Política de lloc de treball sense fum per a la vostra empresa
Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es
Taula de continguts:
Mentre que en anys anteriors en llocs de treball, el tabaquisme era habitual a les oficines, sales de conferències, menjadors, banys i a tot arreu del lloc de treball, això ha canviat. La gent es va fer cada vegada més conscient de l’impacte negatiu del tabaquisme en la salut.
Cada vegada són més els empleats que deixen de fumar. Els empleats que mai no havien fumat van créixer cada vegada més en veu alta sobre l'olor del fum i el possible efecte negatiu del fum de segona mà sobre la salut. Així doncs, els empresaris es van trobar amb un dilema.
En els primers temps, els empleats es van negar a parlar de fumar; en molts llocs de treball, més empleats, empleats valorats, fumaven que no. Els empresaris van començar a construir atractives zones de fumadors per als empleats o van designar una habitació com a sala de fumadors.
Això no feia feliç a ningú, ja que els no fumadors solen sentir-se necessaris per caminar per un núvol de fum per arribar a treballar. Això es deu al fet que els empresaris volien que els refugis per fumar estiguessin el més a prop del lloc de treball possible, de manera que els empleats tinguessin menys temps per fer trencaments de fum.
Els empleats van ser cada vegada més vocals pel fet que els empleats que fumaven van prendre més pauses que els no fumadors. Els llocs de treball es van fer cada vegada menys amables amb els empleats de fumar. Les zones exteriors, allunyades de portes i entrades es van convertir en les zones designades per a fumadors, o els empleats podien fumar en els seus cotxes amb pauses estrictament aplicades.
Cada vegada més, els empleats que van fumar es van convertir en una minoria en molts llocs de treball. Els empresaris es van cansar de fer complir les polítiques sobre el llunyà que podien fumar els empleats d’entrada. I els legisladors locals i estatals van decidir que els empleats i els clients tinguessin dret a empreses d'aire net i sense fums.
Per exemple, els residents i els visitants de Michigan es van protegir de l'exposició al fum de tabac de segona mà a tots els restaurants, bars i empreses (incloent hotels i motels), a causa de la Llei pública de 188 de 2009, la Llei d'aire lliure de fum de Michigan.
Conegueu i comprengueu les vostres lleis estatals i locals quan determineu la vostra política de fumar i si els empleats poden fumar o on.
Aquesta és la nostra recomanació de política.
Política de lloc de treball sense fum
Per protegir i millorar la nostra qualitat de l'aire interior i contribuir a la salut i el benestar de tots els empleats, el (Nom de l'empresa) serà totalment lliure de fums (data). Addicionalment, efectiva (data), l’ús de tots els productes de tabac i tabac, incloent tabac de masticació i cigarrets electrònics (cigarrets electrònics), està prohibit al lloc de treball (d’empreses), excepte en el cas que es designi en aquesta política.
Està prohibit fumar a totes les zones tancades dels llocs de treball (empresa), sense excepció. Això inclou àrees de treball comunes, instal·lacions de fabricació, aules, sales de conferències i reunions, oficines privades, passadissos, menjadors, escales, banys, vehicles propietat de l’empresari o arrendats i totes les altres instal·lacions tancades.
L’única zona designada per a fumadors (Companyia) està a l’aire lliure, a l’extrem oest de l’edifici, a la zona tancada. Ningú no pot fumar al llarg de cap camí o passarel·la que condueixi a l’àrea designada per a fumadors, ni els empleats poden fumar a les taules de pícnic ni a l’aire lliure a cap de les zones herbàcies ni als aparcaments.
A més, els empleats poden fumar en els seus vehicles personals, però el fum i els productes del tabac s'han de contenir completament al vehicle. No és acceptable que els empleats de fumar o no fumadors estiguin sotmesos a fums que han de caminar fins a arribar al seu vehicle o a qualsevol altre destí del local (empresa).
Mentre que (l'empresa) posa a disposició d’aquestes zones els fumadors, en cap cas no té cap responsabilitat legal per fer-ho. Els empleats que opten per utilitzar aquestes zones de fumadors ho fan sota el seu propi risc.
No es permeten interrupcions addicionals per a cap empleat que fuma.
Finalment, els fumadors i usuaris de productes de tabac han de disposar de les restes als contenidors adequats. Això ajuda a mantenir un ambient net i net per a tots els empleats i els nostres socis i clients visitants.
L'incompliment de tots els components d'aquesta política comportarà mesures disciplinàries que poden conduir i incloure la baixa laboral.
Accepto el rebut i la comprensió de la Política d’ocupació lliure de fums (la vostra empresa). La política és efectiva (data) fins a nou avís.
_______________________________________________________
Signatura del treballador
_______________________________________________________
Nom de l'empleat (Si us plau, imprimiu)
________________________________
Data: ___________________________
Mostra de política de fraternització per al lloc de treball
Necessiteu una política de confiança o de datació per a un lloc de treball orientat als empleats? Heus aquí una mostra de política de fraternització que cobreix totes les bases.
Per què necessiteu una política de regals d'empresa i una política de mostra
Necessiteu una política de regal d'empresa perquè els vostres empleats tinguin una orientació clara sobre el que poden acceptar? Aquesta política és una política de no-regal. Fes un cop d'ull.
Política d’allotjament de lactància per al lloc de treball
Necessiteu una mostra de política de lactància que us permeti acomodar a les mares que alleten al vostre lloc de treball? Aquí teniu informació de fons i una política de mostra.