Exemple de confirmació de recepció de polítiques per als empleats

Alertifyjs Example in Javascript | Alertifyjs Tutorial | Alertifyjs Example

Taula de continguts:

Reconeixement de recepció de polítiques pel codi de vestimenta
Exclusió de responsabilitat:
Recursos addicionals sobre codis de vestit

És una mostra de reconeixement de polítiques que podeu utilitzar quan els empleats han de reconèixer la seva recepció i comprensió d'una política. És una manera efectiva d’assegurar, com a empresari, que heu fet un esforç per assegurar-vos que els empleats s’informin de les noves polítiques i expectatives del lloc de treball.

Quan un empleat és nou i el necessiteu per accelerar-lo a totes les polítiques de la vostra organització, utilitzeu el manual del treballador per compartir les polítiques. Aquest rebut treballa perquè els empleats acceptin el rebut del manual.

Aquest reconeixement de recepció de pòlissa és per a ocasions en què introduïu una nova política o bé canvieu una política existent i necessiteu que els empleats sàpiguen.

El més freqüentment proporcionat durant una reunió informativa o una sessió d'entrenament a casa, el rebut de la pòlissa s'omple sota la direcció del personal de recursos humans al final de la reunió. També oferiu l’oportunitat als empleats d'expressar qualsevol dubte que puguin tenir amb la nova política.

Tens l'oportunitat de respondre a les preguntes que molts poden compartir quan tingueu empleats programats per a la formació com a grup.

No deixeu que els empleats portin el rebut de la pòlissa amb ells quan surten de la reunió. Passareu els propers mesos perseguint els empleats que mai no han rebut el reconeixement de la política.

Mitjançant la signatura del reconeixement, els empleats afirmen que heu comunicat els continguts de la pòlissa i que tenen la informació que voleu que rebin de la vostra comunicació.

És una política bàsica per a un departament de Recursos Humans, ja que s'utilitza sempre que es distribueixi una nova política i s'hi capacita els empleats.En lloc de crear un exemple genèric d’un rebut de pòlissa, podeu substituir qualsevol pòlissa per la que s’utilitza a l’exemple següent.

A continuació, s’explica un exemple de política, ja que s’utilitza perquè els empleats acceptin la seva recepció i comprensió del nou codi de vestimenta.

Reconeixement de recepció de polítiques pel codi de vestimenta

En efecte: (data) fins a nou avís

He llegit i he estat informat sobre el contingut, els requisits i les expectatives de la política de vestuari per als empleats de la vostra empresa. He rebut una còpia de la pòlissa i accepto respectar les directrius polítiques com a condició de la meva feina i la meva feina continuada a la vostra empresa.

Entenc que si tinc preguntes, en qualsevol moment, quant a la política de vestuari, consultaré amb el meu supervisor immediat o amb els meus membres del personal de Recursos Humans.

Si us plau, llegiu la política de vestuari amb cura per assegurar-vos que enteneu la política abans de signar aquest document.

Signatura del treballador: _______________________________________

Nom imprès per a empleats: ____________________________________

Rebut per: _______________________________________________

Data: _________________________

Exclusió de responsabilitat:

Aquesta política de mostra s’ofereix només per a orientació. No es garanteix la precisió i la legalitat de la informació subministrada: polítiques, procediments, mostres, exemples i directrius. Mentre faig tot el possible per proporcionar i enllaçar informació precisa, legal i completa, no puc garantir que sigui correcta. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes.