• 2024-07-02

6 passos per aconseguir els vostres objectius i resolucions

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)

Taula de continguts:

Anonim

No deixeu que els vostres objectius i resolucions caiguin a la vora. El més probable és que per aconseguir els teus somnis i viure una vida que estimis, aquests objectius i resolucions són crucials. La fixació d’objectius i l’assoliment de l’objectiu són més fàcils si seguiu aquests sis passos per aconseguir un assoliment eficaç i reeixit de l’objectiu i la resolució.

Desitjo profundament l'objectiu o la resolució

Napoleon Hill, en el seu llibre emblemàtic, "Think and Grow Rich", tenia raó.

"El punt de partida de tots els assoliments és el desig. Tingueu en compte això constantment. Els desitjos febles porten resultats febles, igual que una petita quantitat de foc fa una petita quantitat de calor".

Així doncs, el primer pas per establir objectius i aconseguir els vostres somnis és que realment voleu assolir l'objectiu.

Visualitzeu-vos mateix aconseguint l'objectiu

Lee Iacocca va dir: "El major descobriment de la meva generació és que els éssers humans poden alterar les seves vides alterant les seves actituds mentals". Com us sentireu la vostra realització? Com es desenvoluparà la teva vida de manera diferent?

Si l’objectiu és una cosa, alguns gurus de l’establiment de l’objectiu us recomanen que mantingueu una imatge de l’article on la vegeu i s’ha recordat tots els dies. Si no podeu imaginar-vos l'assoliment de l'objectiu, és probable que no ho feu.

Feu un pla per obtenir un camí a seguir per aconseguir l'objectiu

  • Creeu passos d’acció a seguir. Identifiqueu un camí crític. El camí crític defineix els èxits clau al llarg del camí, els passos més importants que han de passar perquè l'objectiu es converteixi en realitat.
Stephen Covey va dir: "Totes les coses es creen dues vegades. Hi ha una creació mental o primera i una creació física o segona de totes les coses. Heu d'assegurar-vos que el pla, la primera creació, és realment el que voleu, que tingueu Tot seguit, ho vaig pensar, després el vam posar en maons i morter. Cada dia vas a la construcció i s’abandona el plànol per aconseguir ordres de marxa per al dia. Tens en compte el final ".

Comprometreu-vos a l'objectiu de Writing It Down

Lee Iacocca va dir: "La disciplina d'escriure alguna cosa és el primer pas per fer-ho". Molts consultors i entrenadors estan totalment d’acord. Escriviu el pla, els passos d’acció i el camí crític. D'alguna manera, escrivint l'objectiu, el pla i una línia de temps, esdeveniments en moviment que potser no haguessin succeït.

És com si estiguéssiu fent un compromís més profund amb la consecució dels objectius. No es pot enganyar més endavant. L’objectiu escrit realment era l’objectiu. Les persones han tirat d’objectius escrits dels calaixos dels seus taulells anys després d’escriure'ls per descobrir que els han aconseguit. Els objectius escrits són poderosos.

Comproveu el vostre progrés amb freqüència

Sigui el que utilitzeu, un planificador del dia, un calendari en línia o un sistema de notetatge, un telèfon intel·ligent o una llista manuscrita, assegureu-vos de comprovar el progrés amb freqüència. Se sap que la gent comença el dia mirant els seus objectius i, després, programant temps o passos d’acció per apropar-se al final que tenen en ment. Si no esteu avançant o no s’estranyen, no deixeu que l’optimisme us impedeixi complir els vostres objectius.

Per molt positiu que estigueu pensant, haureu de valorar la vostra falta de progrés. Adopte el punt de vista d'un pessimista; alguna cosa serà i probablement ho farà malament. Mireu tots els factors que us impedeixen assolir el vostre objectiu i desenvolupeu un pla per superar-los. Afegiu aquests passos del pla al vostre sistema de calendari com a part del pla de rendiment dels vostres objectius.

Ajusteu el vostre pla si el progrés disminueix

Assegureu-vos que esteu avançant. Si no esteu avançant, contracteu un entrenador, aprofiteu el suport dels vostres éssers estimats, analitzeu per què no es compleix l'objectiu. No permeteu que l’objectiu s’esvaqui. Descobriu el que heu de fer per aconseguir-ho.

Comproveu els cinc passos anteriors començant per una avaluació de quina intensitat voleu assolir l'objectiu. Com més profundament el vulgueu obtenir, generalment, més es sentirà motivat davant l’optimisme i el pessimisme.

Aquest sistema de set objectius i la consecució de sis objectius sembla senzill, però és un sistema potent per assolir els vostres objectius i resolucions i fins i tot viure els vostres somnis. Només cal fer-ho. Els millors desitjos i bona sort.


Articles d'interès

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Els empresaris poden rebre 100 currículums quan publiquen una feina, de manera que els que es posin a la vista han de destacar-se de la multitud com ho fa aquesta mostra.

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Una carta de benvinguda confirma la decisió de l'empleat d'acceptar la posició i ajuda a l'empleat a sentir-se desitjat i benvingut.

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Escoltaràs els senyals i recolliràs la intel·ligència estratègica i tàctica com a part del treball d'un analista d'intel·ligència de senyals de l'exèrcit (MOS 35N).

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista de feina de vendes, des de la recerca d’un possible empresari fins a la selecció de l’entrevista.

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Tothom odia les revisions de rendiment. Aquí hi ha algunes correccions relativament senzilles que poden fer que el procés sigui molt menys dolorós.

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

Llegiu aquí per obtenir exemples de les millors respostes a les preguntes de l’entrevista de feina sobre el motiu pel qual s’ha acomiadat i la millor manera de parlar de ser acomiadat amb empreses.