Eviteu aquests errors d’entrevistes d’agència d’anuncis

Quan arribeu el moment d’entrevistar per un nou treball publicitari, cal que estigueu preparats. Saber què no dir és tan important com saber què dir durant l'entrevista. A més, personalitzeu el vostre portafoli per alinear-vos amb cada funció específica per a la qual esteu aplicant i investigant l'agència específica, de manera que us sembli preparat i coneixedor de l'agència i de la indústria.

Mostra la fidelitat de l'agència

Si se us demana on us veieu en cinc anys, no digueu "amb una altra empresa". Això és insultant i permet que un empresari cregui que està apostant pel seu temps fins que pugueu deixar alguna cosa millor. Més aviat, voleu donar la impressió que espera treballar allà durant molt de temps.

En cinc anys, es considera que és "un membre fort de l'agència, que ajuda a dirigir i configurar la seva direcció i fer un gran treball". Mantingueu els ulls al premi, no al futur. Mai parleu de divorci abans de casar-vos.

Actualitzeu la vostra cartera

Si treballeu al departament de creació, la vostra cartera és una representació clau del vostre treball passat i present. Hauria de contenir el vostre treball actual, treballs anteriors, premis i contingut imprès o emès. Penseu en la vostra carrera professional en una caixa portàtil o en un lloc web pràctic.

En el món agitat de la publicitat, és molt fàcil passar per alt una cartera, però ha de ser actualitzada sovint. Aquesta gran campanya que vau crear fa 15 anys podria no ser tan impressionant com en aquell moment. Llevat que sigui alguna cosa clàssic com el lloc del 1984, continuï canviant el contingut de manera que es mantingui rellevant, la qual cosa permetrà al seu futur empresari saber que ha estat ocupat i ha treballat recentment.

Manteniu la vostra cartera organitzada. Això significa tenir una progressió lògica, fins i tot al vostre lloc web, dividida en campanyes, amb exemples de cada part de la campanya. El treball d’especificacions està bé si és genial. Comenceu fort, finalitzeu amb el vostre millor treball i poseu-ho tot al mig. Però, tota la resta hauria de ser un bon treball. Recordeu que una cartera només és tan forta com la peça de treball més feble. Sigui dur i talla les peces febles.

A més, les opinions de les persones difereixen: algunes us encantaran la feina i altres ho odien. Tot i que sempre heu d'estar preparats per fer crítiques, no canvieu la vostra cartera després de cada entrevista i no tingueu por de defensar el vostre treball. De vegades, trobareu directors creatius que us tiri només per veure què tan bé es defensa. Segureu-vos confiats en el vostre treball.

Fes els deures

Caminar per una agència amb poc coneixement del seu negoci és una idea terrible. Independentment de la seva ocupada vida útil i la seva impressionant cartera, heu de tenir coneixements actuals sobre l’agència que fa la contractació.

És probable que l’entrevistador faci preguntes relacionades directament amb l’estat de l’agència. Des de clients actuals fins a premiar notícies i la composició del personal executiu, les vostres respostes us mostraran l’entrevistador quina és la seriositat de fer feina amb la vostra agència.

No s’espera que conegueu tots els detalls, però haureu de conèixer els jugadors clau, què han estat els darrers mesos, els titulars recents que han realitzat, els seus comptes principals, qualsevol altra victòria que hagin tingut, i qualsevol cosa que es pugui plantejar en una entrevista.

Estudieu molt, presteu atenció i estigueu proactius a l’entrevista. Sigui el que truqui temes com ara un guany de compte, un nou director o planificador creatiu i qualsevol premi important.

Vesteix adequadament

La publicitat és una professió creativa on el codi de vestimenta variarà probablement entre els departaments. Per exemple, si treballeu en els departaments de comptes, producció, vendes o finances, probablement s’utilitzaran les millors robes formals, però haureu de provar d’afegir un toc de to recordat. Una corbata notable, un accessori o un pentinat fresc, cosa que diu que vol dir negoci, però també saps què cal destacar. La publicitat es refereix a la presentació i necessiteu una impressió memorable.

