Els treballadors han de voler fer-ho bé en una entrevista interna

L'entrevista de feina interna serveix per a molts propòsits. L'empresari manté aquestes entrevistes per avaluar les habilitats i l'experiència d'un empleat actual. Però pot ser molt més que una entrevista de feina.

És la vostra oportunitat de focalitzar una llum brillant en els vostres talents, habilitats i experiència. Rares vegades tindrà una oportunitat tan preparada perquè la seva organització us noti. Per tant, se us demana que feu el millor de la vostra entrevista de feina interna; el que realitza és important.

Raons per participar amb entusiasme

De fet, les entrevistes internes són tan importants que és possible que vulgueu sol·licitar i cercar oportunitats per participar en una entrevista interna.

Aquí teniu el factor més important que heu de recordar sobre una entrevista de feina interna: fins i tot si la posició té un nom d’altres persones que s’escrigui per sobre d’ella, les organitzacions utilitzen aquestes entrevistes de diverses maneres, cosa que podeu aprofitar per aprofundir les vostres aspiracions professionals. Podeu utilitzar una entrevista de treball interna per al desenvolupament de la vostra carrera professional.

Les organitzacions entrevisten els empleats actuals per familiaritzar-se amb diverses habilitats i interessos dels empleats, a més de seleccionar un empleat per a l'obertura actual. Per tant, l’entrevista de feina interna és la vostra oportunitat de tenir un públic interessat que vulgueu conèixer-vos i, potencialment, apreciar el que us ofereix.

Fins i tot si creieu que no esteu considerant seriosament la feina actual, l'entrevista és la vostra oportunitat per brillar per totes les vostres oportunitats de futur dins de la vostra organització. És curt visió de pensar en termes de l’obertura de feina actual.

La vostra organització es compromet a conèixer i comprendre el talent dels seus empleats actuals per tal que puguin fer plans de successió per a llocs de treball interns. Sense entrevistes internes de treball, és difícil fer conscients un gran nombre de companys de feina i directius del vostre potencial per contribuir al següent nivell.

Per tant, l’entrevista interna és una oportunitat fantàstica per mostrar els vostres talents, habilitats, interessos i possibilitats de fer contribucions. No deixeu passar una meravellosa oportunitat per impressionar l’entrevista amb el vostre interès, talent, habilitats, passió, potencial de contribució i respecte per la vostra organització.

No siguis aturat

No heu de pensar que l’entrevista és l’oportunitat d’obtenir una posició que creieu que ja s’ha etiquetat per a un altre empleat. Penseu en l'entrevista com una oportunitat per destacar en la vostra empresa i en la vostra carrera. Apareixeran més oportunitats i voleu que el vostre nom siga al capdavant i central en la ment dels gestors de contractació de la vostra organització quan es produeixi la següent oportunitat.

Si no, sempre podeu orientar-vos cap a un altre patró; les entrevistes de treball que experimenteu amb la vostra empresa actual us prepararan per brillar per a un possible nou empresari. La pràctica fa millorar la comoditat i l'eficàcia de l'entrevista laboral.

I, per si de cas us equivoqueu sobre l’empleat que creieu que rebrà la promoció, utilitzeu l’entrevista de feina com a oportunitat per obtenir més informació sobre la vostra organització i els membres de l’equip d’entrevistes, els vostres companys. Podeu posar el vostre millor peu a l’abast del vostre futur en l’entrevista de treball interna.