Com sol·licitar una feina quan s’hagi rebutjat

Heu de tornar a sol·licitar una feina si se us va rebutjar la primera vegada i veieu que el lloc encara es publica o s’ha actualitzat? Depèn, però, en general, el pitjor que pot succeir és que tornis a ser rebutjat. En el millor dels casos, és possible que tingueu més possibilitats d’acceptar-vos la segona vegada.

Quan tornar a aplicar-se després de ser rebutjat

Sovint, els sol·licitants es pregunten si és recomanable sol·licitar de nou una feina que ja havien sol·licitat en el passat.

La resposta breu és que si trobeu que la posició és molt atractiva, normalment no hi ha res a perdre que no sigui el vostre temps. Les teves possibilitats de rebre una consideració seriosa la segona vegada seran més grans si ha passat un temps considerable i / o si heu millorat les vostres credencials d'alguna manera. Normalment, no té sentit tornar a aplicar fins que hagin passat com a mínim quatre mesos des de la vostra sol·licitud inicial.

Si heu fet l’entrevista prèviament i heu estat finalistes o heu rebut comentaris positius, és possible que s’és un candidat prou fort per rebre una oferta aquesta vegada, ja que podria haver-hi una piscina menys competitiva.

Un altre motiu per considerar una nova sol·licitud si el temps ha passat és que pot ser que el personal responsable dels currículums de revisió hagi canviat i els nous examinadors puguin tenir una altra manera de cobrir la viabilitat de les vostres credencials. Mai no se sap què està passant darrere de les càmeres. És possible que el grup sol·licitant hagi canviat des que vau aplicar per primera vegada. L'empresari podria haver perfeccionat el seu perfil pel candidat perfecte. Per diverses raons, és possible que tingueu més possibilitats de ser seleccionat aquesta vegada.

També és possible que ni tan sols s’asseguri amb seguretat que s’han rebutjat, només que no s’han seleccionat. Molts empresaris no es molesten a enviar cartes de rebuig. En aquest cas, no assumeixi que la vostra sol·licitud ha estat rebutjada activament. És possible que el vostre currículum i la vostra carta de presentació no hagin pogut fer-ho a través del sistema de seguiment del sol·licitant. En aquest cas, el problema no és amb la vostra candidatura, sinó amb els vostres materials d’aplicació: una solució més fàcil que adquirir una nova certificació o afegir anys d’experiència.

Dirigiu el vostre currículum i les lletres

Els empresaris més grans i molts més petits utilitzen els sistemes de seguiment de sol·licitants (ATS) per fer una sol·licitud de pantalla als sol·licitants. Aquests programes gestionen el procés de reclutament automàticament, rebent i classifiquen els currículums i ajuden els responsables de contractació i els representants de recursos humans a cercar-los.

L’avantatge de la perspectiva de l’empresari és clar: un ATS estalvia temps que, d’altra banda, hauria d’invertir a l'hora de combinar els humans amb munts de currículums. Tanmateix, pot ser un veritable problema per a un sol·licitant d'ocupació, si no saben escriure els seus currículums tant per a humans com per a robots. Si continua aplicant a llocs de treball en línia i mai no escolteu res d’una persona real i viva, és possible que s’enxampin a la xarxa ATS. Pot passar que estigui completament qualificat. Tot es redueix a utilitzar les paraules clau adequades per al resum.

Les paraules clau descriuen els requisits per a una feina determinada, incloses les habilitats, certificacions, qualificacions educatives i altres qualitats que un gerent de contractació està orientant. Preneu-vos el temps per orientar el vostre currículum vitae i la vostra carta de presentació, incloses les paraules clau que coincideixin amb la publicació de feina, i tindreu més possibilitats de considerar la vostra sol·licitud per al treball. No tingueu por de mencionar habilitats que us semblin evidents: per exemple, si la llista de treballs especifica que el candidat ha d'estar familiaritzat amb Microsoft Office, haureu d’incloure-ho o arriscar-vos a filtrar-lo.

A més, assegureu-vos de ressaltar a la vostra carta de presentació totes les experiències, premis, assoliments o entrenaments addicionals que hàgiu acumulat des de la vostra última aplicació.

Què heu d'escriure a la vostra carta de presentació

Normalment, us referiríeu a la vostra sol·licitud prèvia a la vostra carta de presentació si prèviament heu entrevistat per al lloc. Podeu esmentar per què esteu convençuts que l’empresari i la feina tenien un ajustament excel·lent com a resultat d’aquesta exposició i que agrairia la consideració de l’empresari pel lloc.

Si no heu rebut cap carta de rebuig o no heu estat entrevistats i ha passat un temps considerable, no cal que feu referència a la vostra sol·licitud anterior a la vostra carta.