Preguntes d'entrevistes sobre els vostres objectius per al futur

Una de les preguntes més freqüents durant una entrevista de treball és: "Quins són els vostres objectius per al futur?" Aquesta pregunta és una bona manera per als empresaris de determinar si els vostres objectius professionals són adequats per a l'empresa. A més, ajuda als gestors de contractació a assegurar-vos que en realitat teniu alguns objectius, és a dir, la vostra resposta revela si teniu ambició i algun tipus de pla. No necessiteu saber exactament on voleu estar en cinc anys, però heu d’orientar-vos en alguna direcció.

Els empresaris també pregunten sobre els objectius perquè volen estar segurs que no passarà a un altre treball immediatament.

Serà una bandera vermella si les vostres aspiracions no tenen res a veure amb el tipus d’ocupació, empresa o indústria on desitgeu contractar-vos.

Les noves contractacions són cares per portar a bord i entrenar. Si sortiu de pressa, tornaran a la plaça primer.

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre els vostres objectius per al futur

Els candidats amb més èxit són els que tenen com a objectiu final alinear-se amb els de l'organització, fins i tot si no tenen previst passar tota la carrera treballant per al mateix empresari. Pocs ocupadors esperen un compromís de per vida, però és important comunicar que els vostres objectius professionals són compatibles amb el camí de la companyia.

1:09

5 consells per respondre a preguntes sobre els objectius professionals

La millor manera de respondre a les preguntes de l'entrevista sobre els vostres objectius per al futur és centrar-vos en la posició i l'empresa amb la qual entrevistes. Per això, és important fer la vostra investigació abans d'arribar a l'entrevista laboral. Conèixer la cultura i les pràctiques empresarials de l'empresa us ajudarà a destacar la vostra capacitat de solucionar els problemes.

No discutiu els vostres objectius personals fora del treball, com ara tenir una família o viatjar per tot el món, com a resposta a aquesta pregunta. Aquesta informació no és rellevant i us podria fer fora de la controvèrsia per la feina. El gerent de contractació està interessat en el que busqueu a la vostra propera feina i no en el que voleu fer a continuació en la vostra vida privada. Penseu en els vostres objectius i en els de la companyia com a diagrama de Venn: voleu que la vostra resposta quedi confinada a la secció solapada.

Tot i que mai no haureu de mentir-se durant una entrevista de feina, el millor és seguir les parts de la vostra visió que inclouen l'organització. Per exemple, si sou una infermera registrada recentment, i l'hospital amb qui no entreveu no té moltes obertures per a infermers, ara no és el moment de mencionar que penses tornar a l'escola a uns quants anys.D’altra banda, l’hospital podria esbossar clarament la seva carrera professional per a les infermeres registrades, en què l’anima a tornar a l’escola mentre continuen treballant a temps parcial.

Si sabeu que és així, i esteu interessats a convertir-vos en infermera, feu èmfasi en el vostre interès en aquest camí.

Com demanar un entrevistador sobre els camins de carrera

Tot i que haureu de tenir una idea bastant bona de com us agradaria veure el vostre progrés professional i com voleu expressar aquests objectius durant la vostra entrevista, també s’ha de sentir els pensaments de l'entrevistador sobre el creixement potencial amb l'empresa. Per descomptat, el vostre principal objectiu hauria de ser la venda de la vostra candidatura per a la feina a la vostra disposició, però és important consultar si l’empresa pot promocionar un empleat amb les vostres qualificacions si esteu interessats seriosament a formar part de l’equip.

Quan arribi el moment de fer les preguntes de l’entrevistador, tindreu l’oportunitat d’obtenir més informació sobre el creixement típic de la vostra carrera professional per a algú en aquest treball.

Podríeu preguntar: "A XYZ Hospital, quina és la ruta de carrera típica d’una persona acreditada recentment com a RN?" Només heu de tenir cura de no semblar massa ansiosos per anar més enllà del treball que esteu sol·licitant. Tot i que està bé per expressar el desig d’ampliar el vostre paper en el futur, caldrà mantenir l’èmfasi en el vostre fort interès en la posició actual i en com podeu afegir valor en aquest paper.

Exemples de millors respostes

• Els meus objectius a llarg termini consisteixen a créixer amb una empresa on pugui continuar aprenent, assumir responsabilitats addicionals i aportar el màxim valor possible a l'equip. M'encanta que la seva empresa posi l'accent en les oportunitats de desenvolupament professional. Aprofitaré plenament els recursos educatius disponibles.
• Em considero un empleat d'alt rendiment en una organització consolidada com aquesta. Planejo millorar les meves habilitats i continuar la meva implicació en associacions professionals relacionades.

• Un cop he guanyat experiència addicional, voldria tenir l'oportunitat de passar d'una posició tècnica a la direcció. Sé que això ha estat un camí comú per a moltes persones en aquesta posició, i crec que amb el temps seria un avanç lògic per a mi. Tanmateix, per ara, estic emocionat de centrar-me i aplicar les meves habilitats tècniques en aquest treball.