Com ser un candidat obligat per a un treball

Quan la vostra cerca de feina sembla estar encallada i no rebeu els contactes d’empresaris que esteu esperant, és encara més important que l’habitual assegurar-vos que us diferencieu de la multitud de recerca de feina.

Haureu de mostrar al gerent de contractació, d’una ullada, que sou un candidat que definitivament s’hauria de seleccionar per a una entrevista.

Què podeu fer per ser notat? No és tan difícil com puguis pensar. Els materials de la vostra sol·licitud han de ser perfectes, per descomptat, i haureu d’utilitzar les vostres connexions per ajudar-vos a entrar a l’empresa. També haureu de comercialitzar activament la vostra candidatura i vosaltres mateixos, en lloc d’esperar per trobar una nova feina.

Escriviu un currículum vitae dirigit

Preneu-vos el temps per editar o reescriure el vostre currículum de manera que coincideixi amb les qualificacions de la feina que esteu sol·licitant. Es mostrarà al gerent de contractació que teniu les credencials per al treball i haurien de ser considerades per a una entrevista.

Escriviu una carta de presentació dirigida

Escriviu una carta de presentació que mostri, a simple vista, per què és un partit fort per a la feina. No repetiu el vostre currículum, sinó enllaceu-lo (enumereu o utilitzeu les bales) les vostres habilitats rellevants a les habilitats que l’empresari està buscant. Ressalteu les vostres qualificacions professionals que compleixin amb els requisits de contractació. Només tens segons per captar l’atenció del gerent de contractació, per tant, fes-los servir de manera intel·ligent.

Construïu la vostra marca professional

De vegades, recluten candidats de Google fins i tot abans que programin una entrevista, així que assegureu-vos de crear la vostra marca professional. Voleu assegurar-vos que tot el que trobeu quan cerqueu i tot allò que us s’ofereix als llocs professionals i de xarxes (com LinkedIn i Facebook) és una informació que es pot presentar al públic. A més, assegureu-vos d’editar el vostre perfil a LinkedIn perquè les vostres connexions sàpiguen que esteu disponibles per a oportunitats de treball i / o de carrera.

Utilitzeu les vostres connexions

Teniu connexions a la companyia a la qual acabes d'enviar el teu currículum vitae? Si és així, utilitzeu-los. Pot ser que puguin donar un impuls a la seva currículum i ajudar-vos a fer una entrevista. També podeu utilitzar les vostres connexions per obtenir més informació sobre l'empresa. Conec un sol·licitant d'ocupació, per exemple, que va poder connectar-se amb un empleat de la companyia que estava entrevistant i obtenir la primícia de la feina i de la companyia: abans de posar-se a la porta.

Sigui proactiu

Recordeu aquest vell dit: "El que dubta, es perd", és cert. Els empresaris no esperen per sempre perquè els sol·licitants presentin el seu currículum vitae (sé més d’unes poques persones que han esperat massa temps per sol·licitar i perdre el que podia haver estat una bona feina), així que quan trobeu una llista de treballs és una bona coincidir, sol·licitar-ho immediatament. Configureu agents de cerca de feina als motors de cerca de feina i / o en els bancs de treball perquè obtingueu noves posicions per correu electrònic tan aviat com es publiquin en línia. De nou, no espereu a aplicar-lo.

Desfeu la cerca de feina

Si la vostra cerca de feina sembla estar encallada, proveu algunes iniciatives noves per començar-la, de manera que pugueu tornar a la pista per trobar una nova feina, abans i després.

La pràctica fa la perfecció

Practiqueu abans d’entrevistar. Reviseu les preguntes d’entrevistes típiques i investiu l’empresa per tal d’entrevistar-vos bé Teniu preparades les robes d’entrevistes (rentades en sec, sabates polides, etc.), per la qual cosa esteu preparats per entrevistar-vos professionalment en un moment d’avís. D'aquesta manera, la vostra primera impressió serà positiva i aquesta és la impressió que voleu fer en totes les persones que trobeu quan busqueu feina.

Envia una nota de gràcies

No us oblideu de fer un seguiment amb una nota de gràcies que reitera el vostre interès pel treball. La majoria dels candidats no es molesten, però els que ho fan són més susceptibles de ser contractats.