feina, sobre la realització d’una carrera o feina en Recursos Humans? Aquí teniu els recursos que necessiteu per portar el vostre desenvolupament professional o la vostra recerca de feina al següent nivell.

• Troba feina en Recursos Humans - Ràpid
• Així doncs, creus que vols una carrera en recursos humans?