Com contractar-se després que s’hagi disparat

El fet de ser acomiadat és difícil per moltes raons, i l’estrès de la pèrdua del treball s’acompanya sovint amb la por que tindreu dificultats per aconseguir una altra posició. No obstant això, hi ha algunes mesures que podeu prendre per minimitzar les conseqüències que tindrà una terminació en la vostra cerca de feina.

Tot i que l’obtenció d’un llençol de color rosa sigui un moment estressant, si es descompon la resposta en els passos de la mida del mos, trobareu que no ha de ser tan aclaparadora com sembla primer. A continuació, s’indiquen alguns consells sobre com iniciar la cerca d’ocupació després d’haver disparat.

Trobeu referències positives

En primer lloc, posa't a l’ordre dels teus aliats o aquelles persones que puguin donar testimoniatge positiu sobre la teva productivitat i el seu valor com a empleat. Si heu tingut experiències de treball positives amb altres organitzacions abans del vostre acomiadament, demaneu als supervisors anteriors i als altres companys que preparen recomanacions per a vosaltres. Identifiqueu les persones de la vostra empresa més recent que estiguin en condicions de ressaltar les contribucions clau que heu fet malgrat la seva finalització. Tingueu en compte els companys de feina del vostre departament, els gestors dels departaments d’interfície, els clients i altres grups d’interès quan identifiqueu possibles referències.

Recollir recomanacions escrites o en línia

Demaneu les vostres referències per proporcionar recomanacions a Linkedin o en forma escrita. Atreure l'atenció dels empresaris a aquest tipus d'informació positiva, podeu contrarestar algunes de les percepcions negatives de la vostra destitució. Comparteix aquestes recomanacions en línia o escrites quan es pugui fer xarxes o amb les vostres sol·licituds de treball quan sigui possible.

Actualitzeu la vostra cartera

Creeu o actualitzeu la vostra cartera si esteu en un camp on es mostren mostres de treballs, com ara informes, fulls de càlcul, diapositives de PowerPoint, propostes de subvencions, dissenys gràfics, llocs web o programes d'ordinador. Mostrar els empresaris que tinguin evidència de productes de treball impressionants poden compensar algunes de les percepcions negatives sobre el vostre acomiadament.

Aconsegueix la teva història directament

Obteniu la història sobre el vostre rendiment en el vostre últim treball i les circumstàncies que envolten el vostre acomiadament. A continuació, practiqueu-ho dient-los a consellers, mentors o altres confiats de confiança. Eviteu menysprear el vostre patró anterior o qualsevol altre personal. Identifiqueu els assoliments específics del vostre treball i les habilitats que us han permès generar aquests èxits. Estigueu preparats per relacionar de manera concisa les àrees concretes del vostre rendiment en què heu trobat curt. Si és possible, ressalteu àrees que no són vitals per al vostre treball objectiu, o bé les que heu adoptat per reforçar-vos des que esteu disparant.

Apreneu a respondre les preguntes de l'entrevista sobre el fet de ser acomiadat. A més, tingueu en compte allò que els empresaris poden i no poden dir sobre un empleat acomiadat.

Prengui un moment de reflexió

Haureu de tenir l'oportunitat de reflexionar sobre la vostra trajectòria professional quan s’extingeixi d’una feina. Els motius del vostre acomiadament van ser exclusius d’aquest empresari i d’aquest supervisor, o indicadors d’una carrera que no s’adapti a les vostres fortaleses i personalitat? Si això és cert, pot ser més fàcil fer cas per a un treball en un camp nou. Per exemple, si esteu acomiadats d’una feina de vendes perquè no teníeu prou clients nous, però, malgrat això, heu superat el servei d’atenció al client i, aleshores, potser s’orienten a les posicions de vendes o de servei al client.

Penseu en un canvi de carrera

Tingueu en compte que un acomiadament també pot indicar l’hora d’un canvi radical en la vostra carrera que pugui requerir educació, formació o preparació addicionals. Si feu feines de curs, seminaris, realitzeu pràctiques o treballs independents en un camp nou, aquesta nova experiència pot ser més important, ja que els empresaris avaluen els vostres antecedents que l'últim treball sense èxit.

Xarxa, Xarxa, Xarxa

Recordeu que la creació de xarxes a través d’amics, companys de parroquia, veïns, col·legues professionals i antics alumnes de la universitat seran més importants que mai després d’un acomiadament. Aquests contactes tindran més probabilitats d’escoltar els matisos i les explicacions per al vostre acomiadament que els empresaris en general. Si continuen creient que podeu afegir valor com a empleat, pot ser que estiguin disposats a defensar-vos en el seu ocupador o als seus contactes. Reviseu els consells que us ajudaran a utilitzar millor la vostra xarxa.

Penseu en la renúncia a la primera

Si no s’ha finalitzat la resolució, considereu l’opció de renunciar i discutir aquesta possibilitat amb l’empresari. És possible que pugueu extreure una carta de recomanació a canvi d'una sortida tranquil·la. També és possible que pugueu posposar la vostra renúncia per comprar més temps per trobar feina mentre esteu treballant. Assegureu-vos de consultar la vostra oficina de desocupació i avaluar l’impacte que pot tenir una dimissió sobre les vostres prestacions d’atur.