• 2024-07-02

Sargent Especial de les Forces Especials (MOS 18Z)

Jacques Rancière

Jacques Rancière
Anonim

Descripció bàsica del treball

Nota: no es tracta d’un treball d’entrada.

Supervisa, instrueix i actua com a membre enrolat sènior per a activitats de SF. Es trenca i manté la competència en totes les funcions principals relacionades amb les Forces Especials.Realitza tasques administratives, operatives i de formació durant l'organització de tasques de l'ODA en la preparació de la missió (aïllament) i durant les operacions. Realitza una planificació conjunta, combinada i de coalició i supervisa les operacions per a majors oficines centrals, comandaments principals i ordres conjuntes. Realitza funcions de lideratge, personal i formació de persones sèniors dins de forces especials.

Informació sobre formació

N / A

Puntuació ASVAB necessària: N / A

Autorització de seguretat: Secret

Requisit de la força: N / A

Requisit del perfil físic: 111221

Altres requisits

  • Cal completar el curs de formació formal del curs de qualificació de les Forces Especials
  • Ha de ser un graduat del curs Advanced NCO
  • Ha de ser un ciutadà dels EUA
  • Aquesta feina està tancada per a les dones

Ocupacions civils similars

No hi ha cap ocupació civil que sigui directament equivalent a MOS 18Z. No obstant això, les següents ocupacions civils fan ús de les habilitats desenvolupades a través de la formació i l'experiència de MOS 18Z.

  • Supervisors / gestors de primera línia de treballadors de serveis de protecció, tots els altres
  • Especialistes en recursos humans, formació i relacions laborals, tots els altres

Articles d'interès

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

7 Resume Tips for Job Hoppers

7 Resume Tips for Job Hoppers

Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.