Quan es tracta del departament de creació, no hi ha regles. Alguns directors d'art i escriptors semblen que han estat de gira amb un grup de rock durant tres mesos. Està bé, són creatius, es vesteixen així. Apareixen altres missatges publicitaris amb vestits vermells coincidents. De nou, no hi ha cap problema. Tot això depèn del departament, i això es refereix directament a fer la tasca sobre l'agència.

Tanmateix, com a creatiu, semblar un comptable sense personalitat no us farà cap favor. Llevat que la vostra investigació us expliqui el contrari, la vostra creativitat hauria de brillar i no ser disfressada per un armari pla. I sí, els texans i les samarretes solen estar bé. Però, en cas de dubte, obteniu comentaris dels creatius que ja treballen a l’agència.

Jugador d'equip

Es pot preguntar per què va deixar la seva última agència. Tot i que és possible que tingueu la temptació, eviteu tots els comentaris negatius. En primer lloc, no és professional per a un empresari anterior. A més, l’agència de contractació pot sentir que també es pot parlar negativament sobre ells.

A més, la indústria canvia ràpidament a causa de pèrdues per compte, victòries, fusions i canvis en l'economia. Mantenir una bona relació amb el vostre ocupador actual, incloent-hi l'aparença d'agradar-los, és vital, ja que podeu tornar a creuar fàcilment.

Si algú us demana per què voleu deixar l'agència, respongui amb una resposta positiva, com que voleu ampliar la vostra cartera i experiències treballant en diferents comptes; voleu ampliar el vostre conjunt d’habilitats en una agència que té diferents disciplines; o voleu un canvi d’escenari per mantenir-vos fresc.

Humil, però segur

Algunes persones pensen que hi ha trucs per utilitzar que fan que una agència publicitària presti atenció. El més equivocat és que els egos són benvinguts, fins i tot aplaudits, la qual cosa no és cert. Fins i tot si sou el millor redactor o director d’art del país, no haureu d’anar a l’entrevista amb aquest xip al’espatlla. Confia en les teves habilitats, però també saps que tens més per aprendre. Una mica d’humilitat recorre molt.

Mirant avorrit, badallant o fent qualsevol altre gest que suggereixi que voleu estar en un altre lloc, s’observarà negativament. Voleu estar entusiasmats amb l’entrevista, fins i tot si el vostre únic propòsit és fer la xarxa i no aconseguir-ho. A més, no suggeriu ni assumiu que ja teniu la feina. Potser tu ets el millor candidat i ho saps. Però sempre heu d'actuar com si estiguéssiu esperançat i segur, sense esperar que tinguessis èxit.

Desactiveu els dispositius

Els representants dels recursos humans solen llistar un telèfon mòbil com a aspecte més irritant d'una mala entrevista. Si esteu fent publicitat, us dependreu més que moltes altres professions. Moltes de les vostres campanyes s’orientaran digitalment i també tindreu una llarga llista de contactes, companys de xarxes socials i altres vies per explorar a través del vostre telèfon. Però inhabiliteu el telèfon abans d’arribar a la vostra entrevista.

A més, podeu pensar que, en respondre una trucada urgent o respondre a un text urgent, esteu projectant importància. No obstant això, un empresari considerarà acceptar la crida com un judici groller i pobre, el que probablement serà desqualificant. L’únic moment adequat per posar el vostre telèfon a la vostra disposició és si l’entrevistador demana mostres de treball en línia que podeu mostrar amb el vostre telèfon.

Practiqueu tàctiques d’entrevista fins que les conegueu bé. I, a més de veure les teves paraules i les teves accions, organitza el teu portfoli de manera que representi la teva carrera professional en la llum més favorable possible, i investiga l'agència i la seva gent abans de l'entrevista.